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岗位职责:
1. 负责统筹国内外人员的招聘、入职及试用期管理全流程,精准对接业务部门用人需求,持续优化招聘机制,确保人才供给及时高效。
2. 处理员工日常管理事务,建立畅通的沟通机制,及时响应并协调解决员工各类问题,促进员工关系和谐稳定。
3. 协助上级推进各项综合性人事工作,有效执行人力资源相关安排,保障人力资源各模块顺畅运行。

任职要求:
1. 本科及以上学历,专业不限;
2. 具备5年以上人力资源领域工作经验,尤其在招聘模块有扎实实践,熟悉招聘各环节流程,能独立应对招聘中的各类挑战,有海外招聘经历者优先。
3. 具备较强的沟通协调能力、书面表达能力及应变处理能力;抗压性好,适应高强度工作节奏,能够高效完成各项任务。
4. 英语或俄语可作为工作语言;
5. 身体健康,性格开朗积极,工作踏实勤勉、严谨负责,具备高度的责任感与执行力,拥有良好的职业操守和团队合作精神。
2026-05-20 15:36
IP属地:山东济南

职位福利

本科3-5年
企业发布信息图
山东百丞税务服务股份有限公司
未融资 · 100-499人
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