宁波·江北区
职位详情
一、岗位职责
1、负责人事招聘相关工作的统筹与执行；
2、承担人力资源部门对外项目申报事务；
3、组织并推进公司培训与发展体系建设；
4、组织实施基层管理人员年度考核工作；
5、对接研发中心及国内销售部（含支持分部、物流分部）的人力资源支持工作。
二、岗位要求
1、掌握人力资源管理的理论体系、操作方法及相关流程；
2、熟知国家及地方劳动法律法规政策；
3、具备对企业其他职能部门业务运作的基本理解；
4、通晓人力资源各模块的专业知识与实务操作；
5、具备良好的服务意识与责任意识，能适应高强度工作压力。
1、负责人事招聘相关工作的统筹与执行；
2、承担人力资源部门对外项目申报事务；
3、组织并推进公司培训与发展体系建设；
4、组织实施基层管理人员年度考核工作；
5、对接研发中心及国内销售部（含支持分部、物流分部）的人力资源支持工作。
二、岗位要求
1、掌握人力资源管理的理论体系、操作方法及相关流程；
2、熟知国家及地方劳动法律法规政策；
3、具备对企业其他职能部门业务运作的基本理解；
4、通晓人力资源各模块的专业知识与实务操作；
5、具备良好的服务意识与责任意识，能适应高强度工作压力。
2025-08-30 16:36
IP属地：浙江宁波
职位福利
本科5-10年培训HRBP招聘
宁波柯力传感科技股份有限公司
1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
8千-1.3万/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设人力资源/管理类
宁波 江北区
6千-1万/月
人力资源经理/主管3-5年本科管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验人力资源管理，人事主管，人事专员企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
宁波 江北区
8千-1.2万/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设人力资源/管理类
宁波 江北区
收藏职位
