
统计员
4000-5000元/月
文员1-3年大专数据统计
岗位职责:
1、负责日常数据的整理与统计工作;
2、销售订单的录入、核对及打印操作;
3、进销存台账的登记与维护;
4、货物出入库管理及定期盘点工作;
5、产品标签的制作与打印;
6、完成上级交办的其他工作任务。
工作时间:7:00-17:00(中午休息1小时)
薪资待遇:包吃住,月休四天;
任职要求:
1、对数据有较强敏感度,做事认真细致;
2、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;
3、熟练掌握办公软件操作,具备基本的数据处理能力。
NS管培生(武将计划)
6000-8000元/月
文员经验不限本科行政管理方向人力资源管理方向市场营销方向
一、
1、负责网点代理人的入司、离司、考核佣金、档案维护及会议参与等日常运营管理工作;
2、开展代理人品质管控工作,处理客户投诉案件的调查核实,实施团队风险预警、排查以及消费者权益保护相关合规培训;
3、统筹团队费用相关事务,包括营运基金使用审批、费用报销等流程执行;
4、推动《基本法》及相关管理制度的宣贯与落地实施;
5、承担网点办公场所的现场管理职责,收集一线人员使用反馈并及时上报优化建议;
二、
1、依据总部对群体分类经营的战略方向,整体规划业务发展目标路径与推进节奏,拟定中长期及阶段性的经营策略;
2、建立业务追踪与复盘机制,对业务计划执行情况、营销活动开展及成效进行动态评估;
3、运用数据分析为经营决策提供支持,向营业单位输出可行性经营改进建议;
三、
1、策划并落实各项培训项目,如一年内新进人员的普才与优才培养计划,提升转正率与留存率;针对一年以上业务员强化销售技巧;面向绩优人员优化客户经营与出单效率;针对主管层级加强招募、辅导及团队运作能力训练;
2、组织开展内部讲师队伍建设及线上直播学堂的运营管理;
3、强化资源调配与绩效考核机制,推进合规化运作,保障培训体系高效运行,持续提升培训实施质量。
营销储备生(二手车)
8000-12000元/月
文员经验不限本科
1. 客户拓展与关系管理
- 开展属地主机厂授权经销商(4S店)融资租赁合作,推进经销商授信准入及额度配置工作;
- 为优质核心经销商提供库存融资、试驾车融资等对公金融服务,结合经营性租赁模式,设计定制化金融解决方案;
2. 风险控制与合规执行
- 实施经销商尽职调查与风险评判,持续跟踪合作方经营状况与财务表现;
- 确保各项业务操作符合金融监管要求及公司内部风控标准,保障资产安全与质量;
3. 区域市场策略实施
- 对接主机厂区域销售政策,制定本地化渠道开发方案并推动落地;
- 汇总分析区域市场竞争信息,及时反馈市场变化,助力产品优化与竞争力提升;
任职资格
1、金融、经济、汽车工程、市场营销等相关专业背景优先考虑;
2、具备良好的商务沟通与谈判能力,市场洞察力强,有汽车行业实习经验者优先;
3、能承受工作压力,适应频繁出差至属地经销商网点(覆盖3-5个城市群);
4、结果导向,富有目标感,具备创业意识和团队协作精神;
文员
4000-5000元/月
文员1年以下中专/中技全职,上六休一
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务
3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息及时准确
4.管理办公用品申领与库存,协调后勤保障相关事宜
5.完成上级交办的其他文职类支持性工作
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4.具备基础行政或文员工作经验者优先
5.形象端正,亲和力佳,适应团队协作环境,40岁以下
营销管培生(底薪8K起,转正综合15-40K+,提供住宿等)
1.5-3万元/月
文员经验不限本科销售方向
【公司介绍】
牧原集团自1992年创立,于2014年成功上市,当前市值接近3000亿,拥有员工14万人,2024年生猪出栏量超7160万头,屠宰产能达2900万,业务覆盖全国24个省份,年度营收达1379亿,净利润实现189亿。已构建从饲料生产、生猪养殖到屠宰加工的全产业链协同发展格局;
【岗位职责】
1、市场分析与规划:整合市场、渠道、客户及产品相关数据,开展深度分析,制定客户与渠道拓展策略;
2、客户开发:洞察客户需求,发掘潜在合作机会,统筹资源提供高效优质的产品服务,切实为客户赋能,推动项目落地;
3、客户管理:持续维护并深化客户关系,及时响应并解决客户问题,提升满意度,建立长期稳定、互利共赢的合作模式;
4、销售管理:联动生产与运营团队,执行价格监控、促销推进、售后服务及回款跟进等工作,协同客户挖掘增长空间,扩大市场份额;
【任职要求】
1、本科及以上学历,不限专业背景;
2、核心素质:具备强烈责任心与目标意识,热衷销售工作,拥有优秀的分析判断与问题处理能力;
3、实践经验:在校期间参与学生会、社团组织或有社会实践经历者优先考虑;
4、认同销售岗位价值,期望在该领域长期深耕发展。
【关于产品】
主营生鲜猪肉产品,产品竞争力位居全国前列,现主要对接大客户、商超、农贸三大销售渠道,服务对象以B端大型客户为主~【如连锁商超(胖东来、大润发、北国商城等)、农贸市场批发商、连锁餐饮企业(海底捞、巴奴)等】。
【薪资待遇】
1、薪酬结构:基本薪资8k起+提成/奖金,综合收入区间(15k-30k+),业绩奖励无上限,多劳多得,并设有“春雨工程”股权激励计划等你加入!
