温州·永嘉县
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统筹公司人力资源战略规划，拟定并实施招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等职能模块的制度与流程。
构建绩效管理机制，开展绩效评估、结果运用、改进优化与总结复盘工作。
规划并完善薪酬福利体系，保障薪酬的市场竞争力、合法合规性及激励效果。
推进员工能力发展，建立培训体系，制定人才发展方案，组织实施核心岗位人才梯队建设。
管理员工劳动关系，负责合同管理、入离职手续、用工风险防范及员工沟通与文化融合。
牵头企业文化塑造，策划团队活动、员工关爱项目及工作氛围营造。
协同各业务部门需求，提供专业人力资源支持与定制化解决方案，合理管控人力成本。
落实领导安排的其他人力资源相关工作任务。
构建绩效管理机制，开展绩效评估、结果运用、改进优化与总结复盘工作。
规划并完善薪酬福利体系，保障薪酬的市场竞争力、合法合规性及激励效果。
推进员工能力发展，建立培训体系，制定人才发展方案，组织实施核心岗位人才梯队建设。
管理员工劳动关系，负责合同管理、入离职手续、用工风险防范及员工沟通与文化融合。
牵头企业文化塑造，策划团队活动、员工关爱项目及工作氛围营造。
协同各业务部门需求，提供专业人力资源支持与定制化解决方案，合理管控人力成本。
落实领导安排的其他人力资源相关工作任务。
2026-03-27 14:29
IP属地：浙江温州
职位福利
大专5-10年绩效管理薪酬福利招聘
浙江军威警用物资有限公司
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