职位详情一：工作内容1、 主要招聘高德平台网约车司机2、 维护公司的招聘平台和职位，发布招聘帖子3、 按照公司给的方案，邀约有意向的求职者，预约面试时间（只负责邀约）4、 对公司给的招聘资源能够合理分配，熟悉招聘平台，能够熟练的使用招聘平台二、工资福利1、底薪3000-5000，签单提成+额外邀约奖励，平均7000以上2、社保、聚餐、节假日福利等三、上班时间朝九晚六（中午午休一个半小时），周末单休，法定节假日正常休四、任职要求1、有招聘或者销售经验者优先（条理清晰、沟通能力强的无经验也可以）2、学习能力强，有团队意识，能够服从领导安排3、只要有上进心，能够虚心学习，公司有人带男女不限，24-37周岁以内，身体健康，性格开朗本公司不提倡加班，到点下班哦！有意向可以直接投递简历！期待各位小伙伴的加入哦！

根据公司分配的资源，寻求意向客户，邀约有意向的客户到公司; 1.经营存量客户，记录客户情况。 2.任职要求:高中及以上学历，可接受无经验应届毕业生; 3.普通话标准，性格开朗，沟通能力强具备较强情绪调节能力 4.上班时间:早上9:00-晚上5:00周末单休 职位福利:全勤奖、节日福利、不加班、定期团建、绩效奖金、试用期全额、年终奖金

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工作简单，好招人，不会没做过的有人教有人带包吃包住结工资也方便招聘费高

【岗位职责】1、负责人力资源相关基础工作；2、负责协助完成公司人力资源相关制度政策的制定、执行和落地；3、负责协助举办各类员工活动；4、负责协助完成部门各项工作目标；5、按要求完成上级领导交办的其他工作。【任职条件】1.本科及以上学历，人力资源管理等专业；2.专业对口、成绩优良；3.身心健康，品行端正，诚信敬业，吃苦耐劳，认同和遵循中国一冶企业文化理念，能够适应建筑行业工作。

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翰德人力招聘 朝九晚六/人事专员/主管 高薪、人事专员、写字楼办公，环境优雅、薪资待遇优 1、年龄20-35岁以内 2、综合工资：4000-10000元/月 3、晋升空间大，入职后，每三个月有一次升职加薪的机会 4、提供社保五险、每月1-3次团建、每月集体生日、过年10-15天的带薪假、一年2次带薪旅游。 工作内容 5、通过公司提供的网络平台，发布招聘信息，筛选简历。 6、通过网络电话等方式邀约求职者参加面试。 7、日常招聘数据的统计，并做好后期入职维护工作。 工作地址:江夏区文化大道江夏客厅地铁口通达广场 联系万:

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02 公司招聘岗位信息说明 招聘岗位：人力行政专员 岗位职责： 招聘管理，员工关系管理，企业文化，制度修订及行政管理工作经验；有大型会议组织及商务接待工作经验；配合度高，不矫情，抗压能力强，繁忙时能协助其他岗位的应急工作。 岗位要求： 年龄25-30岁，统招本科学历（硬性指标）；人力资源管理，行政管理，新闻学，汉语言文学专业优先。 薪酬福利: 7-9K,免费午餐及晚餐，五险一金（武汉最高12%比例）入职缴纳，双休，转正后额外的季度奖金+年度13薪+年底项目利润奖金。法定假期，带薪年假，年节福利（4节*500元），年度体检。 联系人:人事部 联系电话:（ 工作地点：武汉光谷金融港。

招客服20名，人事10名，店长5名，18-25岁可接受应届毕业生，8小时制，工作地点昊城景都，太子花苑，招聘电话

招聘：人事文员 薪资：5000元以上/月 五天八小时

因公司办公室扩大，招聘招聘专员数名 1、年龄18至35岁 2，能力强者可适当放宽录用要求。 岗位职责： 1、通过公司提供的免费资源（电话号码，简历，聊天工具等）邀请意向客户面试 2、工作简单轻松，每天只要踏实上班就会有好的业绩 1、工作时间8：30-12:00一13:30-17:30 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金+定期旅游=月收入5000-8000有提成多劳多得优秀员工上不封顶。（公司将根据业绩不定期涨提成比例与奖金）