2、福利体系:免费住宿、配备公车、油费报销、差旅报销、五险一金、带薪培训、交通补贴、通话补贴、节假日福利、福利贷款、福利购房、福利购车等;
【工作地点】
全国20余个省份可选岗,需接受至少1-2个省份的工作调动安排,仅限个别城市的意向暂无法满足!
(涵盖京津冀、华中、华东、黑吉辽蒙、西南、广东等区域共78个城市)
【关于其他】
1、位列中国民营企业500强第63位,且为上市公司,提供广阔发展平台,助力职业成长;
2、配备内外部资深导师,定制化人才培养方案,保障入职顺利过渡;
3、与多家全球顶尖咨询机构合作,引入国际先进理念与行业领先经验,拓宽视野。
高级人力资源专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限招聘线上渠道运营候选人跟进直播行业认知人事培训
工作职责
1. 全面负责娱乐主播及抖音达人的招聘全流程管理,包括渠道开拓、招聘文案策划、信息投放、简历筛选、意向沟通及面试安排跟进。
2. 深耕直聘平台、抖音招聘及社群等线上渠道,策划高吸引力的招聘内容,精准覆盖目标人群,确保每月招聘任务顺利完成。
3. 主导候选人从意向接触到入职的全程跟进,通过专业答疑解决其在薪资待遇、扶持政策等方面的疑虑,提升到面率与录用转化效果。
4. 协助处理人事基础事务及团队日常行政支持工作,保障招聘环节与运营流程的顺畅协同。
任职要求
1. 性格积极外向,具备良好的表达能力与共情力,能快速拉近与候选人的距离,抗压能力强,适应以结果为导向的工作模式。
2. 熟悉线上招聘运作流程,熟练使用常用办公软件,有主播类招聘、传媒行业人力资源或客户服务经验者优先考虑。
3. 对抖音直播生态有一定了解,乐于学习新媒体相关知识,工作态度认真踏实,执行力突出。
4. 无不良从业背景,严格遵守公司各项管理规定,具备团队协作精神,能高效达成既定工作任务。
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.整理人力资源相关数据报表,支持部门日常运营与决策
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先
5.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强,适应快节奏工作
人事助力/可在家工作
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
纯文职不打电话不销售
工作内容:在家用手机处理求职者消息,日结兼职,无论你是宝妈,待业者,前台,公司文员,客服,都可以报名参加。邀约求职者入职,纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可,时间自由,当天结算工资绝不拖欠,不耽误你做其他的工作
高级综合人事双休底薪6K
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专绩效考核管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理大中型企业从业人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化除招聘模块其他均涉及
负责公司人力资源基础事务的统筹与执行,聚焦培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、制度流程等除招聘外五大核心模块,保障人力资源日常服务高效运转,支持业务团队人才运作与组织平稳发展。
一、岗位职责与要求(五大板块重点)
(一)培训与开发
1、需求调研:通过问卷、访谈等方式收集员工培训诉求,结合部门业务规划拟定季度培训安排。
2、活动执行:落实培训场地协调、物资准备、讲师联络;组织实施新员工入职培训及常规技能类培训现场工作;登记培训出勤与反馈信息。
