重庆市开县招风电安装，光伏安装

重庆市开州区招风电安装

重庆市开州区招风电安装

重庆市开县招风电安装，光伏安装

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责协助公司招聘主播、运营、主持人等岗位，各项岗位均有提成 不强制要求顶岗上班，若有疑虑请勿浪费彼此时间，直接忽略即可！！！ 主动离职正常结算工资，被劝退也保障工资发放！！！ 住宿与餐饮需自理，不提供食宿安排！！！ 请大家放心，KPI为综合评估指标，不会以任何理由克扣底薪，但长期未达成KPI者将面临劝退处理！！！ 厚海绝不拖欠或克扣薪资！！！ 试用期无责任底薪3500+300全勤奖 转正后无责任底薪3500+1000全勤奖+招聘提成！！！ 每成功入职1名舞蹈老师、化妆师、人事奖励300元，主播岗位500元，提成为叠加计算，可持续享受两个月 主持岗位每入职1人奖励500元 每月成功推荐10位通过试镜者额外奖励500元 综合收入5000元以上 KPI考核标准将根据公司实际运营需求适时调整！！！ 工作时间：上午10点至晚上7点，中午12点至1点为午休用餐时间 每月休息4天，可自行灵活安排休息日期 有相关招聘经验者优先录用

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘：晚礼服服装展示可新人薪资：6000-9000元工作内容:这个岗位就是首先开场的时候接待一下观众引导入座然后台上有舞蹈演员歌手演出需要什么道具的话帮忙拿一下然后你们礼仪队会有上台的团队服装展示每天4-6场每次4-8分钟晚礼服汉服旗袍婚纱古装都是长款不暴露任职要求:身高153以上；体重130以下；无大面积伤疤无抑郁；对化妆品不过敏；能接受穿

招聘：礼仪接待可新人薪资：6000-9000元工作内容:这个岗位就是首先开场的时候接待一下观众引导入座然后台上有舞蹈演员歌手演出需要什么道具的话帮忙拿一下然后你们礼仪队会有上台的团队服装展示每天4-6场每次4-8分钟晚礼服汉服旗袍婚纱古装都是长款不暴露任职要求:身高153以上；体重130以下；无大面积伤疤无抑郁；对化妆品不过敏；能接受穿

 ”【工作时间】:(1天)【工作地点】:大学城师范学院高校具体出勤时间：10点30开始，6点左右结束(预计9.30开始集合)待遇：130/天(下班结)，包餐包水(工作灵活)1，持本人保安证，无犯罪记录证明，无纹身，自备黑色短袖安保服及黑色皮鞋或者靴子，男女不限，55岁以下，穿鞋身高168以上。2，听从安排，对工作认真负责，处事灵活态度谦和。3，喜欢放鸽子的勿扰。4，身体健康，无重大疾病5，集合时间、地点看群通知，喝酒的不要来。特别提示:不符合条件要求的来了不要报名

重庆市开州区招工地小工/杂工

大坪招聘长期挖掘机驾驶员，驾驶150型号挖掘机。工资按月结清。长期带班亦可。

临汾市尧都区招风电安装

混塔远景厂家招聘高空作业人员3名，薪资为10000。另招聘地面作业人员3名，薪资为8000。

南宁混塔招聘地面工作人员一名，薪资8000元，要求必须是经验丰富的老手。

招聘一名能更换大部件并检修高空指挥的人员，要求持有双证，技术过硬，技术不熟练者请勿联系。工作涉及力矩操作，需5-8人，要求熟练操作液压工具和拉伸工具。力矩操作人员需持有登高证。

招聘高空作业人员2名，力矩作业人员3名。有意者可电话联系。

光伏设计师

招光伏运维工程师光伏踏勘、施工及运维技术

公司主营户用/商用光伏，有相关经验者优先 岗位职责: 1.负责并网环节的统筹协调，保障项目按期落地 2.协同团队成员，共同推动项目顺利实施 3.不断优化作业流程，提高整体工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合多方资源 2.拥有主动学习意识，持续改进工作方式 3.可接受长期派驻乡镇县城，适应频繁出差及外勤任务

岗位职责 1、负责公司消防维保、消防检测、消防整改项目技术统筹工作； 2、独立处理现场消防设备故障（报警主机、回路故障、水系统、防排烟系统等）； 3、编写维保资料、检测报告、隐患整改方案； 4、配合项目验收、甲方检查、消防部门抽查工作； 5、证书可注册本单位，配合公司投标、备案、年审工作。 任职要求 1、持有一级注册消防工程师证书，可转注册、无锁定、无挂靠冲突； 2、熟悉主流消防品牌设备（泰和安、海湾等），懂报警回路、设备排查； 3、有消防维保、检测、工程验收实操经验，能独立带队处理问题； 4、服从安排，能适应重庆本地外勤出差，做事踏实负责。 薪资待遇：面谈 联系电话：

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、猎头、内推等），提升简历获取质量与效率 3. 独立开展简历筛选、初试、复试协调及背景调查工作，确保人岗匹配度 4.优化招聘流程与面试体验，持续提升候选人满意度与雇主品牌形象 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，为人力决策提供支持 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及工具 2. 沟通表达能力强，具备良好的人际交往与谈判能力 3.责任心强，执行力高，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4.具备基础的人力资源知识，了解劳动法律法规者优先 5. 学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助与支持事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通能力、协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

