河东区
职位详情
岗位职责：
1、协助分支经理推进分支机构团队建设，统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等日常人事事务，落实公司规定的人力资源基础管理工作。
2、负责分支机构资产安全管理，涵盖财务、仓储及固定资产的日常运作。按照集团财务部规范管理现金与支票，编制现金、银行日报，控制各项费用支出，协同分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员执行物资收发、库存盘点及账实核对，确保资产安全完整。
3、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，持续跟进应收款进度，督促业务人员及时回款。
4、对客户资源进行系统化整理与分类，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成相关汇总与分析工作。
5、监督销售人员日常行程的规范执行，推动团队文化建设，营造积极协作的工作氛围。
6、负责公司制度与流程的宣导、执行与监督，及时汇报执行情况并提出优化建议。
任职资格：
1、25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源管理流程，有财务工作背景者优先考虑。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。
3、能适应异地出差安排。
1、协助分支经理推进分支机构团队建设，统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等日常人事事务，落实公司规定的人力资源基础管理工作。
2、负责分支机构资产安全管理，涵盖财务、仓储及固定资产的日常运作。按照集团财务部规范管理现金与支票，编制现金、银行日报，控制各项费用支出，协同分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员执行物资收发、库存盘点及账实核对，确保资产安全完整。
3、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，持续跟进应收款进度，督促业务人员及时回款。
4、对客户资源进行系统化整理与分类，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成相关汇总与分析工作。
5、监督销售人员日常行程的规范执行，推动团队文化建设，营造积极协作的工作氛围。
6、负责公司制度与流程的宣导、执行与监督，及时汇报执行情况并提出优化建议。
任职资格：
1、25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源管理流程，有财务工作背景者优先考虑。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。
3、能适应异地出差安排。
2025-08-23 09:07
IP属地：天津
职位福利
本科3-5年管理经验团队搭建经验薪酬福利员工关系招聘培训HRBPSSCCOE
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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