3、效果跟进:汇总培训满意度调查结果,归集培训资料存档,协助开展培训成效评估工作。
(二)绩效管理
1、基础执行:配合上级完善绩效考核机制,明确指标设定、周期安排及实施流程;推动各部门按时提报考核数据。
2、过程支持:整理绩效结果,协助完成数据校验与初步分析;跟进绩效面谈进展,确保流程规范有序。
3、结果应用:协同推进绩效结果在调薪、晋升、培养等方面的衔接落地。
(三)薪酬福利管理
1、基础核算:协助核对考勤记录,依据考勤与绩效情况参与工资初算;解答员工日常薪酬相关咨询。
2、福利发放:办理社保公积金人员增减操作,落实员工福利登记与发放;维护员工福利台账信息。
3、政策传达:向员工说明薪酬福利政策内容,收集意见建议并及时反馈至主管部门。
(四)员工关系管理
1、入离调转:办理员工入职手续、劳动合同签署/续签、离职流程;管理员工人事档案,确保资料齐全合规。
2、日常关怀:关注员工状态变化,协助处理内部矛盾或申诉事项;策划员工活动,增强团队融合度。
3、合规管理:配合处置劳动用工风险事件,保证各项操作符合《劳动法》《劳动合同法》等相关法规要求。
(五)制度流程与基础行政
1、制度执行:参与人力资源制度修订与宣贯工作,确保员工了解并遵循;监督制度执行落实情况。
2、数据管理:维护人力资源信息系统数据,更新员工名册、岗位信息及人事变动记录;定期生成人事报表。
3、行政支持:协助处理部门日常行政事务(如会议安排、办公用品申领),推动跨部门协作事宜。
薪资待遇:试用期八折,转正6000提成,早九晚六,双休。
二、任职资格
(一)教育背景:大专及以上学历。
(二)工作经验
1-3年综合人事岗位经验;掌握人力资源六大模块基本操作逻辑,可独立完成常规性事务。有HRBP经验者优先。
(三)技能要求
熟练操作Office办公软件、HR系统及相关工具;
具备基础劳动法律常识(如合同签订、离职经济补偿规定),了解所在地社保公积金政策;
沟通表达顺畅,工作细致耐心,适应多任务并行节奏;服务意识良好,严守信息保密原则。
储备经理人(管理培训生)
8000-12000元/月
文员经验不限本科职能方向综合培养高管亲自带
1、专业成长方向
中国人寿广发银行国金所医疗资源
保险银行基金健康托管
线上社群运营与线下组织运营管理
家庭财务规划布局 人脉资源整合构建
2、管理晋升通道
晋升机制公开透明,达标即可晋级
转正后启动区域总监晋升评审流程
每季度开放晋升窗口,每年共4次晋升机会
职级路径:主管 → 高级主管 → 处经理 → 区域总监
3、薪酬架构
横向收益(三薪模式)
日结+周结+月结复合薪资体系
依托国寿广发综合平台,深度耕耘
新人转正次月收入达6K含旅游津贴
首年综合年薪普遍达10W
入职三年内人员年收入均保持在20万以上
结合平台社会价值与渠道优势,构建多元收入模型,可选择全面发展或聚焦1-2个领域纵深突破
纵向收益(管理附加)
主管层级额外享有:团队管理津贴、团队绩效奖金、人才培养奖励
5人团队规模可晋升主管
10人团队主管年收入约15W
20人团队主管年收入可达20W
4、企业福利
单位直属省公司管理,总部直接投资,办公环境为5A级标准,独立使用四层办公空间
晋升制度清晰写入员工手册,机制公正透明,为有志青年提供广阔发展平台
团队氛围青春向上,积极进取,在职人员多具学生干部经历
响应武汉百万大学生留汉政策,提供具有竞争力的薪酬体系,支持社会实践参与
非武汉市户籍入职者,工作满两年且评定为星级主管,可享合作开发商内部购房资格
入职期间表现优异者,可获世界500强企业游学资格(每季度评选)
星级主管享受季度5天带薪旅游,涵盖名胜参访与名企交流
岗位福利:绩效奖金、带薪年假、定期团建、不强制加班、弹性办公时间、免息住房贷款支持
岗位优势:具备学生干部经验或团队管理经历者优先
注重个人素质与品德修养,25周岁以上人士优先考虑
武汉江岸区招二保焊/气焊焊电梯井架加焊
320-400元/天
气保焊二保焊1-2人完工结算点工技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅
