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岗位职责： 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

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人事接待。

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作;

宜昌市伍家岗宜成人力资源有限公司招聘人事专员一名附带直播招聘，要求25-35岁女性，形象气质佳会开车优先，工资2500底薪社保高提成月工资8000以上，有升职空间，报名电话

主要负责公司内部的招聘，维护，后期跟进

具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神3500保底7200提成找工作私

岗位职责： 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

岗位职责： 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

负责招人就行

招人就行，工作内容只有招人

负责公司人员招聘

宜昌市伍家岗区招人事专员/助理

负责公司人员招聘 底薪+绩效+提成+全勤

负责公司人员招聘，男女不限

年龄25-45岁，大专及以上学历

宜昌伍家岗香山福久源招聘 迎宾:工资4500每月 营销:工资保底10000每月 人事专员:工资待遇详谈 工作时间12点—8点 月休4天 联系电话:

欢迎加入

开单子，记库存，建档

招聘：人事专员 薪资：面议 大专及以上学历，形象气质佳，有从业经验者优先。主要从事办公室日常工作，能熟练使用办公软件。具备良好的沟通能力和团队协作精神，有责任心，能处理繁琐细致的工作。

负责58账号招人

一、工作内容:1.负责各门店人员人事相关工作。 2.员工入职、离职，转正手续的办理。 3.招聘渠道的维护，招聘信息发布，邀约，组织面试。 4.基于人力资源工作为各大门店给与人员的补充支持。 5.公司人事体系的改善和补充改进。 二、任职要求: 1.年龄20--40岁，从事人事工作经验不少于1年，熟练使用各大招聘软件，擅长招聘的优先考虑。 2.具备良好的沟通能力以及组织协调能力，善于沟通。 三、工作时间:8.30--12.0014.00--18.00，每周休息一天，缴纳五险。

人事专员/招聘专员 年龄：25-50岁以内，男女不限 经验：不要求 工作地点：港窑路木子李家政公司 工作内容：面议 其他要求：性格外向 工资待遇：底薪+绩效+工龄+社保+团队活动+月休假+法定节假日，综合收入5000-8000元 上岗时间：面试合适就安排上岗 面试电话：吴老师

岗位要求：38岁以内，会简单的电脑操作，善于沟通 上班时间：周一到周五8:30-16:00 薪资待遇：入职购买保险，不定期团建，公平晋升

一、工作内容:1.负责各门店人员人事相关工作。 2.员工入职、离职，转正手续的办理。 3.招聘渠道的维护，招聘信息发布，邀约，组织面试。 4.基于人力资源工作为各大门店给与人员的补充支持。 5.公司人事体系的改善和补充改进。 二、任职要求: 1.年龄20--40岁，从事人事工作经验不少于1年，熟练使用各大招聘软件，擅长招聘的优先考虑。 2.对人力资源部门各个模块的工作有一定的了解和实际操作能力。 3.具备良好的沟通能力以及组织协调能力，善于沟通。 三、工作时间:8.30--12.0014.00--18.00，每周休息一天，缴纳五险。

一、工作内容:1.负责各门店人员人事相关工作。 2.员工入职、离职，转正手续的办理。 3.招聘渠道的维护，招聘信息发布，邀约，组织面试。 4.基于人力资源工作为各大门店给与人员的补充支持。 5.公司人事体系的改善和补充改进。 二、任职要求: 1.年龄20--40岁，从事人事工作经验不少于1年，熟练使用各大招聘软件，擅长招聘的优先考虑。 2.对人力资源部门各个模块的工作有一定的了解和实际操作能力。 3.具备良好的沟通能力以及组织协调能力，善于沟通。 三、工作时间:8.30--12.0014.00--18.00，每周休息一天，缴纳五险。

招聘：人力资源专员 薪资：面议 1、全负责公司内部人才的聘请工作; 2、依据现有编制及业务进展需求，帮忙上级确定聘请目标，汇总 岗位需求数目和人员需求数目,订立并执行聘请方案; 3、帮忙.上级完成需求岗位的职务说明书; 4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布情形,并进行有 效分析，对聘请渠道实施规划、开发、 维护、拓展，保证人才信息量大、 层次丰富、质量高，确保聘请渠道能有效充分公司的用人需求; 5、发布职位需求信息，做好公司形象宣扬; 6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，支配聘前测试，确定面试 名单，通知应聘者前来面试(笔试)， 对应聘者进行初步面试(笔试) 考核，出具综合评价看法; 7、组织相关部门人员帮忙完成复试工作，确保面试I作的按时开 展及考核结果符合岗位要求; 8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通，完 成录用通知; 9、负责聘请广告的撰写，聘请网站的维护和更新，以及聘请网站 的信息沟通; 10、聘请的申请、把握和报销;

4 木子李家政公司招聘内部员工 　　木子李家政公司招聘内部员工 　　岗位:家政顾问 　　年龄:40岁以内，男女不限 　　经验:有销售经验优先，初中及以上学历 　　工作地点:港窑路木子李家政公司，早出晚归8.30-17.30，吃住自理 　　工作内容:面议 　　其他要求:性格外向，熟悉智能手机使用，会使用电脑登记数据等 　　工资待遇:底薪+绩效+工龄+社保+团队活动+月休假+法定节假日 　　综合工资:4000--20000/月 　　面试电话:李经理 　　上岗时间:面试合适就上岗 　　招聘岗位:人事专员/招聘专员 　　年龄:25-50岁以内，男女不限 　　经验:不要求 　　工作地点:港窑路木子李家政公司 　　工作内容:面议 　　其他要求:性格外向 　　工资待遇:底薪+绩效+工龄+社保+团队活动+月休假+法定节假日，综合收入5000-8000元 　　面试电话：吴经理 　　上岗时间：面试合适就安排上岗

岗位职责： 1、负责公司线上招聘 2、根据公司招聘计划，完成部门招聘指标； 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 工作时间：中午12点到晚上9点