招聘：质量工程师 薪资：4千-7千 1、负责生产制造过程质量信息收集及分析，牵头对重复发生及严重度较高的质量问题制定控制与预防措施，并固化到质量管理控制流程中； 2、负责外协加工件供应商质量改进，督促供方质量问题按节点关闭； 3、负责建立质量问题跟踪档 地址：重庆市大足区万古镇三益路6号

23】重庆威宏能源科技有限公司 公司位于重庆忠县乌杨工业园区10万平米标准厂房3、4号楼。威宏能源是主要生产高倍率锂离子电池，公司锂离子电池产品航模电池、电子烟电池移动支付设备电池、纯电动乘用车、纯电动商用车、纯电动专用车、高端电动工具、航空、装备等领域。 现因公司生产规模扩大，公司生产高倍率锂电池，增加了叠片及叠卷生产线，现招聘以下岗位： 1.普工10名（4000-7000元/月） 要求：年龄20-45岁，性别不限，能够适应两班倒，初中以上学历，身体健康，视力正常，踏实肯干，态度端正，有过锂电池生产经验者优先。 2.车间主管2名（5000-8000元/月） 要求：年龄25-45岁，有锂电池厂生产管理经验，高中及以上学历，责任意识强，工作积极主动。 3.品质主管1名（4000-8000元/月） 要求：年龄21-45岁，性别不限，大专及以上学历，（应届毕业也可），有相关品质管理工作经验，有锂电池品质管理经验者优先。 公司提供工作餐，有住宿，入职试用期满购五险，节假日福利等。 联系方式：罗老师（） 工作地址：忠县乌杨工业区十万平米标准厂房3号楼

6/8九龙坡隆鑫B区（长白班） 岗位1：测试员（），中专以上学历，能接受噪音工作环境，年龄25～35岁，身高170以上。 岗位2：装配工（女18～45岁，男18～48岁） 上班时间：8点～20点（偶尔有少量夜班） 当天面试就试工，试工2天，第三天体检，试工提供临时宿舍。 工资19元/H（17+2元绩效）。体检费180，做满一个月凭发票报销142。每月20号扎帐、次月10号发工资。 包住：四人间，入职办理宿舍 吃饭免费餐补225元/月，每天下午休息时间免费发下午茶。 4个月后转本厂五险或者五险一金，面试定位：隆鑫通用B区西门 面试时间：准时9:00前到 联系人：修老师 面试要求：携带身份证原件、不穿裙子、短裤以及高跟鞋。

>>> 重庆辉虎催化剂有限公司 1.招聘质检组长4名。要求：35岁及以下，男女不限，视力1.0以上；工作细心严谨，有2年及以上电子、玻璃行业质量检验工作经验，熟知质量抽样标准和检验标准；有管理过成品质量者优先。工资面议。 2.招聘出货测试员2名。要求：35岁及以下，女性，视力1.0以上；工作细心严谨，爱好研究测试工作，愿意主动学习，数据观念强。工资面议。 福利待遇：包吃包住，享有社保、法定节假日等国家规定福利。 联系地址：垫江县工业园区 联系方式：郑老师 陈老师

招聘：高级质量工程师 薪资：面议 要求：学历高中、中专以上；机械专业；具有汽车行业两年以上检验工作经验，对质量管理体系有一定认知；QC七手法、8D报告能熟练运用；熟练Excel、Word、CAD

6/6九龙坡隆鑫B区（长白班） 岗位1：测试员，中专以上学历，能接受噪音工作环境，年龄25～35岁，身高170以上。 岗位2：装配工（18～45岁，男18～48岁） 上班时间：8点～20点（偶尔有少量夜班） 当天面试就试工，试工2天，第三天体检，试工提供临时宿舍。 工资19元/H（17+2元绩效）。体检费180，做满一个月凭发票报销142。每月20号扎帐、次月10号发工资。 包住：四人间，入职办理宿舍 吃饭免费餐补225元/月，每天下午休息时间免费发下午茶。 4个月后转本厂五险或者五险一金，面试定位：隆鑫通用B区西门 面试时间：准时9:00前到 联系人：修老师 面试要求：携带身份证原件、不穿裙子、短裤以及高跟鞋。 招聘：入职打卡3天200+打卡18天2000ip

