招聘： 1、行政主管，28-45岁，有制造行业或教培行业行政后勤3年以上管理经验，沟通协调能力强，熟练使用办公软件，薪资6K。 2、人事专员，24-40岁，有制造行业或教培行业HR1年以上工作经验，人力板块至少能独立执行2个板块工作。擅长数据分析，熟练使用办公软件（硬性要求），薪资4.5k。 工作地址：沌口地铁站武桥重工旁，工作时间：8:00-17:00联系电话：（）

招聘：储备主管 薪资：面议 1、协助部门经理完成日常相关工作;负责人员的安排,工作的分配;保存员工的人事档案,做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。2、协助完成上级领导指示的宣导;协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配等报批手续。3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作;完成对员工户籍调动

医美行业人力资源主管/高专，坐标：平安金融科技大厦（SKP对面）距离地铁口步行不到10分钟，有意 岗位职责： 1、负责组织分析及评估公司人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程、积极拓展招聘渠道，完成日常招聘工作； 2、完善薪酬福利制度及方案，负责审核考勤异常处理，协助薪酬问题收集与处理； 3、负责公司的整体企业文化建设,解读、传播、导入积极、正向企业文化，建设具有凝聚力的企业氛围； 4、负责公司重要管理人才寻访、吸引； 5、负责建立和完善公司各项规章制度和落地实施； 6、员工关系管理，把控劳动用工风险； 7、参与制订、完善绩效管理体系并推动方案的执行，监督绩效评价过程及结果； 8、推动人才培养项目，包括人才选拔标准建立、人才评价、人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作； 9、上级安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、有大型连锁医美机构工作经验者优先。熟悉医美行业人力资源特点，能通过多方渠道开展招聘工作； 3、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有较强的沟通能力及解决问题的能力； 4、09:00-18:00，每周日固定休。

招聘：人事主管 薪资：4000元以上/月 25-38岁，大专及以上学历，人力资源管理专业，2年以上工作经验。

招聘：人事行政主管 薪资：5000元以上/月 1、统筹整个公司日常的人事行政管理工作。2、制定公司的年度工作计划、公司基本规章制度和管理办法，撰写公司文书。3、负责办公室日常运转所需的办公用品、固定资产、耗材的采购和日常维护。4、负责整理公司员工的档案管理，负责维护员工的六险一金手续。5、组织安排各类大型会议，员工团建，员工年会等工作。

招聘：人力资源管理岗 薪资：9167元以上/月 岗位职责：1.负责组织校招招聘和社会招聘； 2.负责员工关系管理； 3.协助薪酬福利方案设计； 4.协助编制绩效考核方案并组织各级绩效考核； 5.协助编制培训方

招聘：人力资源管理岗 薪资：6667元以上/月 岗位职责：1.负责组织校招招聘和社会招聘； 2.负责员工关系管理； 3.协助薪酬福利方案设计； 4.协助编制绩效考核方案并组织各级绩效考核； 5.协助编制培训方

招聘：人力资源经理 薪资：5K-7K 职能描述： 1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等； 3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系，优化公司组织架构； 4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制度，提供支持。 5、公司战略、企业文化、企业价值观及理念的体系建设宣导督导及贯彻； 6、考勤、薪资、奖惩、福利、社保、劳务劳动、补助等相关事务管理与处理； 7、企业资证维护、员工档案花名册、文件、合同协议、档案、证照资质等原件、复印件建档保存、维护与管理等； 8、对外联络与相关接待工作； 9、领导交办事宜及出差。 任职要求： 1、统招专科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验； 2、执行力强、沟通能力强、具备较强的抗压能力； 3、较好的文字功底和文档文案能力，熟练的计算机及办公软件操作； 4、良好品德和职业素养，性格开朗，形象气质、言谈举止佳，无不良嗜好，有驾照，可以出差； 5、熟悉行政、人事、人力资源六大模块，综合管理，企业管理等。 6、女性，年龄30-40岁。