武汉市江岸区招二保焊/气焊焊
电梯井架加焊
武汉江岸区黄冈市浠水县招贴砖
9000-12000元/月
贴砖3-6个月6-10人月结600*600750*1500600*1200点工技术好专业师傅自备工具
黄冈市浠水县招贴砖
外架小工长期包住1-2人完工结算班组二把刀勿扰专业师傅
武汉市江岸区招常住工地外架熟练小工,需要会挂安全网,做横杆,刷漆的月付生活费3000,剩余,要求年纪50以内,,最好现在人在武汉,,少数民,工价电话看干活详聊,二把刀玩狡猾的不要浪费时间
轻松日入300-500,小件水果零食商超配送员
7000-10000元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补20人以上月结兼职假期工全职
工作内容:负责1~3公里小件商品配送
工作环境:优越自由
住宿:免费提供住宿
不住宿:有房补+饭补1000元
公司提供电车自带有补贴
薪资范围:7000-10000元/月
日薪资300-500
周薪资2500-3000
可短期可长期可预支
人走账清
工作时间8~9小时
提供车住没有押金
全区就近安排就业岗位
文员临时工
办公室轻松活,做一休一,
220元/天+50餐补/天
井号市水务局值守 工期5月-
工作内容:坐在办公室看电脑数据,有预警需要及时提报。
要求:20-40周岁,大专 ,身体健康,必须会打字 会看电脑,有重大病史的不要
无犯罪记录!
工作时间:早9晚9或晚9早9,做1休1
工作地址:上海市长宁区路
工资:220元/天+50餐补/天 每月15号发工资
报名要求:姓名 性别 电话 年龄 生活照 学历 无犯罪记录
懒比的不要报名,有问题不沟通的也别报名。。
报名:,雷经理
文员招聘新手底薪3000-50000包住宿
7000-14000元/月
文员经验不限学历不限
机会是留给主动的人,来电优先录取!!!!!!!!
机会是留给主动的人,来电优先!!!!!!!
一直在招聘,从来不缺人,缺的是人才!不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教,只要你肯学,敢于挑战!
【薪资待遇】
(底薪3000~5000+现金奖+提提成+精鹰境内境外游+入深户)
打酱油 0--------3000元/月
正常干8000---12000元/月
努力干15000---30000元/月
使劲干30000---100000元/月
拼命干100000元/月以上(不封顶)
【招聘条件】
1、18-35周岁,品行端正,男女不限;
2、对房产销售感兴趣,热爱房产销售行业者;
3、为人正直诚实,活泼可爱开朗!
【岗位职责】
1、具备快速的学习能力;
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心;
4、保持与客户沟通联系,为客户提供房产分析等服务
【任职资格】
1、有无经验均可(我们只看你意愿是否强烈)
2、学历初中以上
3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者、退伍军人更加适合)
4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现)
其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售,如果成功了,那将是人生的一个转折点,即使不成功,也不要紧,3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月,或者东奔西走也就过了3个月了,3个月对于一辈子来讲,只是一个很短暂的数字,即使自己不适应,大可3个月后重新找个工作而已,但一旦成功了,就是一辈子的成功,何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率?
