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福州
职位详情
岗位职责：
1、拟定并优化公司员工关系管理的相关制度与工作流程；
2、搭建员工矛盾调解平台，落实风险前置防范措施；
3、统筹开展员工敬业度与满意度调研，营造积极向上的组织氛围；
4、完善内部沟通体系与交流渠道，快速响应并妥善处理员工诉求；
5、排查潜在用工隐患，制定改进方案并推动落地执行；
6、协调处理劳动争议及突发情况，维护良好的劳动关系生态。
岗位要求：
1、本科及以上学历，法律相关专业优先考虑；
2、掌握企业劳动关系管理相关的法律法规及行业动态；
3、具备独立应对和解决劳动纠纷的实际能力；
4、性格积极，细致耐心，富有同理心。
1、拟定并优化公司员工关系管理的相关制度与工作流程；
2、搭建员工矛盾调解平台，落实风险前置防范措施；
3、统筹开展员工敬业度与满意度调研，营造积极向上的组织氛围；
4、完善内部沟通体系与交流渠道，快速响应并妥善处理员工诉求；
5、排查潜在用工隐患，制定改进方案并推动落地执行；
6、协调处理劳动争议及突发情况，维护良好的劳动关系生态。
岗位要求：
1、本科及以上学历，法律相关专业优先考虑；
2、掌握企业劳动关系管理相关的法律法规及行业动态；
3、具备独立应对和解决劳动纠纷的实际能力；
4、性格积极，细致耐心，富有同理心。
2026-06-08 21:31
IP属地：福建福州
职位福利
本科3-5年员工关系
宁德时代新能源科技股份有限公司
已上市 · 10000人以上
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