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主要负责公司内部线上招聘面试无责底薪+提成坐班上6休1法定节假日带薪休假月均收入7000+奖金早9晚五日工作7小时新手有老员工带

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珞璜玉观招聘长白班！ 招聘专员:1人 要求:男女不限，大专学历，年龄20-40岁以下，身体健康，服从管理，抗压能力强，沟通能力强，性格外向，会开车，驾龄1年以上，自带交通工具，熟手优先。 工资待遇:底薪提成油补节假日礼品年终奖等！ 综合工资:5000－7000元/月 上班时间:早上8点-下午5点（单休） 注:招长期工，短期勿扰！！ 工作地址:江津珞璜玉观世纪华城 面试电话:徐老师

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威马农机（上市企业）——人力资源专员岗1、工作内容：主要负责人员招聘，员工培训等版块的工作。2、薪资福利：5.5k-7K，周末双休，五险一金，年度奖金，提供食宿、交通车等3、任职要求：专科及以上学历，人力资源，行政管理等相关专业，中大型制造业人力资源工作2年及以上工作经验，擅长人员招聘，员工培训、员工关系等相关工作。 

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招聘：厂区招聘专员 薪资：4000-8000k 写字楼办公，公司免费提供招聘端口，百家合作企业，五险一金 岗位要求： ① 男女不限，18-42岁；无行业经验要求，了解厂区工种优先 ② 性格开朗，喜欢与人交流，沟通能力强 ③ 热爱该工作，有责任心的；抗压能力强 工作内容：合作甲方公司百来家，负责运用各大软件招聘软件发布相应的招聘信息！招聘对象：厂区普工技术岗位蓝领工人、客服、保安保洁以及公司内部人员 薪资待遇：薪资模式一：5000有责底薪（五个满岗）加超出部分提成400-550/人；首月保底3500； 薪资模式二：2350底薪加入职提成75/人加7天满岗提成100-350/人；首月保底3500； 福利待遇：朝九晚六，月休4-8天，五险一金，工龄奖、生日福利，传统节假日福利，聚餐，团建等。

招聘：行政人事专员 薪资：3000-4000元/月 工作职责： 1.负责人力资源信息系统的录入及相关档案整理； 2.协助薪酬及绩效考核； 3.常规岗位的招聘工作，如电话沟通、面试安排、资料收集、招聘渠道拓展等工作 3.协助人力行政相关内务工作。 职位要求： 1.在校大学生/应届生，有致于向人力资源方向发展； 2.电脑操作熟练，人力资源专业优先； 3.熟悉office基本操作，工作细致耐心，责任心强，沟通能力好。

人事专员薪资4000+上下班时间朝九晚六，

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作； 2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计； 3、负责公司岗位招聘面试，入离职办理； 4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。 任职要求： 1、具有良好的沟通和协作能力； 2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知 识

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招聘：薪酬福利专员 薪资：5.5千-6.5千 1、贯彻执行公司薪资福利管理制度； 2、检查考勤统计，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据； 3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据； 4、建立工资台账，准确发放工资； 5、申报个人所得税； 6、缴

忠县乐工人力 1、缝纫工数名 要求： 18-55岁，能吃苦耐劳，服从管理，不限工作经验、学历。 2、食堂工人数名 要求：身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，服从工作安排，品行端正，服务意识强。 3、人事储备干部二名 要求：熟练操作电脑办公，沟通能力强，有责任心，团队意识强。 薪酬待遇：以上岗位一经录用公司购买五险，周末双休，工资面议。 工作地点:忠县城区及各乡镇 联系人：骆老师 联系电话:

完全自由自由自由（不限经验） 做招聘，招工人！ →帮求职者挣钱了， →帮工厂招人，工厂赚钱了 →我们做招工、也为自己挣钱了 大家都挣钱了 免费教免费教免费教 （不限经验）一说就会 工作内容：为企业招聘工人。（可以全部电话或微信完成的工作，不用亲自接送求职者，当然了，招聘人员想接送也可以接送） 男女16-50岁 轻松月入几千，或者认真做招聘月入几万，自己定，做好10000-50000元/月。 有意做招聘的朋友请联系。 （此工作完全自由，可以在自己家，可以在职，可以在自己村镇/城市，手机有信号就可以） 有意向的朋友欢迎问询。 我们的服务（全部免费，输送人才即有收入，无任何套路）： 1.线下多种招聘方式（讲授）①根据个人情况，讲解线下招聘方式，减少盲目无效招聘②不喜欢网上招聘，也可以做招聘服务。 2.免费提供招聘平台的账号（平台内使用费用自理），自主发布招聘信息（讲授）。优势：①有地方招工②在上面找工作的大都是当下要找的③免费教发布，讲解等经验。 地址：重庆北站点欢迎你。 也可以直接电话或微信问询，直接微信联系操作。 报名请发（姓名＋电话＋身份证号码＋文化+所在区域+做招聘）到本微信／电话报名。 电话打不通可以多打两次或者直接加微信说做招聘，或者留言。

底薪5千，负责招人以及配合经理工作负责安排面试以及安排就业人员所需要求和解答求职者疑问并且具备一定的网络聊天水平以及电话回复

负责拉人，招人包吃包住，3500的底薪有意详聊

工作内容： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 4、具有相关经验者优先考虑。包吃包住一个3000保底

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工作内容： 1.负责招聘工司工作人员为公司引进人才 2.工作时间：中午12:00-6:00 3.薪资待遇：4000底薪高额提成 4.公司提供吃住

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招聘专员 从事招聘1-2年经验 3-6k，双休，朝九晚六 解放碑大都会 call

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