办公室文员,行政文员
3000-5000元/月
文员1-3年学历不限办公室文员,行政文员混合办公
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进
3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持
4.管理办公用品申领与库存,保障日常办公顺畅运行
5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,能适应团队协作环境
文员开荒保洁保洁
高端办公楼直招
1、文员:男女不限、53岁以下,月工资5500
2、保洁领班:53 岁以下,月工资 6000
3、保洁员多名
时间工资
7:00-17:30/4000元;
7:00-19:00/4800元;
21:00-7:00/3100元;
管住不管吃,可以做饭、洗澡,有冰箱。每周休息一天,加班另有加班费,节假日轮休。
应聘要求:
身体健康,55 岁以下,60 岁以下,特殊岗位,年龄、工资待遇、技能需面试而定。
工作地点:
安贞门地铁站附近(地铁10号线A口出站即到)
联系电话:
旗舰总院接待岗
4000-5000元/月
前台经验不限大专有空调全勤奖服务业前台19点前下班美业其他有服务业经验高端医美迎宾/接待经验门诊部/诊所节假日福利大堂主管月休四天
香港路旗舰总院前台,集团企业形象担当
需具备高端场所接待相关工作经验
反应灵敏,处事细致,具备良好的应变能力
了解客户心理,善于倾听与情绪疏导
具备审美素养,对个人形象管理及妆容搭配有独到见解与实践经验
线上HR(居家/不坐班)
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限招聘
1、HRBP 负责简历筛选与初步沟通。安排面试,维护招聘渠道与候选人档案。做好数据记录。
2、HRBP有无经验均可,接受小白 / 应届生。 熟练使用手机、微信、Excel 等常用工具,沟通表达清晰。
3、HRBP要求工作细致负责,有耐心,具备良好的服务意识。自律性强,能适应居家办公模式,时间管理能力佳。
双休 朝九晚六 前台行政
5000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专写字楼全白班周末双休五险一金全勤奖金法定节假日休带薪年假
1、协助开展公司人事行政事务及办公室固定资产、办公用品、日常消耗品的统筹管理;
2、负责前台接待事宜,包括访客与来宾的登记、接待、引导,以及公司通用表单的管理与收发工作;
3、承担电话接听、快递收发与转交任务,做好相关信息的记录、更新及归档管理;
4、处理公司行政与后勤日常事务,协同相关领导协调内外部行政关系问题;
5、完成上级领导安排的其他临时性工作任务;
6、熟练操作常用办公软件(如Word、Excel、PPT等),能够独立完成所辖模块的数据整理与报表输出。
任职资格:
1. 大专及以上学历,年龄24-30岁,具有一年以上行政类岗位工作经验;
2. 熟练掌握Office办公软件操作,具备一定的公文整理与归纳能力;
3. 工作责任心强,细致严谨,具备良好的学习能力与沟通协调能力;
4. 形象气质良好,性格积极乐观,具有较强的服务意识。
无责5200!民生银行助理岗/周末休
6000-12000元/月
文员学历不限
工作内容:
1.协助处理部门内部的文件流转,资料归档等日常工作,
2.具备良好的沟通能力,能与组队高效协作,
3.维护相关系统的数据,保证及时更新与准确。
上班时间:朝九晚五
薪资:5200+绩效2000,稳定7200
福利待遇大全:
1.工作环境好周边配套设施齐全,吃吃饭喝喝咖啡,非常舒适~
2.公司楼下公交和地铁站,通勤很方便,有车的楼下也可以停车哦~
3.员工旅游(每年都有)、员工生日会(每月)、员工趣味活动(每月),所有的活动都是工作时间带薪举办哦,纯纯的员工福利不掺假!
4.节假日放假,节日礼盒、工作奖金~
人事专员 坐班 早九晚五 双休
9000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
负责骑手岗位的招聘事务,坐班制,工作时间上午九点至下午五点半,周末双休。
主要工作是通过线上渠道与求职人员沟通,安排其到站点参加面试,成功入职后可获得相应提成。
入职初期有专人带教,需具备良好的沟通协调能力。
行政
1000-2000元/月
人事专员1-3年大专带薪培训弹性工作制接受居家办公国内院校优先客服招聘与配置人力资源/管理类专业
羽落华笙|行政人事 兼职招募
愿与靠谱温柔的你,共守一方安稳
我们是专注浪漫与文创的团队 —— 羽落华笙
现需要一位细心、稳妥、有温度的你
一起把日常打理得井井有条,让团队安心前行
岗位职责
协助处理日常行政事务,文件整理、信息登记、流程对接
协助人事工作:兼职招聘信息发布、简历初步筛选、沟通跟进
活动期间人员统筹、排班协调、后勤保障
完成上级交代的其他行政与人事相关工作
任职要求
细心负责,沟通温和,执行力强