招聘：管理类 薪资：4000元以上/月 人事/行政/高级管理

招聘：人力资源经理 薪资：5K-7K 职能描述： 1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等； 3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系，优化公司组织架构； 4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制度，提供支持。 5、公司战略、企业文化、企业价值观及理念的体系建设宣导督导及贯彻； 6、考勤、薪资、奖惩、福利、社保、劳务劳动、补助等相关事务管理与处理； 7、企业资证维护、员工档案花名册、文件、合同协议、档案、证照资质等原件、复印件建档保存、维护与管理等； 8、对外联络与相关接待工作； 9、领导交办事宜及出差。 任职要求： 1、统招专科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验； 2、执行力强、沟通能力强、具备较强的抗压能力； 3、较好的文字功底和文档文案能力，熟练的计算机及办公软件操作； 4、良好品德和职业素养，性格开朗，形象气质、言谈举止佳，无不良嗜好，有驾照，可以出差； 5、熟悉行政、人事、人力资源六大模块，综合管理，企业管理等。 6、女性，年龄30-40岁。

负责招聘，组建团队

人事经理管理招聘

招聘：人力资源经理 薪资：5K-7K 职能描述： 1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等； 3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系，优化公司组织架构； 4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制度，提供支持。 5、公司战略、企业文化、企业价值观及理念的体系建设宣导督导及贯彻； 6、考勤、薪资、奖惩、福利、社保、劳务劳动、补助等相关事务管理与处理； 7、企业资证维护、员工档案花名册、文件、合同协议、档案、证照资质等原件、复印件建档保存、维护与管理等； 8、对外联络与相关接待工作； 9、领导交办事宜及出差。 任职要求： 1、统招专科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验； 2、执行力强、沟通能力强、具备较强的抗压能力； 3、较好的文字功底和文档文案能力，熟练的计算机及办公软件操作； 4、良好品德和职业素养，性格开朗，形象气质、言谈举止佳，无不良嗜好，有驾照，可以出差； 5、熟悉行政、人事、人力资源六大模块，综合管理，企业管理等。 6、女性，年龄30-40岁。

三峡物流园招聘全职岗位，电话 1、办公室文员1名，薪资3500元。包吃，单休，时间08：30-17：30，主要工作内容整理Excel表格和相关文档。要求：25-38岁 有1年以上文职工作经验。 2、人事主管1名，薪资4600-6000元，包吃，单休，时间08：30-17：00，主要工作人事六大板块相关事宜。要求：25-38岁 ，有1年以上人事经理／主管工作经验。 3、档口收银2名，薪资4500-5000元，包吃住，月休两天，时间05：30-17：30，主要工作档口收银结算。要求：25-38岁 有1年以上电脑收银工作经验，熟练使用电脑。

招聘：人事经理 薪资：5000元以上/月 人事经理：大专及以上学历，有2年以上人力资源管理经验，熟练使用办公软件及相关人事管理软件；薪资：5000-8000

招聘：人事行政主管 薪资：5000元以上/月 1.负责公司人事行政方面工作及管理，重点为销售和售后打造团队；落实培训考评、绩效考核、企业文化建设、办公秩序管理与执行等工作；2.协助负责法务、专利、体系认证、和网站相关事宜对接、推进；3.协助公司领导处理临时性的工作任务。

招聘：管理类 薪资：4000元以上/月 人事/行政/高级管理

招聘：人力资源主管 薪资：5000元以上/月 男性，工作积极，善于沟通，1年以上工作经验。

职位描述】 1.负责公司关键岗位的招聘交付工作； 2.承接招聘需求，理解画像,定向寻访； 3.统筹协调面试流程； 4.随时跟进面试进度，积极反馈面试结果； 5.团队搭建培训，一年以上的人事管理经验 职位要求】 1.统招本科及以上学历，有电销，网销经验放宽。 2.拥有相关的招聘工作经验。 3.具备较强的抗压能力，有上进心 4.沟通表达，学习思考等综合素质优秀

