职位详情
岗位职责:
1、制定并优化公司员工关系管理的相关制度与流程;
2、组建员工矛盾调解组织,落实预防性管理工作;
3、统筹开展员工敬业度与满意度调研,推动组织氛围改善;
4、搭建完善的内部沟通平台与渠道,及时回应并处理员工诉求;
5、识别用工过程中潜在的风险点,制定改进方案并推动执行;
6、妥善应对劳动争议及突发情况,促进劳动关系和谐稳定。
岗位要求:
1、本科及以上学历,法律相关专业优先考虑;
2、掌握企业劳动关系管理相关的法律法规及行业动态;
3、具备独立处置劳动纠纷的实际操作能力;
4、性格积极,细致耐心,富有同理心。
1、制定并优化公司员工关系管理的相关制度与流程;
2、组建员工矛盾调解组织,落实预防性管理工作;
3、统筹开展员工敬业度与满意度调研,推动组织氛围改善;
4、搭建完善的内部沟通平台与渠道,及时回应并处理员工诉求;
5、识别用工过程中潜在的风险点,制定改进方案并推动执行;
6、妥善应对劳动争议及突发情况,促进劳动关系和谐稳定。
岗位要求:
1、本科及以上学历,法律相关专业优先考虑;
2、掌握企业劳动关系管理相关的法律法规及行业动态;
3、具备独立处置劳动纠纷的实际操作能力;
4、性格积极,细致耐心,富有同理心。
2026-04-24 13:27
IP属地:福建宁德
职位福利
本科3-5年劳动关系工伤处理仲裁、诉讼违规违纪投诉

宁德时代新能源科技股份有限公司
已上市 · 10000人以上

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