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一、岗位主要职责
1. 全面负责公司人力资源与行政体系的统筹管理,组织制定人力发展规划及行政管理制度;
2. 主导人员招聘、培训发展、绩效考核、员工关系维护及企业文化落地工作;
3. 统筹后勤保障工作及对外联络事务,有效控制人事与行政相关预算。

二、任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源或行政管理相关专业,持有人力资源管理师证书者优先;
2. 具备5年以上制造业人力资源与行政整体运营经验,熟悉劳动争议处理流程;
3. 熟悉人力资源与行政各模块专业知识,熟练操作办公软件及HR信息化系统。
2025-08-09 14:04
IP属地:贵州贵阳

职位福利

本科5-10年培训管理经验助理人力资源管理师中级人力资源管理师高级人力资源管理师人力资源规划绩效管理人事培训
企业发布信息图
贵州富强科技包装有限公司
未融资 · 500-999人
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