招聘：QE工程师 薪资：6000-10000k 1、负责制程异常跟进，并跟进处理解决及确认异常关闭 2、新产品参与和标准培训的主导,新产品和新材料的试产跟进，并提出试产问题点。 3、制程检验文件修订和样板的制定。 4、对不合格品损坏的原因分析及改善预防措施。 5、完成部门上级领导临时交办的其他工作，参与新供应商的导入以及合格供应商的管理，参与供应商的稽核与辅导 ，负责生产线的来料品质异常情况处理 。 6、客户端产品失效信息及竞争对手质量信息的收集。 7、客户端反馈客诉产品异常现象的接受与确认。 8、客户端退货失效产品/客户投诉的分析和报告的撰写。 9、受理客户的产品退货、换货及返工。 10、保存客户投诉资料，组织汇总、分析服务和产品质量问题，并向上级及有关部门反馈；次月组织相关人员改善并拟定报告归档； 11、及时、准确将客户端信息反馈到公司内部改善处理。 12、负责客退品资料的统计分析；负责客退品故障分析及重大客诉会议主导。

招聘：质量工程师 薪资：5000-10000k 专科以上学历，英语听说写熟练，沟通协调能力强。

重庆鑫榆兴科技有限公司 01 普工：4K-6.3K元/月 【福利待遇】:五险，提供食宿，节日福利 【职位描述】: 1、20人，学历不限，工作经验不限。 2、工作细心，有责任心，吃苦耐劳，能够配合加班和轮班。 02 品质主管：8K-9K元/月 【福利待遇】:五险，提供食宿，节日福利 【职位描述】: 1、1人，中专/技校及以上学历，2年及以上工作经验。 2、要求熟练塑胶制品，了解五金冲压产品，熟悉品管系统流程。 3、熟悉ISO9001或16949质量管理体系，具有丰富的现场品质管理经验。 4、熟悉品质管理方法，熟悉行业质量体系的要求。 5、负责为来料检查/线上检查/成品检查提供相应的标准和方法，以确保品检员明确检查要求。 6、组织记录、报告、标识、评审跟进处理不良品，以防止不良品的非预期使用。 7、负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正/预防措施，并跟进落实。 8、具有编制质量管理系统文件，有质量管理体系建设经验。 9、具有灵活应变的处事能力，有较强的说服、教育、组织能力。 联系方式：（凌女士） 工作地址：璧山区凌璧青北路

辉煌宏亚电子重庆荣昌新厂诚聘， 1.阻焊丝印工多名，工资8000-8500，丝印领班一名工资9000 2.CCD曝光员多名，工资6500--7000.熟手 3.磨板员1名，工资5000—6000 4.接板员两名，工资5000+ 5.显影员接板员各1名，工资5000--6000 6.检菲林两名，两班倒，工资6000-6500 7.品质经理一名，工资详谈 联系电话（廖生）

招聘：品质经理 薪资：0-0k 1.品质控制：负责进料、在制品、成品质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验和管理工作； 2.检验记录：组织检验员对产成品的检验进行记录并按程序文件的规定对记录进行保存； 3. 不合格品管理。组织检验员按《不合格品控制程序》的规定隔离、记录、报告、处置不合格品； 4. 品质数据分析、纠正措施制定及措施的执行情况跟踪： 1) 按SOP文件规定，组织人员对产品质量数据进行全面深入分析； 2) 根据数据分析结果，与生产部共同制定相应的纠正措施并跟踪其执行情况； 5. 客诉处理： 1) 及时组织相关部门和人员对客诉信息进行分析，找出客诉的根本原因； 2) 与相关部门制订改善措施，并严密监督生产部门进行实施； 6. 测量体系建立与维护及仪器的定期校正； 7. 对品质人员进行系统性相关培训，并就质量意识对公司员工进行相关培训； 8. 工程部样品制作的协助； 9. 负责质量管理体系工作的运行； 10. 组织执行质量管理中的各种具体活动； 11. 完成总经理交办的其他工作和任务

