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人力资源公司招聘招聘 ①要求：18-35岁，男女不限。有一定的组织能力，最好做过，或有过人事招聘的经验，会基本的电子表格和文档，应届毕业生也可。 ②工作内容：人事招聘，预约面试人员，登记名单，偶尔会出外勤开招聘会。 ③工资待遇：底薪+业绩提成。综合工资4000元以上。 ⑤工作时间：每天8小时行政班，每周日休息，月休4天。节假日按照国家标准休息。 ⑥当阳工作地址，当阳市光彩城长坡路269号7栋104

18-35岁，男女不限。有一定的组织能力，最好做过销售，或有过人事招聘的经验，会基本的电子表格和文档，应届毕业生也可。 工作内容：人事招聘，预约面试人员，登记名单，偶尔会出外勤开招聘会。

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18-35岁男女不限。有一定的组织能力，最好做过销售，或有过人事招聘的经验，会基本的电子表格和文档，应届毕业生也可

人事招聘一名 要求18-30岁身体健康 岗位：负责发布招聘信息介绍工作内容工资待遇 时间12:00-9:00 待遇：按业绩提成7200-15000 每个月10-15-30号发薪资 包吃住 联系人：

招聘：行政人事文员 薪资：4000元以上/月

商务娱乐公司，负责公司各个岗位招聘，7200/15000上不封顶，宜昌西陵区白班办公室，喜欢聊天的更适合这个工作，工资当月发当月的，不压工资，一个月发两次工资。15/30号，奖金绩效另算，18-30岁，男女不限。

现因公司发展需要，特招以下人才： 招聘岗位：招聘专员5名 【岗位要求】： 1、18-38周岁以内； 2、会简单的电脑操作，性格开朗。 【工作内容】： 1、发布招聘信息，维护招聘渠道； 2、邀约面试，跟进入职； 3、管理人才库，整理人才信息，数据库汇总； 4、日常的人力资源管理工作。 【上班时间】8:30-16:00/17:30，周末双休/单休。 【薪资待遇】2500-4000/月 / 3500-6000元/月，购买社保，不定期团建，节假日福利。 联系我们 联系电话： 工作地址：宜昌市西陵区中南路81号

宜昌猇亭人力资源公司招： 主播3名 人事专员5名 20-45岁，3000-8000，有一定的沟通能力，培训上岗 上班时间 全职班8:30-17:15，月休4天 兼职班9:00-16:00，月休8天 电话：()

招聘：人事专员 薪资：3000元以上/月 大专及以上学历，形象气质佳，有从业经验者优先。主要从事办公室日常工作，能熟练使用办公软件。具备良好的沟通能力和团队协作精神，有责任心，能处理繁琐细致的工作。

年龄25-45岁，大专及以上学历

招聘岗位：兼职招聘专员/助理 岗位要求： 1、发布招聘信息，维护招聘渠道； 2、年龄40岁以内，性别不限，工作认真负责，会熟练运用基本的电脑办公软件； 3、工作认真负责，主管能动性较强，为人正直，能很好的融入集体，虚心向前辈学习； 4、工作时间：周一至周五8:30-16:00，周末双休。 5、薪资待遇：2200-4000元/月，不定期团建，节假日福利。 【工作地址】：宜昌市中南路81号 【咨询热线】：

招聘兼职 薪资：底薪提成每周双休，法定节假日正常休息 上班时间：上午9:00到12:00下午13:30到16:00中午休息一个半小时，午餐自备 地点：枝江易购国际

诚聘人事招聘专员10名 【岗位要求】： 年龄：18－35岁，高中及以上学历 认同公司企业文化，有责任担当，负责网络招聘工作。 【工作时间】： 8:00-12:0013:30-17：40，月休4天 【福利待遇】： 1.底薪2300+招聘提成+维稳提成+周奖、月奖，月综合4000-6000 2.节假日正常带薪休息有对应节假日礼品 3.定期户内外拓展活动 4.优秀伙伴享有年终企业利润分红奖励 工作位置：宜昌 枝江市仙女双创中心

招聘：人力资源专员 薪资：5000元以上/月 1、全负责公司内部人才的聘请工作;2、依据现有编制及业务进展需求，帮忙上级确定聘请目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目,订立并执行聘请方案;3、帮忙.上级完成需求岗位的职务说明书;4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布情形,并进行有效分析，对聘请渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保聘请渠道能有效充分公司的用人需求;5、发布职位需求信息，做好公司形象宣扬;6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，支配聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价看法;7、组织相关部门人员帮忙完成复试工作，确保面试I作的按时开展及考核结果符合岗位要求;8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;9、负责聘请广告的撰写，聘请网站的维护和更新，以及聘请网站的信息沟通;10、聘请的申请、把握和报销;

岗位职责： 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

年龄：19-40岁 工资：底薪+提成 工作地址：湖北秭归 需要时间自由，能偶尔出差，最好会开车

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一、工作内容:1.负责各门店人员人事相关工作。 2.员工入职、离职，转正手续的办理。 3.招聘渠道的维护，招聘信息发布，邀约，组织面试。 4.基于人力资源工作为各大门店给与人员的补充支持。 5.公司人事体系的改善和补充改进。 二、任职要求: 1.年龄20--40岁，从事人事工作经验不少于1年，熟练使用各大招聘软件，擅长招聘的优先考虑。 2.具备良好的沟通能力以及组织协调能力，善于沟通。 三、工作时间:8.30--12.0014.00--18.00，每周休息一天，缴纳五险。

岗位要求：38岁以内，会简单的电脑操作，善于沟通 上班时间：周一到周五8:30-16:00 薪资待遇：入职购买保险，不定期团建，公平晋升

一、工作内容:1.负责各门店人员人事相关工作。 2.员工入职、离职，转正手续的办理。 3.招聘渠道的维护，招聘信息发布，邀约，组织面试。 4.基于人力资源工作为各大门店给与人员的补充支持。 5.公司人事体系的改善和补充改进。 二、任职要求: 1.年龄20--40岁，从事人事工作经验不少于1年，熟练使用各大招聘软件，擅长招聘的优先考虑。 2.对人力资源部门各个模块的工作有一定的了解和实际操作能力。 3.具备良好的沟通能力以及组织协调能力，善于沟通。 三、工作时间:8.30--12.0014.00--18.00，每周休息一天，缴纳五险。

一、工作内容:1.负责各门店人员人事相关工作。 2.员工入职、离职，转正手续的办理。 3.招聘渠道的维护，招聘信息发布，邀约，组织面试。 4.基于人力资源工作为各大门店给与人员的补充支持。 5.公司人事体系的改善和补充改进。 二、任职要求: 1.年龄20--40岁，从事人事工作经验不少于1年，熟练使用各大招聘软件，擅长招聘的优先考虑。 2.对人力资源部门各个模块的工作有一定的了解和实际操作能力。 3.具备良好的沟通能力以及组织协调能力，善于沟通。 三、工作时间:8.30--12.0014.00--18.00，每周休息一天，缴纳五险。

岗位职责： 1、负责公司线上招聘 2、根据公司招聘计划，完成部门招聘指标； 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 工作时间：中午12点到晚上9点

人事接待。

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作;

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