有基础行政 / 人事 / 文员经验优先
会基础办公软件,逻辑清晰
时间相对灵活,能稳定线上配合
认同团队氛围,喜欢浪漫文化、文创内容优先
工作说明
形式:线上兼职为主,时间灵活
团队氛围轻松、真诚、好沟通
这里不只有工作,更有同频的伙伴
愿你以认真为翼,以温柔为笙
和我们一起,把每件小事都做得漂亮
羽落华笙,等你同行
综合管理岗1名,需有人力资源及财务相关经验
4000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科人力资源财务薪酬核算
【招聘岗位】 一、综合管理岗(1名)
工作内容:涵盖工资核算、薪酬管理、人事事务等相关工作
任职要求:
(一)基本条件
1、学历专业:本科及以上,人力资源相关专业优先;
2、政治面貌:中共党员优先考虑;
(二)综合素质
1、具有良好的沟通与协调能力;
2、工作认真细致,作风严谨,责任感强,恪守职业操守;
3、学习能力强,能够迅速适应政策调整及新工作任务。
工作时间:行政班,周末双休
工作地点:武汉市江岸区沿江大道88号广源大厦
薪酬福利(具体面议):月应发工资约4100元,单位缴纳五险一金,年终享有1万元绩效奖金
人事/HRBP
5000-6000元/月
HRBP3-5年大专HRBP经验
岗位细则:
1、负责薪酬与绩效体系的规划及数据核算(熟练运用函数公式、开展数据调研等工作);
2、统筹员工福利方案的设计及相关资源的协调对接;
3、独立应对劳动关系纠纷(熟悉劳动法律法规、主导风险员工沟通全流程、收集整理证据材料、撰写劳资争议文书、制定详细处理预案,并参与仲裁或法院调解、出庭等程序);
4、组织实施培训工作(包括方案策划、落地执行及效果评估);
5、拓展招聘渠道,承接并完成各阶段招聘需求;
6、完成上级交办的临时性工作任务。
任职资格(以下条件不满足者,请勿投递简历):
1、性别不限,年龄25-33岁,本科及以上学历,具备至少3年相同岗位工作经验;
2、工作积极主动,执行力强,能够高效推进任务落实;
3、情绪管理能力良好,尊重团队成员,善于维护上下级及同事间协作关系;
4、具备清晰表达与有效沟通的能力,拥有基本抗压素质,倾向于直面问题并推动解决。
前台岗位招聘中/工作轻松+环境舒适!
4000-8000元/月
前台经验不限学历不限有空调包吃公司/写字楼19-22点下班接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台月休四天五险
岗位职责:
1、负责来访客户的接待工作,提供专业咨询服务,保障客户接待流程高效有序;
2、解答日常客户咨询,涵盖产品说明、业务答疑等内容,维护企业良好形象;
3、整理与维护客户信息,确保数据真实准确,并及时完成资料更新;
4、配合处理客户投诉事项,快速传递至相关职能部门,并跟进问题处理进展。
任职要求:
1、具备优秀的沟通技巧和服务意识,能与客户保持良好的互动交流;
2、熟悉常用办公软件操作,掌握基础的数据管理技能;
3、具备团队协作精神,可与各部门顺畅配合开展工作;
4、工作态度严谨细致,责任心强,能够适应一定工作压力。
集团人力总监(武汉)
2.5-3万元/月
人力资源总监5-10年本科人力资源规划组织发展绩效管理
岗位职责:
1、统筹规划企业整体人力资源发展战略;
2、构建并优化人力资源管理体系,研究设计适合企业的人力资源管理模式,制定和健全各项人力资源管理制度;
3、为公司高层管理者提供关于人力资源战略、组织架构优化等方面的决策建议,助力提升企业管理效能;
4、牵头编制公司人力资源发展各类专项规划,并推动落实各项实施工作;
5、妥善应对公司在管理运行中出现的重大人力资源事项;
6、持续优化集团全员薪酬管理机制及激励分配体系;
7、为部门主管及以上层级管理人员制定职业发展路径与规划方案。
任职要求:
1、人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业本科及以上学历,年龄不超过40岁;
2、具备10年以上人事管理工作经历,其中5年以上担任人力资源总监或同等职务经验,熟悉建筑或建材领域业务特点;
3、在战略人力资源管理、组织变革推进、管理人才培育、薪酬绩效体系搭建、人才梯队建设等方面具有丰富实践经验;
4、掌握现代人力资源管理前沿理念,具备扎实的专业理论功底;
5、熟知国家、地方及行业在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利政策、培训发展等相关法规与规定;
6、具备出色的计划统筹与落地执行能力;性格亲和,善于激励团队,拥有较强的沟通协调、组织引领能力,责任心强,富有事业追求;
7、具备优秀的社交能力、组织协同能力、语言表达能力以及处理复杂事务的综合解决能力。
工作时间: 08:30~17:00,周末双休,法定节假日正常休假。
工作地点:武汉市江岸区三阳路融创融汇广场8层。
薪资:30-40万/年
栏目概述
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