招聘：人力资源主管 薪资：面议 1.通过沟通，帮助求职者安排合适的工作；2.对接企业劳务派遣工作；3.完成领导安排的其他工作。

招聘：人事行政主管 薪资：5000元以上/月 1、统筹整个公司日常的人事行政管理工作。2、制定公司的年度工作计划、公司基本规章制度和管理办法，撰写公司文书。3、负责办公室日常运转所需的办公用品、固定资产、耗材的采购和日常维护。4、负责整理公司员工的档案管理，负责维护员工的六险一金手续。5、组织安排各类大型会议，员工团建，员工年会等工作。

招人力资源经理，美资汽车零部件工厂 负责人力资源全盘管理。 工作地点：湖北十堰，福利待遇健全，薪资尚好！有意者可以打电话咨询：

招聘：人力资源经理 薪资：5K-7K 职能描述： 1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等； 3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系，优化公司组织架构； 4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制度，提供支持。 5、公司战略、企业文化、企业价值观及理念的体系建设宣导督导及贯彻； 6、考勤、薪资、奖惩、福利、社保、劳务劳动、补助等相关事务管理与处理； 7、企业资证维护、员工档案花名册、文件、合同协议、档案、证照资质等原件、复印件建档保存、维护与管理等； 8、对外联络与相关接待工作； 9、领导交办事宜及出差。 任职要求： 1、统招专科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验； 2、执行力强、沟通能力强、具备较强的抗压能力； 3、较好的文字功底和文档文案能力，熟练的计算机及办公软件操作； 4、良好品德和职业素养，性格开朗，形象气质、言谈举止佳，无不良嗜好，有驾照，可以出差； 5、熟悉行政、人事、人力资源六大模块，综合管理，企业管理等。 6、女性，年龄30-40岁。

宜昌长机科技 有限责任公司 关于我们 宜昌长机科技有限责任公司始建于1968年，是原机械工业部重点骨干企业。先后荣获国家级高新技术企业、国家级单项冠军培育企业、国家级“专精特新”重点小巨人企业、国家知识产权示范企业、全国模范职工之家、工信部智能制造优秀场景及省级文明单位、长江质量奖提名奖、省隐性冠军示范企业等殊荣，主导产品数控插齿机荣获国家级制造业单项冠军产品。公司员工500余人，总资产8亿余元，银行资信AAA级。占地22万余平方米(330亩/22公顷)，其筑面积14万平方米。 公司秉承“品格、品质、品位”的长机精神，确立“打造齿轮机床领域的世界级‘品类王’”的终极目标，坚守“立足长远、专注机床、科技引领、守正创新”的经营理念，抱守“匠心打造好机床”的初心，努力成为齿轮制造系统解决方案提供者，为齿轮制造商的梦想创造更有利的实现基础。 招聘岗位 机械设计工程师10名 要求：机械、机械设计制造及其自动化、机械工程、机械设计及理论、机械电子工程、过程装备与控制工程、能源与动力工程，硕士学历。 年薪：10-15万 工艺设计工程师8名 要求：金属材料工程、材料成型及控制工程、材料科学与工程、机械设计制造及其自动化，本科及以上学历。 年薪：10-15万 液压设计工程师2名 要求：机械、机械设计制造及其自动化、机械工程、过程装备与控制工程、能源与动力工程、动力工程及工程热物理、流体力学，硕士学历。 年薪：10-15万 电气设计工程师5名 要求：机械设计制造及其自动化、自动化、机械电子工程、电气工程及其自动化、控制科学与工程、控制工程，硕士学历。 年薪：10-15万 检测工程师1名 要求：测控技术与仪器、测试计量技术及仪器等相关专业，本科及以上学历。 年薪：10-12万 人力资源管理1名 要求：企业管理、人力资源管理、工商管理相关专业，硕士学历。 年薪：10-12万 联系我们 • 投递简历 • 识别专属二维码，线上投递简历 咨询电话：张女士 b

