招聘：人事专员 薪资：3000-5000k 1.根据各部门用人需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作。2.开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率。3.根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作。

我们招聘的岗位有 寻找发光的你，诚邀加入 0 1 人事专员3000-8000元/月 网红经纪人发现有潜力的素人，包装经纪打造完美男团艺人，女团艺人！发现美，带他们入行！需18-30岁，五官端正！有沟通能力，语言表达能力强！有经验者优先录取！福利待遇包吃包住购买五险一金！ 具体电话联系：（） 0 2 化妆/造型师（薪资面议） 1.有化妆造型工作经验。 2.负责过大型晚会的化妆和造型。 3.可以对化妆造型进行跟踪。 4.技术水平较高及良好的沟通技巧。 5.具有较强的审美意识。 具体电话联系：（） 0 3 男团主播 5000-50000元/月 挑战高薪，18-30岁:免费培训、带薪培训。只要对自己自信都可以来勇敢踏出你的第一步，会改变你的一生无责保底5000-10000+提成+奖金=综合薪资每月能达50000—100000 公司包吃包住，购买五险一金。每天直播6小时，带薪免费培训。五官端正体型均匀，有才艺者优先！ 具体电话联系：（） 0 4 直播运营（4000-8000元/月） 1、需要年龄18-30岁，要求男女不限。 2、负责主播招聘，主播培训，主播问题记录，主播心态跟踪，直播运营 3、不会免费全程培养，培训技巧方法 4、服从管理，如果你有想法快加入我们，我们有平台需要你来尝试，勇敢走出第一步，为你打开崭新的大门。 具体电话联系：（） 0 5 舞蹈老师 8000-12000元/月 1、主要负责舞蹈才艺培训 2、打造专属舞蹈团体 3、日常排舞、练舞，有教学经验 二、福利待遇：高保底8K以上 三、岗位要求： 1、有一定舞蹈表演基础 2、舞蹈风格以流行舞蹈为主 具体电话联系：（） 06 女团娱乐主播（8000-50000元/月） 挑战高薪，18-30岁:免费培训、带薪培训。无责保底8000-10000+提成+奖金=综合薪资每月能达50000—100000。公司包吃包住，购买五险一金。每天直播6小时，不会带薪免费培训。 具体电话联系：（） 0 7 前台（3500-5000元/月） 1.有良好的职业形象和气质懂得基本的接待礼仪; 2.普通话标准流利语言表达能力强较强的意识 3.熟悉行政、办公室管理相关工作流程良好的沟通协调和组织能力； 4.良好的团队合作能力具有高度的责任心,工

招聘：厂区招聘专员 薪资：4000-8000k 写字楼办公，公司免费提供招聘端口，百家合作企业，五险一金 岗位要求： ① 男女不限，18-42岁；无行业经验要求，了解厂区工种优先 ② 性格开朗，喜欢与人交流，沟通能力强 ③ 热爱该工作，有责任心的；抗压能力强 工作内容：合作甲方公司百来家，负责运用各大软件招聘软件发布相应的招聘信息！招聘对象：厂区普工技术岗位蓝领工人、客服、保安保洁以及公司内部人员 薪资待遇：薪资模式一：5000有责底薪（五个满岗）加超出部分提成400-550/人；首月保底3500； 薪资模式二：2350底薪加入职提成75/人加7天满岗提成100-350/人；首月保底3500； 福利待遇：朝九晚六，月休4-8天，五险一金，工龄奖、生日福利，传统节假日福利，聚餐，团建等。

招聘：人事 薪资：3500 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 工作内容： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 工资待遇：3500+提成+社保+公司福利+公司奖励 工作时间：朝九晚六

招聘：人事专员/五险双休 薪资：4000-8000元/月 工作内容： 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系； 工作时间：朝九晚六 双休，法定节假日休 薪资底薪 提成 绩效职级奖金

招聘：线上高薪人事 薪资：5千-8千 岗位职责： 1.线上线下挖掘招募有潜力的主播 2、对招募和管理的主播进行日常开播的维护和运营 3、建立并开拓艺人资源库，完成招募目标; 4、跟进艺人的签约和反馈,处理沟通中遇到的问题，并提出解决方案。 任职要求 地址：重庆市南岸区南城大道1号31楼8号耀莱传媒

招聘兼职猎头，有资源，想挣钱，提供招聘账号，提供培训，欢迎咨询 1学历不限，有猎头，hr经验招聘经验即可 2.全程不需要交任何 3.不需要坐班。 4.佣金会随着做单成交量增加提成，无底薪，成单过保获得佣金 5.主做入职快 面试快项目 **款快辅助开通招聘做单账户 联系方式：（） 提供猎聘金领简历代下，加好友备注来意

