兴义招聘 【招聘职位】行政人事 2名 【招聘要求】大专及以上学历，能熟练使用办公软件，工作细致认真，有亲和力，踏实稳重、拥有良好的沟通协调能力，团队合作能力；掌握人力资源管理各模块知识，熟悉国家劳动人事法规政策，有2年以上人事相关工作经验优先； 【工资待遇】3000~5000 【招聘职位】业务员 10名 【招聘要求】 1、中专及以上学历，医疗器械、临床医学、药学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通、学习能力、抗压能力以及吃苦耐劳精神。 3、黔西南及周边区域有医院资源者优先考虑。 【工作内容】 1、根据需要拜访医院，向客户进行推广，提高市场份额。 2、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护。 3、完善公司要求的信息化建设，组织客户管理工作，建立客户档案，进行客户分层管理，对重要客户进行重点管理；同时与其他客户维持良好关系。 4、跟进欠款的回笼，对异常账款及时发现、处理，保证货款如期到账，避免造成公司损失。 5、协助公司运营部的配合与执行工作。 6、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态，提出合理化建议； 【工资待遇】面议，可来电了解详情； 【公司地址】兴义市 【联系电话】

招人事专员一名，主要负责招聘和员工关系板块，要求全日制本科及以上学历，持三级及以上人力资源师证或者初级及以上人力资源师职称。待遇面议，双休，建议电话

兴义招聘 【招聘职位】行政人事 2名 【招聘要求】大专及以上学历，能熟练使用办公软件，工作细致认真，有亲和力，踏实稳重、拥有良好的沟通协调能力，团队合作能力；掌握人力资源管理各模块知识，熟悉国家劳动人事法规政策，有2年以上人事相关工作经验优先； 【工资待遇】3000~5000 【招聘职位】业务员 10名 【招聘要求】 1、中专及以上学历，医疗器械、临床医学、药学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通、学习能力、抗压能力以及吃苦耐劳精神。 3、黔西南及周边区域有医院资源者优先考虑。 【工作内容】 1、根据需要拜访医院，向客户进行推广，提高市场份额。 2、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护。 3、完善公司要求的信息化建设，组织客户管理工作，建立客户档案，进行客户分层管理，对重要客户进行重点管理；同时与其他客户维持良好关系。 4、跟进欠款的回笼，对异常账款及时发现、处理，保证货款如期到账，避免造成公司损失。 5、协助公司运营部的配合与执行工作。 6、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态，提出合理化建议； 【工资待遇】面议，可来电了解详情； 【公司地址】兴义市 【】

1、招聘、面试、配置 2、办理入职、转正、调岗、离职 3、建立员工关系台账 4、工资核算、汇总

行政助理（月薪4000-8000） 人事助理（月薪4000-8000） 销售经理（月薪6000-12000） 人事经理（月薪6000-12000）

招聘：人事行政 薪资：￥3-5千/月 培训合格后 负责新人的岗前培训 薪资计算 及 新人招聘工作

办公室招聘专员 1.年龄：18-35周岁 男女不限 2.工作时间：早9晚6，中间有1小时休息时间 3.岗位：利用平台等多种方式进行招工，工作简单轻松 4.薪资待遇：无责底薪 综合工资3000-5500左右，上六休一，两次带薪年假 5.要求：具有良好的沟通能力和执行力 6.工作地点：贵阳南明区遵义路 有意者联系：（同步）

（一）机修工 1名 岗位职责： 1、执行设备电气保养，负责用电安全，负责电路维修，负责机电设备、线路检查，保证生产经营正常用电及用电安全； 2、跟线检查设备运行状态，发现问题及时解决防止设备出现故障造成生产停滞； 3、负责公司设备机械维修工作，做好问题诊断与维修，完成上级委派其他之任务。 岗位要求： 1、初中以上学历； 2、具有熟练的机械维修经验，熟悉机械设备的结构、功能和性能，以及各零部件的性能参数和接口要求； 3、需要熟练掌握一些特定的专业技能，如电焊、水电、机器维修； 4、持维修人员从业资格证书优先考虑； 5、责任心强，学习能力、沟通表达能力强。 薪资待遇： 综合薪资5000元—5500元/月(根据公司薪酬制度执行)。 （二）综合部人事 1名 岗位职责： 1、负责公司的人力资源管理工作，提供专业的人力资源解决方案，执行各类人力资源管理工作，包括人员招聘开展、培训实施、绩效考核，协助开展各类人员入离职、试用期转正、异动等人事事件、员工沟通，运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养等； 2、根据公司的人力资源规划和政策规范，有效贯彻、执行公司的人力编制、人才培养和薪酬绩效方案等； 3、负责部门的行政工作统筹，员工活动策划、会议组织、办公物资采购、用餐管理等； 4、负责车间劳务用工对接，需求沟通、分配，跟进到岗情况，考勤打卡，工资薪酬核算等； 5、负责临时用工的考勤监督，异常处理，考勤核算，劳务核算对、对账以及劳务派遣供应商引等，定期分析各部门的人员管理现状，提出优化改善建议，为部门善用人才提供可行性方案； 6、领导安排的其他任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，需有驾照，人力资源相关专业(经验丰富者可适当放宽)； 2、可接受应届生； 3、具有良好的沟通、协调、组织能力，具备良好的谈判和公关能力； 4、完成上级领导工作安排； 5、办事认真细致、有责任心、有耐心，可以承受工作压力。 薪资待遇：工资面议。 二 联系方式 联系电话：彭女士 (请在工作时间内拨打） 工作地点：贵阳市修文县贵阳农产品物流园大厨房 报名截止时间：从即日起至招满为止。

