岗位职责： 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档； 2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放； 3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议； 4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作； 5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业； 2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程； 3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字，熟练操作EXCEL等办公软件； 4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

主要负责公司人员招聘 工作时段：每日下午两点上班晚上八点下班 工作时长：六小时 假期待遇：每月四天假期月休四天包吃包住 岗位晋升制度年终奖每月提成外加公司奖励 具体薪资：有责底薪四千五无责底薪一千五加提成工资上不封顶包吃住 岗位要求：性格和善会沟通与人能正常交流 年龄要求：十八周岁至三十周岁

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