16－45岁，身体健康300－350一天 包吃住，做小米电子产品包装测试等 五险一金，订单多可以预支

#上午面试！！！！岗位新增！！！ #巴南大龄长白班！可免费体检/可不体检 6/5巴南巴山集团 企业优势：长白班，公寓式住宿2-4人间，福利性食堂，10元/天餐补，每周可预支工资！！ 招聘岗位： 1⃣装配工：18-50岁 2⃣储备干部：，18--35岁，大专及以上学历 3⃣测试员：18-50岁，个人计件，需要体力好，工资比流水线高 工作时间：长白班，8：00--17：30，根据生产情况加班。 薪资待遇： 1⃣纯计件+全勤+工龄奖+质量奖，综合4000-5500元。 2⃣每月10号发薪 3⃣公寓式住宿2-4人间，水电平摊 4⃣吃饭先吃后补，早餐2-5元/餐，中餐、晚餐12元/餐，餐补10元/天 ⏰面试时间：上午9：30 导航：先锋星级农超（巴南区康超路） ⚠⚠备注：持身份证原件。禁止穿短裤、裙子、拖鞋等！！ ⚠⚠面试须试工，试工前两天只安排临时宿舍(做满一个月报销临时住宿),

招聘：质量工程师 薪资：7000-10000k 产品质量管理相关经验优先

招聘SMT/测试组长各1名 要求：有1-2年工作经验，有SMT生产管理经验能熟练掌握现场管理手段，人员管理安排，能快速提升线体产能控制物料损耗； 福利：公司购买社保，节日礼品，提供吃住花园式工业园区，环境优美，配有健身，乒乓，羽毛球室，台球室，超市等 薪资：6.5-7.5K/月 工作地址：重庆 联系方式：，

招聘：普工数名、品质主管、会计、储备干部 薪资：3200元以上/月 有经验者优先

招聘：质量工程师 薪资：6000-8000k 工作职责：1、现场质量管理；2、处理内部质量问题；3、实施工作计划、主导质量周会。

招聘：质量工程师 薪资：3000-7000k 男女不限,年龄25-40岁,大专及以上学历，有汽车线束行业工作检验优先；工作内容：工具、治具的检验、校验；检验标准的制定、制作；客诉问题点的跟踪处理。

招聘：品控主管 薪资：面议 1、负责工厂按照质量体系认证执行，规范各项质量管理活动。根据公司的质量管理要求制定部门工作计划及预算控制方案。 2、完善和执行产品标准体系，严格规范制程过程管理和监控，组织产品质量监控、评估、分析及改进工作，并落实经验证批准后的改进方案。保证产品合格率、严格控制产品报废率。 3、负责处理售后客户投诉，保证客户满意度。收集和分析质量问题，出具分析报告提出解决方案，规避重复发生。 4、以结果为导向，对部门工作结果负责，对部门员工进行培训、考核管理。 5、负责执行原辅料、包材验收标准。协助采购对供应商进行评审、分级管理。 6、需要掌握质量管理体系ISO9001等标准，熟悉统计工具和技术，如统计过程控制(SPC)、六西格玛(Six Sigma)、质量功能展开(QFD)、鱼骨图、流程图、直方图等，用于数据分析和解决问题。 7、领导交办的其他事项。 8、拥有建材板材生产制造行业同岗位3年以上工作经验优先。 福利待遇 1、入职购买社保，带薪年假、年度体检、定期团建、带薪培训。 2、工作时间：单休周日。 3、工作地：荣昌。提供食宿。工作生活环境舒适。