筑粮生态科技食品有限公司招聘公告 公司简介 贵州筑粮生态科技食品有限公司(简称“贵州筑粮”) 是贵阳市农业农垦发展集团有限公司旗下贵粮集团企业投资了公司，前身是贵阳市粮食局下属贵阳市粮油供应有限公司公司主要从事主食产品深加工，总投资 2500万标准化工)于 2021年7月建成投产。贵阳作为贵州省省会城市，推进主食产业化，把馒头包子从手工作坊式生产转换为工业化生产、从非标准化生产转换为标准化生产，对大众的食品安全和惠及民生显得尤为迫切，运用现代科技和商业手段，壮大和发展主食产业，特别是国有主食加工企业，发挥国有企业在粮食流通深加工及配送销售端方面的主渠道作用，让传统主食产业重现生机。 招聘岗位及要求 （一）机修工 1名 岗位职责： 1、执行设备电气保养，负责用电安全，负责电路维修，负责机电设备、线路检查，保证生产经营正常用电及用电安全； 2、跟线检查设备运行状态，发现问题及时解决防止设备出现故障造成生产停滞； 3、负责公司设备机械维修工作，做好问题诊断与维修，完成上级委派其他之任务。 岗位要求： 1、初中以上学历； 2、具有熟练的机械维修经验，熟悉机械设备的结构、功能和性能，以及各零部件的性能参数和接口要求； 3、需要熟练掌握一些特定的专业技能，如电焊、水电、机器维修； 4、持维修人员从业资格证书优先考虑； 5、责任心强，学习能力、沟通表达能力强。 薪资待遇： 综合薪资5000元—5500元/月(根据公司薪酬制度执行)。 （二）综合部人事 1名 岗位职责： 1、负责公司的人力资源管理工作，提供专业的人力资源解决方案，执行各类人力资源管理工作，包括人员招聘开展、培训实施、绩效考核，协助开展各类人员入离职、试用期转正、异动等人事事件、员工沟通，运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养等； 2、根据公司的人力资源规划和政策规范，有效贯彻、执行公司的人力编制、人才培养和薪酬绩效方案等； 3、负责部门的行政工作统筹，员工活动策划、会议组织、办公物资采购、用餐管理等； 4、负责车间劳务用工对接，需求沟通、分配，跟进到岗情况，考勤打卡，工资薪酬核算等； 5、负责临时用工的考勤监督，异常处理，考勤核算，劳务核算对、对账以及劳务派遣供应商引等，定期分析各部门的人员管理现状，提出优化改善建议，为部门善用人才提供可行性方案； 6、领导

主要负责公司人员招聘 工作时段：每日下午两点上班晚上八点下班 工作时长：六小时 假期待遇：每月四天假期月休四天包吃包住 岗位晋升制度年终奖每月提成外加公司奖励 具体薪资：有责底薪四千五无责底薪一千五加提成工资上不封顶包吃住 岗位要求：性格和善会沟通与人能正常交流 年龄要求：十八周岁至三十周岁

主要负责给公司招人，包吃住，4k提成，不用培训，直接面试上班，喜欢摸鱼的帅哥美女可以了解一下

工作内容：负责面试办理入职离职月底做账 工作时间：中午12点到晚上8点 薪资待遇：3000底薪+提成

6月7日 国顺酒业 国顺酒业因工作需要，现招聘以下人员： 一、人事经理1名 岗位职责： 1、建立并完善人力资源管理体系，保障公司发展阶段人才引进，根据公司业务发展制定招聘计划并负责实施； 2、负责根据公司各部门培训需求制定年度培训计划（包括内训和外训）并负责实施； 3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 5、负责公司的整体企业文化建设； 6、擅长人事招聘、绩效考核、培训、员工关系。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历、有人力资源相关证书优先； 2、五年以上人力资源部经理工作经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 薪资待遇：8k-1.5k ,五险，十三薪，早午餐+其他 二、人事专员1名 岗位职责： 1. 负责公司招聘计划的制定和实施，包括招聘渠道的开拓和维护、简历筛选、面试安排、入职手续等； 2. 负责招聘流程的优化和改进，提高招聘效率和质量； 3. 负责员工入职培训和离职手续的处理； 4. 维护员工档案和信息，保证信息的准确性和性； 5. 协助上级领导完成其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；； 2. 具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与各部门有效沟通和协调； 3. 具备较强的组织和计划能力，能够独立完成招聘任务； 4. 熟练掌握Office办公软件，熟悉站的使用。 薪资待遇：3.5k-6k ,五险，十三薪，早午餐+其他 三、人事行政专员1名 岗位职责： 1.负责公司日常行政管理工作，包括资产管理、档案管理、日常接待等; 2.对接集团行政、人事，配合完成公司的行政人事相关事务; 3.组织、协调公司年会、活动，负责外联工作; 4.合同相关事务支持：拟定公司各类合同，跟踪审核、签订、归档、开票、催款等事项， 任职要求： 1、专科以上学历，身体健康； 2、具备良好的沟通协调能力、吃苦耐劳、工作严谨，责任心

