贵阳·南明区
职位详情
工作职责：
1. 全面负责人事各模块的统筹管理，涵盖招聘配置、薪酬绩效、培训发展及员工关系等工作，保障制度有效执行与合规运作。
2. 构建并持续优化组织架构，根据业务发展需要制定人才梯队规划，确保关键岗位的人才储备与供给。
3. 推进行政管理体系标准化，涉及办公环境维护、固定资产调配及后勤服务提升，助力组织运营效能提高。
4. 妥善应对复杂员工关系事务，建立畅通的沟通渠道，防范用工风险，营造健康向上的企业文化环境。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业背景，具备2年以上人事行政综合管理工作经验。
2. 熟悉劳动法律法规及人力资源政策，能够独立处理劳动纠纷并具备较强的风险防控能力。
3. 了解电子制造行业的组织运行特点，可结合行业实际设计匹配的人事行政管理方案。
4. 拥有良好的跨部门协作与沟通能力，具备高效的问题解决意识，能及时响应业务端的人力资源需求。
1. 全面负责人事各模块的统筹管理，涵盖招聘配置、薪酬绩效、培训发展及员工关系等工作，保障制度有效执行与合规运作。
2. 构建并持续优化组织架构，根据业务发展需要制定人才梯队规划，确保关键岗位的人才储备与供给。
3. 推进行政管理体系标准化，涉及办公环境维护、固定资产调配及后勤服务提升，助力组织运营效能提高。
4. 妥善应对复杂员工关系事务，建立畅通的沟通渠道，防范用工风险，营造健康向上的企业文化环境。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业背景，具备2年以上人事行政综合管理工作经验。
2. 熟悉劳动法律法规及人力资源政策，能够独立处理劳动纠纷并具备较强的风险防控能力。
3. 了解电子制造行业的组织运行特点，可结合行业实际设计匹配的人事行政管理方案。
4. 拥有良好的跨部门协作与沟通能力，具备高效的问题解决意识，能及时响应业务端的人力资源需求。
2026-02-24 17:37
IP属地：贵州贵阳
职位福利
本科1-3年招聘薪酬福利绩效管理人事行政综合管理劳动争议处理跨部门沟通协调
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
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人力资源经理/主管人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化绩效管理人力资源规划劳动关系
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马先生 · 贵州玖聚文化传媒有限公司7日内活跃
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