岗位职责：需具备传媒行业招聘相关经验！！！ 1.负责日常招聘工作，主要面向主播、艺人、达人及职能类岗位的人才引进。 2.承担求职者的接待与面试安排，对其综合能力及岗位匹配度进行评估。 3.协同团队推进员工入职、培训、绩效考核及离职等全周期人事事务执行。 4.维护和谐的劳动关系，及时协调处理员工相关争议与问题。 5.结合公司战略发展需求，参与人力资源制度的制定与持续优化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效对接团队成员及候选人。 2.工作责任心强，执行力高，积极配合上级完成各项任务安排。 3.具备良好的组织规划能力，可同时推进多项工作任务。 4.熟悉人力资源管理流程，具备一定实操经验者优先。 5.早九晚六，月休4天，节假日按规定休息

【岗位职责】 1、负责百人规模销售团队的招聘统筹及HRBP相关工作，直接向战区负责人汇报； 2、招聘管理：统筹战区内招聘全流程管控与质量监督，实施流失预警分析、招聘数据复盘及管理岗人员补充，确保招聘效率与目标达成率； 3、薪酬联动：跟踪团队成员薪资水平与收入情况，结合流失风险进行预判，包括收入目标的收集与核实，识别低薪及异常人员，通过面谈沟通定位问题并提出优化建议，强化流失前置干预； 4、人员留存：聚焦一线与二线员工的稳定性管理，妥善处理劳动争议，开展流失数据深度分析，锁定关键流失人群，建立留任改进机制，持续优化人员保留策略； 5、员工事务：办理员工入职、离职、调动、转正等人事流程，维护EHR系统信息，管理区域人事档案及费用报销，确保各项流程准确高效执行； 6、团队运营：洞察基层员工实际需求，推动员工关怀举措落地，组织团队建设活动与激励方案设计，增强团队归属感与凝聚力。 【工作要求】 1、具备3年以上HRBP工作经验，有1年以上服务销售团队经历或人力外包驻场管理经验者优先； 2、具备较强的业务理解能力与执行推动力，掌握系统的HR专业知识，在招聘管理、人员流失控制等方面有可验证的实际成果； 3、抗压能力突出，能适应高强度工作节奏，具备优秀的协调沟通与多任务处理能力。 【薪资福利】 1、入职即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放； 2、享受法定节假日休息及带薪年休假； 3、提供节日福利、生日礼品、年终奖金等多项福利待遇。

职位描述： 1、依据公司战略规划，合理拆解部门任务目标，制定可落地的实施方案并组织实施； 2、统筹部门人员管理、文化建设、团队发展及日常监督，确保内部运作高效有序； 3、主导人事行政管理制度与流程的建立，并推动执行与优化； 4、负责构建部门组织体系，优化人力配置，把控人力成本预算实施情况； 5、配合上级制定并执行企业经营战略及相关工作部署； 6、围绕公司运营方向、管理体系和团队发展，提供决策支持与可行性建议； 7、编制各类管理报表，协助上级处理日常事务性工作； 8、落实领导交办的经营管理事项，及时完成各项指令任务； 职位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备两年以上相关工作经验； 3. 具备良好的沟通表达能力； 4. 工作严谨，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 富有团队协作精神和集体责任感；

【工作内容】 1、负责公司基础岗位人员招聘，主要包括直播运营、主播及技术类岗位； 2、办理员工入离职手续，组织入职培训等相关事宜； 3、跟踪新员工入职状态，协助提升岗位稳定性； 4、兼顾部分日常行政事务处理。 【薪资待遇】 无责任底薪3.5k＋招聘提成＋500绩效奖金＋五险。 【职位要求】 1、具备人事招聘及行政相关工作经验； 2、性格开朗，具备良好的沟通能力； 3、可尽快到岗； 4、因工位设在前台区域，需注重个人形象。 【工作时间】 每日工作时间9:30-18:30，中午12:00-13:00为午休，节假日按国家规定正常休假。 （岗位固定，无轮岗或调岗安排，专注人事行政工作）

工作内容： 主要负责对接并搜集企业用人需求，推动深度人才协作。 1、企业联络与关系维护 及时与用人单位保持沟通，掌握其招聘动态，建立并巩固长期稳定的合作机制，主动挖掘并拓展新的企业合作渠道。 2、就业推荐服务 结合求职者专业背景、技能优势及职业发展方向，提供匹配的岗位或实习推荐服务。 3、信息整理与市场调研 系统化归集和管理企业资料、求职人员信息及岗位推荐数据，确保信息真实、完整、可追溯。 4、跨部门协同与项目执行 与内部团队紧密配合，共同保障就业服务项目的高效落地与持续推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售或人力资源相关领域工作经验者优先。 2、接受过人力资源管理、职业发展指导或就业辅导类专业培训，掌握相关理论知识。 3、至少1年从事就业推荐相关工作经验，有服务学生群体经历者更佳。 4、语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力，能准确传递信息与观点。 5、拥有较强的市场拓展意识，能够有效开发并维系企业合作关系。 6、熟悉企业资源开发、跟进维护及人才对接流程，具备一定的谈判技巧。 7、性格亲和，善于与学员及企业互动；应变能力突出，能妥善处理各类突发状况。 薪资待遇： 1、薪资面议：底薪+就业提成； 2、大小周休息，法定节假日正常休假，缴纳社保； 3、工作时间9:00--18:00。

办公室上班主要招聘人员 要求22-30 之前做过人事优先 有销售经验善于打交道和人沟通优先

重庆市开县招光伏安装，风电安装