济南
职位详情
岗位职责：
1、每月开展按比例就业人员的筛查与汇总，依据订单需求完成人员匹配。
2、负责按比例就业人员资料的整理制作、审核归集，落实人员增减情况的核对。
3、实施按比例就业人员的日常规范化管理，包括考勤监督、劳动合同签署提醒与核查、银行卡信息维护、社保及医保断缴事项对接等。
4、与合作机构保持有效沟通，做好日常协作管理及数据的核对与更新。
5、协助部门完成审核前相关材料的准备及应对话术的梳理工作。
6、及时完成上级交办的其他临时性任务。
任职要求：
1、年龄22-35岁，具备大专及以上学历，人力资源管理或经济类相关专业者优先考虑。
2、具有3年以上工作经验，熟练操作办公软件及PS工具，有统计相关经验者优先。
3、具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力，工作细致认真，能够高效处理多项任务。
1、每月开展按比例就业人员的筛查与汇总，依据订单需求完成人员匹配。
2、负责按比例就业人员资料的整理制作、审核归集，落实人员增减情况的核对。
3、实施按比例就业人员的日常规范化管理，包括考勤监督、劳动合同签署提醒与核查、银行卡信息维护、社保及医保断缴事项对接等。
4、与合作机构保持有效沟通，做好日常协作管理及数据的核对与更新。
5、协助部门完成审核前相关材料的准备及应对话术的梳理工作。
6、及时完成上级交办的其他临时性任务。
任职要求：
1、年龄22-35岁，具备大专及以上学历，人力资源管理或经济类相关专业者优先考虑。
2、具有3年以上工作经验，熟练操作办公软件及PS工具，有统计相关经验者优先。
3、具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力，工作细致认真，能够高效处理多项任务。
2026-02-27 08:03
IP属地：山东济南
职位福利
大专3-5年薪酬福利绩效管理行政
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