济南
职位详情
岗位职责:
1. 组织制定人力资源战略规划，推进人力资源体系的搭建与优化升级；
2. 全面负责招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等核心模块的统筹管理；
3. 建立健全人力资源管理制度，保障制度落地实施并推动持续完善；
4. 优化组织结构与人员配置，提升组织运作效能与人才成长能力；
5. 协调解决重大人事事项，助力公司业务拓展与团队平稳发展。
1. 组织制定人力资源战略规划，推进人力资源体系的搭建与优化升级；
2. 全面负责招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等核心模块的统筹管理；
3. 建立健全人力资源管理制度，保障制度落地实施并推动持续完善；
4. 优化组织结构与人员配置，提升组织运作效能与人才成长能力；
5. 协调解决重大人事事项，助力公司业务拓展与团队平稳发展。
2026-04-11 10:43
IP属地：山东济南
职位福利
大专1-3年招聘绩效管理薪酬福利
济南盛亿隆商业运营管理有限公司
不需要融资 · 20-99人
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