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岗位职责： 1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训； 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果。 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 任职资格： 1、专科学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力。 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础，熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑。 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

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招聘：人事行政专员 薪资：3001元以上/月

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【岗位职责】 1.负责员工招聘、面试及入职流程管理； 2.组织并执行各类人力资源政策与制度的实施； 3.创建和完善公司人员档案，维护日常行政管理工作； 4.协助处理员工关系问题，确保良好的工作氛围。 【任职要求】 1.中学及以上学历，有人力资源或相关专业背景优先； 2.熟悉劳动法及相关法规，具备良好的人际沟通能力和服务意识； 3.具有半年以上人事工作经验者优先，熟练使用办公软件； 4.有较强的责任心和团队合作精神。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪酬体系，月薪5000-10000； 2.年度绩效奖金，五险一金全缴； 3.定期团建活动，优秀员工年度旅游机会； 4.工作时间:14.30——23:00

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招聘：人事行政专员 薪资：4000元以上/月 1、大学专科及以上学历；2、身体健康、品行端正，具有高度的、工作热情和责任心；3、做事稳重细致，语言表达能力较强，有亲和力，具有较强的沟通能力；4、积极主动，具备较强执行能力；5、有2年以上相关工作经验者优先。

招聘：人力行政专员 薪资：3001元以上/月 1、负责扶绥生产行政来访接待、资产管理盘点、的水电、燃气通讯费等支付报销、针对宿舍、食堂进行管理；2、做好扶绥生产日常办公、劳保用品的采购管理，协助生产经理管理生产文件、相关证件的存档；3、配合南宁办针对空缺岗位进行招聘面试、负责的考勤薪酬统计、每日打卡日志公示、车辆安排、作息通知；4、配合园区管委会、扶绥人社局等单位开展相关会务、招聘工作；组织车间员工积极参加安全及技能培训，通过后支付或报销相关等；5、下辖安保、保洁、厨房等后勤岗位，安排并监督相关岗位的工作开展；6、领导及管理层安排的临时性工作等。

招聘：行政/人力资源 薪资：3001元以上/月 “岗位职责：1，组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2，组织设计和完善公司的组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3，组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。4，进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5，负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6，安全责任区、卫生责任区管理与维护。7，完成上级交办的其他工作。岗位要求：1、学前教育、行政管理等相关专业大专及以上学历；2、一年以上工作经验，有培训机构行政工作经验者优先；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　3、形象气质好，富有耐心、责任心,工作认真、细致，具有良好的沟通能力和执行能力；4、热爱早教事业，有爱心、诚实、守信，认同企业文化及企业价值观。5、熟练运用办公自动化软件（如excel、word、ppt等）“

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