我公司——湖北纳杰人力资源有限公司本部招聘，欢迎前来，大家成为同事。 目前公司处于发展上升期，扩张，扩编，招聘招聘专员的岗位，4000底薪加提成，收入相当可观，能力越强，提成越高，工资上不封顶。单休，星期六上班，星期天休息，每天上班时间8：30～18：00，中午12：00～14：00是吃饭、午休时间。面试时间：工作日8：30～10：10，14：00～16：00。招聘要求：大专及以上学历学信网可查，29岁以下。

工作内容： 利用公司的项目平台进行招商，招聘，有工作经验优先。公司免费培训！

负责公司人员招聘软件维护及运用。 2.及时与求职者取得联系。 无经验要求、简单好上手。有老员工带 福利待遇：3000交五险提成 工作时长：早8.30晚6 感兴趣可投递简历哦、好的工作取决于未来的发展趋势

招聘：人事行政专员 薪资：3500元/月（月结） 1、负责公司的考勤，请假，入职离职，劳动合同的签订 2、负责公司保险的购买以及保险理赔处理。 3、办公用品的购买、发放及登记盘点。 4、负责公司的招聘工作，包括发布招聘信息，筛选简历、安排面试等。 5、负责各类文件，合同的整理、归档。 6、服从公司领导的工作安排及办公室日常事务的处理。 7、有人力资源管理相关经验者优先

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企业简介 武汉中贤人力资源有限公司是从事人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服一务)，劳务服务(不含劳务派遣)，信息咨询服务(不含许可一类信息咨询服务)，企业管理咨询：企业形象策划，信息技术查一联网直播服务。(除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目) 招聘岗位 人事专员/HR 江夏区 3 人 基本信息 职责描述: 任职资格 1、年龄18-26周岁，统招大专及以上学历(接受实习生)。 2、性格开朗、热情，具有亲和力，沟通表达能力强。 3、能快速、出色的完成招聘任务，能适应快节奏的工作环境。 4、工作态度端正，良好的职业养和职业操守。提供入职培训、在岗培训、技能培训等，培训薪资不打折，新老同事交流招聘技巧，互帮互助。 任职要求 学历要求:大学专科 、 任职描述: 工作内容 1、负责相关职位的招聘工作。 2、选择招聘渠道，职位发布，维护及简历筛选，选择合适求职者，进行人员调配。 3、负责邀约面试，招聘流程把控，做好应聘者入职对接公司相应岗位以及在职期间的结果跟踪等工作，达成招聘任务 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，完成甲方招聘的同时招聘更多同事。 薪资待遇 月薪 5000-7000元 薪资构成： 保底3000+个人业绩提成60%-80%+之前遗留业绩+综合薪资5000～10000上不封顶多劳多得 联系信息 详细地址:武汉市江夏区光谷汇金中心 招聘联系人:徐德龙 联系人电话: 联系人邮箱:

招聘：招聘实习生 薪资：面议 了解用人部门招聘需求，明确招聘方向和目标，负责发布相关职位的招聘信息，进行初步简历筛选和意向确认；【任职要求】1、形象气质好，乐观开朗，有亲和力；大三或大四在校生2、大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；不限经验3、具备良好沟通能力及面试技巧，了解当地人事法规政策；4、熟练办公软件，会使用Excel；

招聘人事专员（4000-5000） 要求：22-28岁，有100人以上服务行业人力工作经验，对招聘，培训，员工关系，用工风险有一定的基础（四选二），熟练掌握办公软件，有一定文字功底，性格开朗。 工作地点：后湖金桥 联系电话：（）

目前主要负责暑假工招聘，工资按分成结算，招一个暑假工，工资为这个暑假工带来收益的35%分你，人越多分成越高，目前业务武汉各种厂区，水上乐园，上海保安等

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因公司办公室扩大，招聘人事专员数名。 【任职要求】 1、年龄18至35岁； 2，能力强者可适当放宽录用要求。 【岗位职责】 1、通过公司提供的免费资源（电话号码，简历，聊天工具等）邀约求职者参加面试即可； 2、工作简单轻松，每天只要踏实上班就会有好的业绩。 【薪资待遇】 底薪+提成+奖金+定期旅游=月收入5000-8000。有提成，多劳多得，优秀员工上不封顶。（公司将根据业绩不定期涨提成比例与奖金） 【工作时间】 8:30-12:00一13:30-17:30大小休