招聘：QE工程师1 薪资：4500-6000k 25-35岁，性别不限 大专及以上学历，电子信息，管理类相关专业

招聘：质量负责人 薪资：6000-10000k 有药学、中药学、生物工程专业本科以上学历，有三年以上从事中药饮片生产质量管理的实践经验。

招聘：试压工 薪资：3.5千-5.5千 有无经验均可，吃苦耐劳，服从领导安排，对工作认真负责

岗位职责：1、负责贯彻执行国家、部门、地方对产品质量的关于监督、检验的法规、法令、政策；2、负责参考研发部门的建议，对企业产品技术标准进行制订、复审和标准中有关试验方法的验证工作；3、负责配合市场部门对用户的意见进行收集，并对收集的信息进行登记和处理；4、负责配合技术部门制定公司产品的内部控制标记和中间控制产品的内控指标；5、负责质量情报和质量检验新技术情报的收集；6、负责产品检验标准、抽样方法的制订；7、负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。任职资格：1、机械设计相关专业，，本科以上学历；2、五年以上医药、医疗器械制造业品质管理工作经验；3、熟悉ISO9001与14001等相关质量管理体系及具体运作，持有内审员证书；4、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；5、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。

重庆盈路通金属表面处理有限公司 招聘职位：质量主管 招聘人数：1人 薪资待遇：5000~8000 性别要求：不限 年龄要求：25岁以上 学历要求：中技 工作经验：3-5年 职位描述 岗位职责： 1、根据国家相关法律法规、质量体系的要求、客户要求，组织公司内部资源开展质量管理活动； 2、负责质量方针目标制定，组织、实施、考评工作； 3、负责质量管理全面工作组织、实施、考核工作 4、负责公司产品质量策划及管理。客户端产品质量问题对接、沟通管理； 5、负责质量管理体系的运行工作； 6、负责公司实验室管理规范的建立及执行； 7、根据公司发展实施部门员工管理及规划； 任职要求： 1、大专以上学历； 2、掌握QS9000/VDA系列、TS16949标准、五大核心工具、质量工具。 联系人：夏静( 联系电话： 地址：重庆市铜梁区铜合大道252号8栋1-5厂房

招聘：质量工程师 薪资：6000-9000k 热爱工作，有责任心、耐心

泥城芯片公司招聘 操作工：女36岁以下初中以上学历 对芯片进行检测和测试 空调车间，能接受无尘服 薪资：24元+2元/小时补贴，总价：26元/小时 12小时两班倒，做六休一 综合工资：6500-8000 发薪日：15号 提供宿舍：400元/月，水电平摊，4-6人间 [宿舍到公司2-3分钟] 一点集合面试 咨询热线： 工作地址：重庆

5⃣瑜欣平瑞（含谷），①电机测试，男20-40岁，两班倒，（能接受夜班，个人计件）计件工资4000-6000；②电机绕线， 男20-40岁，两班倒，（能接受夜班，个人计件）计件工资4000-6000；③多级线圈包装，女25-40岁。计件工资，长白班3500-5500，④ ；面试地址：重庆市高新区含谷镇高腾大道992号；联系尹老师

招聘：质量工程师 薪资：7000元以上/月 机械类相关专业、熟悉办公软件、CAD机械制图等机械加工管理经验、

招聘：质量工程师 薪资：5000元以上/月 主导生产产品过程的质量跟踪，检验员的培训实施。处理客户提出问题分析并针对性的制定处理流程，并实施整改。回复8D报告等

薪资：铝棒质量工程师 1、根据生产现状执行合理的质量改善目标，制定工艺质量事故标准。 2、建立铝材工区各工序的工艺标准和工艺参数。 3、建立质量追溯体系，将问题落到具体的岗位和人员。 4、实现工区工艺要素日管控。 5、定期组织质量技术培训，不断提高员工的综合素质、技术能力。 6、对工区出现的质量异常组织召开分析会，并制定预防措施。 7、定期开展质量工艺标准评审，提出改进提升意见并督导落实。 8、及时发现影响产品质量的问题并提供解决方案。