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岗位职责:
1、主导SSC及内部员工行政两大模块的顶层设计与年度规划实施,全面把控模块运营效能、服务品质与成本管理。
2、完善SSC标准化服务流程,统一管理员工入转调离、薪酬福利、信息数据及合规事务,提高业务处理效率与数据精准度。
3、统筹内部行政支持工作,涵盖办公空间管理、后勤服务保障等方面,优化员工体验,提升办公运行效率。
4、牵头劳动关系管理,构建合规预警机制,有效防范和化解用工风险。
5、负责SSC与行政团队的人才选拔、能力建设、绩效评估、梯队培养及日常运作,建设专业化、高绩效的组织团队。
6、落实上级安排的其他工作任务。

任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2、5年以上相关领域工作经验,具有SSC与行政整体运营管理背景;熟悉共享服务中心与行政各模块运作,有大型企业从业经历者优先。
3、具备优秀的战略规划、资源整合与团队领导能力。
4、具备出色的沟通协调、跨部门合作及应对高强度工作的能力,擅长推动多方协作。
2026-03-01 08:53
IP属地:天津

职位福利

本科5-10年绩效管理薪酬福利员工关系
企业发布信息图
天津市河东区丽滋卡尔中西医结合医院有限公司
1000-9999人
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