  招聘人事主管 岗位职责： 1.进行简历初筛和复试人员的邀约和面谈 2.招聘渠道的开发与管理； 3.招聘的达成； 4.员工宿舍管理； 5.员工劳动关系管理； 6.办公室其他行政工作的处理。 岗位要求： 1.20-35岁，有1-3年的人事工作经验 2.有专业相关的工作经验的业务能力 3.有管理经验，能够熟练使用各种办公软件，学习能力强 薪资待遇： 上班时间：8.30-12.00, 1.30-6.00 周末双休，法定节假日正常， 带薪年假，五险一金。 综合薪资：5000-5500 联系电话

招聘职位 社区家政经理 工资待遇 10000－15000元/月 工作内容 负责小区、片区、社区的家政服务对接、服务、管理工作 任职资格 1、年龄20-55岁，端庄大方，男女不限； 2、高中以上学历，优秀者可以放宽学历要求; 工作时间 上午9:00-12:00， 下午14:00-18:00 工作地点 根据成长情况，对应相应的小区店、片区店或社区店 生活福利 1、员工宿舍，包吃住 2、享有生日福利，节假日福利，定期团建 3、高提成 4、快速成长通道

招聘：人力资源经理 薪资：5K-7K 职能描述： 1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等； 3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系，优化公司组织架构； 4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制度，提供支持。 5、公司战略、企业文化、企业价值观及理念的体系建设宣导督导及贯彻； 6、考勤、薪资、奖惩、福利、社保、劳务劳动、补助等相关事务管理与处理； 7、企业资证维护、员工档案花名册、文件、合同协议、档案、证照资质等原件、复印件建档保存、维护与管理等； 8、对外联络与相关接待工作； 9、领导交办事宜及出差。 任职要求： 1、统招专科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验； 2、执行力强、沟通能力强、具备较强的抗压能力； 3、较好的文字功底和文档文案能力，熟练的计算机及办公软件操作； 4、良好品德和职业素养，性格开朗，形象气质、言谈举止佳，无不良嗜好，有驾照，可以出差； 5、熟悉行政、人事、人力资源六大模块，综合管理，企业管理等。 6、女性，年龄30-40岁。

招聘：人力资源部副总经理 薪资：7000元以上/月 1、制定公司的人力资源管理制度和政策，并负责组织实施；2、负责招聘流程的设计和执行，确保招聘过程的公正性和透明度；3、负责公司的培训计划设计和执行，提高员工的业务能力和职业素质；4、负责公司的绩效考核和薪酬福利管理，促进公司的业务目标的实现；5、制定和执行公司的员工关系管理策略，处理员工关系问题，维护公司良好的形象和声誉；6、根据公司业务需求，规划和管理公司的人力资源预算和支出，优化公司的资源配置；7、撰写和修改公司的各种人力资源文件和报告，确保报告内容的准确性和完整性；8、关注行业动态和人才市场的动态，为公司提供相关的人才信息和合理建议；9、协助完成公司的其他人力资源管理工作，例如员工入职、离职手续办理等。

招聘：人事经理 薪资：5000元以上/月 人事经理：大专及以上学历，有2年以上人力资源管理经验，熟练使用办公软件及相关人事管理软件；薪资：5000-8000

招聘：人事行政主管 薪资：5000元以上/月 1、统筹整个公司日常的人事行政管理工作。2、制定公司的年度工作计划、公司基本规章制度和管理办法，撰写公司文书。3、负责办公室日常运转所需的办公用品、固定资产、耗材的采购和日常维护。4、负责整理公司员工的档案管理，负责维护员工的六险一金手续。5、组织安排各类大型会议，员工团建，员工年会等工作。