岗位名称：人事/培训/秘书 工作内容： 1.负责人力资源公司的整体运营； 2.负责辅佐招聘团队完成相应的招聘目标； 3.负责招聘渠道的维护和开发； 4.负责各岗位的初试工作； 5.负责公司内部的培训（企业内训方向）； 6.负责建立和完善权限范围内部门管理制度，并负责监督、执行 7.负责跨部门沟通的日常沟通和协调； 8.负责会议组织、会议任务跟进、会议落地执行追踪； 9.完成领导临时交办的事项； 任职要求： 1、年龄22-35岁之间，大专以上学历； 2、具有行政人事相应的岗经验3年以上，具有管理岗位的经验优先； 3、性格外向活泼，富有热情，具有较强的表达能力、组织能力以及沟通力； 4.抗压能力/责任心/原则性强、务实，有良好的团队协作意识； 薪资：4000-6000 朝九晚六 周末双休 上班地址：两路口 联系方式：（）

招聘：人事专员 薪资：4千-6千 1、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。经通培训和管理体系。 2、编制、修订、完善员工培训手册，建立健全培训体系，并指导各部门的落实。 3、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。 4、负责新员 地址：重庆市铜梁区铜梁工业园区龙安路9号

招募【招聘专员】 要求：年龄18-30岁，性格开朗，善于表达。 薪资待遇：首月保底4000，双休，入职购买社保 工作时间:朝九晚六 工作地点:大学城熙街，大坪商社时代 欢迎各位大佬推荐 联系人李老师

北渡重庆恒佳汽车科技招人事行政 包吃包住医保社保， 岗位职责：1、根据公司开展规划制定年度人力资需求，拟定公司年度招聘方案，做好人才储藏工作，建立和完善公司的人员招聘体系 2、根据公司组织架构，协助制定各岗位的职位说明书， 3、负责接待引领新员工办理入职及协议签订事宜，负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提早解除等 4、协助领导搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联络 5、协助领导完成公司专精、高企等各项申报工作 任职要求：1、大专以上学历 2、有1-3年人事工作经理 （有工业行业人事行政工作经历优先考虑） 有意者请直接电话联系：（

岗位：招聘专员 1人 工资：2100-5000元/月 要求：35岁以下，形象气质佳，善于沟通，会操作各个招聘平台，有工作经验优先。 联系人：张老师 地址：重庆市开州区云枫街道观音桥社区迎宾街9号3楼 4 开州区牙博仕口腔

招聘：认真工作，刻苦耐劳 薪资：4000-8000元/月 工作内容： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 4、具有相关经验者优先考虑。 地址：北碚区丰和路

招聘：高薪诚聘人事专员 薪资：5000-12000元/月 工作内容： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 4、具有相关经验者优先考虑。 地址：重庆市北碚区水土两江新区维也纳酒店

招行政人事1名 岗位职责： 1、根据总部人事相关规章制度，全面负责公司人事相关工作落地与监督； 2、根据公司人员招聘计划，完成人员招聘工作； 3、负责员工入离职手续、试用期员工培训、转正手续等人事相关流程办理； 4、负责每月考勤薪资核算，季度/年度绩效考核等相关工作； 5、落实各项行政规章制度、福利发放及各项文化活动的开展； 6、协助公司编辑及发布，以及配合新媒体各平台运营； 7、组织公司各类会议的筹备及召开工作； 8、党、工、团事务对接工作； 9、完成上级交代的其他临时工作； 10、以及和各部门的业务协助工作。 要求： 1、工作态度认真负责 2、至少需要1年以上的人事工作经验 3、人力资源管理专业者优先 工作时间：9：00-17:30周末双休 薪资待遇：3.5-4.5K，转正购买五险 年龄:20-45岁 上班地点：两江新区数字产业园 电话：