负责招人，重要的事情说三遍，负责招人，负责招人，负责招人

底薪3000 上班时间:中午12:00—晚上20:00

工作内容：负责面试办理入职离职月底做账 工作时间：中午12点到晚上8点 薪资待遇：3000底薪+提成

工资3000提成 工作时间12点～8点

岗位职责：根据用人部门的招聘需求，在boss智联等平台进行招聘信息的发布与简历筛选，安排面试完成招聘目标，以招聘沩主，无经验有专人一对一指导 薪资待遇：免费住宿，底薪加提成模式。无责底薪3500加提成

【招聘行政人事助理】 岗位职责： 1.负责公司、视频号等新媒体运营； 2.负责公司宴请接待服务工作； 3.负责办公环境的管理维护、办公用品采购、公司水电气费缴纳等工作； 4.协助综合管理中心负责人处理行政人事后勤等工作。 任职资格： 1.22-28岁，大专以上学历，有新媒体运营经验优先； 2.能接受应酬，服从领导安排，具有团队协作精神，能接受不定时加班； 3.形象气质佳，言行举止大方得体，性格活泼开朗，善于人际交往； 4.可接受应届毕业生或实习生。 薪资：3000-4500元/月 福利：双休+五险一金+员工餐+良好和谐的工作环境 工作地址：贵阳市云岩区惠源路龙湖揽镜8栋2单元102 联系人：唐女士 （）

招聘人事专员1名 工作内容： 1）主要负责招聘、员工入职、邀约面试。 2）办公设施及环境的管理和日常维护； 岗位要求： 1）男女不限； 2）大专及以上学历； 3）做过招聘工作，沟通能力较强； 4）1年以上招聘工作经验的优先； 试用期薪资：3000底薪+100元/人（招聘奖金） 休息时间： 9:00—18:00 午休12:30-14:00 大小周 联系方式：（）

人事专员，服装展览，商业演出

男女不限，年龄18-35岁 岗位职责：前期负责公司人员招聘与面试管理，后期晋升管理部门 岗位福利：包吃住，月休四天 待遇面谈

盘州市（盘州人力资源网） 一、招聘岗位和人数 工作人员1名 二、应聘条件 1、、23-35岁，大专以上 2.思想素质好，具有良好的道德品质，有较强的责任心和事业心。 3.性格开朗、思维清晰、反应敏捷，具有较强的综合协调能力、沟通能力和分析能力。 4.工作认真、踏实，品行端正、勤奋敬业，有吃苦耐劳的精神。 5.身体健康，能承担本岗位工作职责。 6.有销售经验优先 三、工作职责 1、企业招聘引进，跟踪维护； 2、求职者工作推荐、接待； 3、协助企业、工厂招聘员工 4、各业务板块的对接、沟通等 四、工作时间及待遇 1、工作时间：上午8:00--12:00，下午14:00--18:00 2、周末单休，节假日休 3、薪资：1800+200+绩效（综合平均工资每月3500元以上） 4、工作地点：晟源大厦一楼（盘州二小左行50米） 电话：先投递简历（） 非诚勿扰 （盘州市）

负责公司人员招聘和培训

招聘人事专员、前台 月薪：3500提成 上班时间：11:00-19:00不加班 一：人事专员岗位职责 1.网站的日常维护更新应聘人员的预约筛选和调配 2.员工入职离职手续的办理合同的签订五险的购买 3.负责与其他部门协调工作做好信息的上传下达公司日常一些应急事件的处理 4.二：任职要求 5.熟悉电脑的基本操作 6.有良好的沟通能力与表达能力良好的团队合作精神 7.有奋斗精神勇于担当。 福利待遇： 1.我们的愿景：让有能力的人得到重用，让勤奋努力的人利益最大化，让所有人都有发展的空间 2．公司提供免费住宿，电梯小区房，三室一厅一厨两卫，家电齐全。

薪资待遇3000～10000 工作时间12点～8点

薪资待遇3000提成 工作时间12点～8点

主要负责公司人员招聘 工作时段：每日下午两点上班晚上八点下班 工作时长：六小时 假期待遇：每月四天假期月休四天包吃包住 岗位晋升制度年终奖每月提成外加公司奖励 具体薪资：有责底薪四千五无责底薪一千五加提成工资上不封顶包吃住 岗位要求：性格和善会沟通与人能正常交流 年龄要求：十八周岁至三十周岁

工作内容：负责面试办理入职离职月底做账 工作时间：中午12点到晚上8点 薪资待遇：3000底薪+提成

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系。 5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队合作精神。