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宁德
职位详情
岗位职责：
1、制定并优化公司员工关系管理的相关制度与流程；
2、组建员工矛盾调解组织，落实预防性管理工作；
3、统筹开展员工敬业度与满意度调研，推动组织氛围改善；
4、搭建完善的内部沟通平台与渠道，及时回应并处理员工诉求；
5、识别用工过程中潜在的风险点，制定改进方案并推动执行；
6、妥善应对劳动争议及突发情况，促进劳动关系和谐稳定。
岗位要求：
1、本科及以上学历，法律相关专业优先考虑；
2、掌握企业劳动关系管理相关的法律法规及行业动态；
3、具备独立处置劳动纠纷的实际操作能力；
4、性格积极，细致耐心，富有同理心。
1、制定并优化公司员工关系管理的相关制度与流程；
2、组建员工矛盾调解组织，落实预防性管理工作；
3、统筹开展员工敬业度与满意度调研，推动组织氛围改善；
4、搭建完善的内部沟通平台与渠道，及时回应并处理员工诉求；
5、识别用工过程中潜在的风险点，制定改进方案并推动执行；
6、妥善应对劳动争议及突发情况，促进劳动关系和谐稳定。
岗位要求：
1、本科及以上学历，法律相关专业优先考虑；
2、掌握企业劳动关系管理相关的法律法规及行业动态；
3、具备独立处置劳动纠纷的实际操作能力；
4、性格积极，细致耐心，富有同理心。
2026-04-24 13:27
IP属地：福建宁德
职位福利
本科3-5年劳动关系工伤处理仲裁、诉讼违规违纪投诉
宁德时代新能源科技股份有限公司
已上市 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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