厦门·思明区
职位详情
工作职责
1、建立用工风险防控机制，定期组织内部审查，协调处理员工矛盾，妥善应对员工投诉及劳动争议事件；
2、实施离职流程管理，关注在职人员动态，合理调配项目资源，提供可行性建议，增强员工满意度；
3、整理并掌握国家劳动法律法规政策，及时更新人事管理相关制度文件；
任职要求：
1、人力资源管理或法律相关专业优先，持有人力资源法务师、律师执业资格者优先考虑；
2、本科及以上学历，具备相同岗位或劳动纠纷处理经验者优先；
3、熟知劳动法律法规体系，拥有丰富的劳动争议解决实操经验，了解人力资源管理理论，掌握企业人事管理制度与流程；
4、具备出色的沟通技巧与谈判能力，善于团队协作；
5、性格亲和，工作积极主动，具备全局意识，责任心强，富有职业使命感。
1、建立用工风险防控机制，定期组织内部审查，协调处理员工矛盾，妥善应对员工投诉及劳动争议事件；
2、实施离职流程管理，关注在职人员动态，合理调配项目资源，提供可行性建议，增强员工满意度；
3、整理并掌握国家劳动法律法规政策，及时更新人事管理相关制度文件；
任职要求：
1、人力资源管理或法律相关专业优先，持有人力资源法务师、律师执业资格者优先考虑；
2、本科及以上学历，具备相同岗位或劳动纠纷处理经验者优先；
3、熟知劳动法律法规体系，拥有丰富的劳动争议解决实操经验，了解人力资源管理理论，掌握企业人事管理制度与流程；
4、具备出色的沟通技巧与谈判能力，善于团队协作；
5、性格亲和，工作积极主动，具备全局意识，责任心强，富有职业使命感。
2026-04-24 17:48
IP属地：福建厦门
职位福利
本科3-5年员工关怀沟通管理
厦门至恒融兴信息技术股份有限公司
B轮 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
200-250元/天
员工关系经验不限本科纠纷处置经验考勤管理擅长数据分析五险一金及其他福利管理劳动关系办理人力资源管理师持证人事档案管理防范处理法律风险
厦门
收藏职位