包吃包住 4k底薪

负责招聘人员，薪资待遇:底薪5000+提成100-1500

招聘：人力行政专员 薪资：4000-6000k 1、参与公司人力资源管理制度的拟定工作：根据日常人力资源管理工作情况，对人力资源管理制度提供建议；监督公司人力资源管理制度的执行，并提供意见反馈。 2、负责公司员工保险、公积金的缴纳管理工作：及时了解国家保险福利政策，掌握社会保险及公积金政策变化； 定期办理员工各项保险及公积金缴纳事宜；负责员工社会保险及公积金档案管理，作好新增、减少等相关报表的留存与归档工作。 4、负责人事档案系统的更新和维护：根据公司人员引进、离职、调动等情况，及时建立、更新人事档案系统的内容和信息； 在人力资源部经理的指导下，利用人事档案系统信息统计，定期分析人员流失率、人员变动率、人力资源成本和公司的人力资源结构等数据。 5、负责员工关系管理：编制《员工手册》，报人力资源部经理审核，经审批后进行印刷制作； 编写公司劳动合同及相关文件；组织与公司员工签订劳动合同、协议、同业禁止协议等，办理劳动用工手续，预防劳动争议的发生；负责公司内部人力资源日常流程的管理，优化内部管理流程，并办理相关手续 6、负责落实人事调配工作：负责制定、完善公司用工、人事管理和人事档案管理等制度；负责员工入职、离职等手续办理；负责为符合

人事部/招聘专员人事专员1.任职要求:男女不限，经验不限，性格外向，吃苦耐劳。礼仪/酒水促销(可兼职)。1.任职要求:18-30岁经验不限，性格外向，形象气质佳。外联营销/营销专员1.任职要求:18-30岁，经验不限，吃苦耐劳，善于沟通，抗压能力强。前台接待/收银员1.任职要求:18-27岁，性格外向，形象佳

招聘公司所需岗位人员不打电话不是中介公司直招月薪6000包吃住月休四天

急聘人事招聘专员（偏招聘） 薪资5-8k 岗位职责：负责教育行业各个岗位的人才引进 要求：至少两年以上招聘经验，有过教育行业同岗位经验优先考虑。 上班时间：早九晚六 上班地点：渝中区大溪沟 有意向可私聊 或拨打电话：（汪老师）

工作内容： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 4、具有相关经验者优先考虑。

工作内容： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 4、具有相关经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、人事工作流程，招聘面试； 5、完成部门经理交代的其它工作。 上班时间11.00-17.00

招聘职员（不限经验，会用手机，我们教授）：主要从招聘平台手机端发布招聘信息，负责招聘的岗位讲解及通知面试入职等。原则上不外出接人，极少需求接待。年龄20-40岁，女，纯提成制：8000-15000元。可包住宿，可做饭。年龄20-40岁。待遇详询。

招聘：职员 薪资：2000-12000k 人事管理 行政管理 前台接待

完全自由自由自由（不限经验） 做招聘，招工人！ →帮求职者挣钱了， →帮工厂招人，工厂赚钱了 →我们做招工、也为自己挣钱了 大家都挣钱了 免费教免费教免费教 （不限经验）一说就会 工作内容：为企业招聘工人。（可以全部电话或微信完成的工作，不用亲自接送求职者，当然了，招聘人员想接送也可以接送） 男女16-50岁 轻松月入几千，或者认真做招聘月入几万，自己定，做好10000-50000元/月。 有意做招聘的朋友请联系。 （此工作完全自由，可以在自己家，可以在职，可以在自己村镇/城市，手机有信号就可以） 有意向的朋友欢迎问询。 我们的服务（全部免费，输送人才即有收入，无任何套路）： 1.线下多种招聘方式（讲授）①根据个人情况，讲解线下招聘方式，减少盲目无效招聘②不喜欢网上招聘，也可以做招聘服务。 2.免费提供招聘平台的账号（平台内使用费用自理），自主发布招聘信息（讲授）。优势：①有地方招工②在上面找工作的大都是当下要找的③免费教发布，讲解等经验。 地址：重庆北站点欢迎你。 也可以直接电话或微信问询，直接微信联系操作。 报名请发（姓名＋电话＋身份证号码＋文化+所在区域+做招聘）到本微信／电话报名。 电话打不通可以多打两次或者直接加微信说做招聘，或者留言。

重庆合世企业管理有限公司招聘： 招聘专员3名:女性18到26周岁，学历不限，有一定的管理思路，有较强的学习能力，沟通能力强，有责任心，工资面议！ 以上岗位一经录用待遇从优 ☎

人多科技 有限公司 联系人： （陈老师） 1.岗位名称：人力资源服务推广（5名） 工作要求：高中及以上；18岁及以上 薪资福利：工资面谈；餐补；五险、带薪年假、双休 工作地点：江津区几江街道 2.岗位名称：储备干部（10名） 工作要求：高中及以上；48岁以下 薪资福利：工资4500-5500；包吃住；五险、食宿、高温补贴、节假日福利 工作地点：巴南（璧山）

服务员，人事专员，营销经理综合工资6000以上，包吃住，还在找工作的人员们看到来