厦门·思明区
职位详情
工作职责
1、建立用工风险防控机制，定期组织内部审查，协调处理员工矛盾，妥善应对员工投诉及劳动争议事件；
2、实施离职流程管理，关注在职人员动态，合理调配项目资源，提供可行性建议，增强员工满意度；
3、整理并掌握国家劳动法律法规政策，及时更新人事管理相关制度文件；
任职要求：
1、人力资源管理或法律相关专业优先，持有人力资源法务师、律师执业资格者优先考虑；
2、本科及以上学历，具备相同岗位或劳动纠纷处理经验者优先；
3、熟知劳动法律法规体系，拥有丰富的劳动争议解决实操经验，了解人力资源管理理论，掌握企业人事管理制度与流程；
4、具备出色的沟通技巧与谈判能力，善于团队协作；
5、性格亲和，工作积极主动，具备全局意识，责任心强，富有职业使命感。
1、建立用工风险防控机制，定期组织内部审查，协调处理员工矛盾，妥善应对员工投诉及劳动争议事件；
2、实施离职流程管理，关注在职人员动态，合理调配项目资源，提供可行性建议，增强员工满意度；
3、整理并掌握国家劳动法律法规政策，及时更新人事管理相关制度文件；
任职要求：
1、人力资源管理或法律相关专业优先，持有人力资源法务师、律师执业资格者优先考虑；
2、本科及以上学历，具备相同岗位或劳动纠纷处理经验者优先；
3、熟知劳动法律法规体系，拥有丰富的劳动争议解决实操经验，了解人力资源管理理论，掌握企业人事管理制度与流程；
4、具备出色的沟通技巧与谈判能力，善于团队协作；
5、性格亲和，工作积极主动，具备全局意识，责任心强，富有职业使命感。
2026-04-24 17:48
IP属地：福建厦门
职位福利
本科3-5年员工关怀沟通管理
厦门至恒融兴信息技术股份有限公司
B轮 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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