招聘：人力资源专员 薪资：4-6千/月 岗位职责： 1、根据公司人员需求制订招聘计划并组织实施，保证公司的人力资源供给， 2、根据公司的培训计划，配合部门主管做好员工培训相关的工作； 3、负责员工关系管理，办理员工入职、离职、劳动合同签订、职位变动等手续； 4、负责员工福利、社会保险、劳动年检、考勤统计等相关工作； 5、负责管理人力资源相关文件和档案； 6、完成上级交办的其它工作任务。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、有制造业招聘工作经验的优先，可接受专业成绩优秀的应届生； 3、具备良好的学习能力、沟通表达能力、逻辑判断能力以及分析问题与解决问题的能力； 4、具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，抗压能力强。

招聘专员 【工作职责】 1、负责招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者； 2、熟悉各个企业的招聘信息，掌握电话沟通的技巧和微信沟通方式； 3、发布招聘广告、招聘信息、给求职者解疑答惑； 4、配合公司完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划； 5、求职者入职后，对入职者定期跟踪回访。 【岗位要求】 1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘方法及渠道，丰富的招聘经验及技巧； 2、具有良好的职业道德，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强； 3、本职位要求：年龄在18-35岁，有相关经验者或应届毕业生优先录用。 【薪资待遇】 1、试用期综合工资3000~5000+餐补+免费住宿 2、转正综合工资4000~10000+餐补+免费住宿 招聘奖励300-600元/人，多劳多得，有能力者基本月薪过万； 3、做满半年表现优秀者，公司，可和公司合作开办分公司； 4、我司采用内部竞聘的规则，没有空降兵； 5、晋升通道：招聘专员——招聘主管——招聘经理——公司合伙人。 4.提供舒适的办公环境，制定职业规划的发展方向； 四、良好的工作时间和工作环境 上班时间：上午8:30~12:00，下午13：30—18:00 五、公司提供住宿和餐补，个人生活成本低

我们这边招的是招聘专员，不打电话，不出外勤，线上交流，每天刷刷，刷刷小红书就好，无责底薪4000，综合8000加

公司内部招聘，可提供实习证明，签订三方协议！ 岗位职责： 1.录用后先进行1-3个月带薪轮岗制的培训和实战，把公司每个岗位了解一遍包括（行政管理岗、人事管理岗、市场销售岗）之后再定岗。 2.负责公司运营的管理和新市场的开发。 3.协调部门和团队的管理，负责基层市场人员的培训和指导。 岗位要求： 1.大专及大专以上学历，无专业限制 2.学习能力强，沟通能力强，具有一定的企图心 3.有责任心，有一定的组织、管理能力 薪资福利： 1.基础薪资（4000~6000）+奖金+补助+年终奖 2.极具竞争力的奖励制度——当日奖、月度奖、年终奖 3.带薪系统培训，工作是以团队的方式去开展，新人还有主管1+1实践学习带你到转正为止。 4.公平、公开、公正的发展平台，广阔的发展空间 晋升制度： 1.面试通过后，公司免费提供培训（理论与实践相结合，主管带领学习），公司实习一对一的带，手把手的教。 2.公司发展制度：实习生——主管——副经理（不分先来后到，都是靠自己的努力+能力+人品得到晋升） 3.上班时间：八点半~下午六点，午休一个半小时。周日固定休息

招聘：人事专员 薪资：面议 主要负责人员培训及相关工作

1.负责网上站招聘端日常招聘信息的管理和发布，在线解答求职者的相关问题； 2.收集简历，对简历进行分类和筛选，并使用电话或其他招聘软件邀约到公司面试 3.每天做好相应表格，工作内容简单轻松 3.工作压力小，工作气氛好 4.每月定期团建 任职要求: 1.学历不限，年龄22-40岁，福利待遇好，有招聘相关工作经验优先考虑； 2.熟练掌握运用Wordexcel等相关软件； 3.性格外向，普通话流利准确，有团队合作精神，有较强的沟通能力 综合月薪5000-10000元，年终奖，晋升空间大（招聘专员-招聘组长-招聘主管） 上班时间；8：30-17：30