1.办公室资料保管;2.公司考勤处理;车间管理学习，报表制作，人员（面试、培训、维护）3.完成上级交代的其它工作;【任职资格】:1.18-40岁，普通话标准;2.不限经验，前期有人带3.身体健康，热爱学习;4、无工作经验者，有人负责带薪培训;5、公司提供酒店式公寓住宿，2-4人一间。免费提供工作餐三、薪资待遇试用期（1-3个月）综合工资5000~6000，包吃包住，上六休一。转正底薪6000+全勤350+绩效1000+补贴，综合工资7000~8000，包吃包住，每天工作8~10小时、8小时外加班自愿。转正后双休（正常薪资时间每天8小时每周五天超出按照劳动法计算加班费）。按标准缴纳五险一金;

招聘岗位一：普工、操作工、质检员、组装工、包装工、物料、线外（200名）招聘要求：1、16-45周岁，男女不限.2、会读会写26个字母。3、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性。4、身体健康，无传染性疾病。5、踏实能干，服从安排，无需工作经验，生手进厂后有老员工带。当天应聘人员可带齐行李物品+身份证原件、当天安排住宿生产内容：A、汽车类/汽车零配件、汽车空调零件、汽车电子零配件B、电子产品（数码、平板、摄像头）C、新能源（锂电池、太阳能、光伏）薪资待遇：试用期一个月：20-25元一小时，每天上班10小时，上六休一，单休。转正后：2750底薪+加班费+夜班津贴，5天八小时，加班另算（平时1.5倍，周末双倍，节假日3倍）转正后购买五险一金（缴纳比例30%）、有年终奖2500-5000元。食宿情况：免费工作餐，4-6人间宿舍，独立卫生间、空调、冷热水供应。

一、招聘要求：1、16-48周岁，身体健康可适当放宽，男女不限2、需认识26个字母3、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性4、身体健康、十指健全，无传染性疾病5、踏实能干，服从安排6、无需工作经验、生手熟手均可、无经验者进厂后有老员工带，当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿二、工作内容：1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、物料、线外、等等2、主要生产新能源/Li电池、汽车空调零件、汽车零配件和OLED显示屏电子数码产品等制造工艺，分流水线作业与非流水线作业；3、大部分都是坐着上班，除了部分操作工岗位，85%长白班岗位，也有两班倒，随机安排。【岗位不适应者，可调换岗位】三、薪资待遇试用期（1-2个月）20一个小时综合工资5000~6000，包吃包住（水电均摊），上六休一（周日休）转正底薪2460+加班+全勤+绩效+补贴，综合工资6000~8000，包吃包住，每天工作8~10小时、8小时外加班自愿。

操作工、质检员招聘要求：1、16-45周岁，男女不限.5、踏实能干，服从安排，无需工作经验，生手进厂后有老员工带。当天应聘人员可带齐行李物品+身份证原件、当天安排住宿生产内容：电子产品（数码、平板、摄像头）新能源（锂电池、太阳能、光伏）薪资待遇：试用期一个月：20元一小时，每天上班10.5小时，上六休一，单休。转正后：2550底薪+加班费+夜班津贴，5天八小时，加班另算（平时1.5倍，周末双倍，节假日3倍）转正购买五险一金、有年终奖2500-5000元。食宿情况：包吃住，4-6人间宿舍，独立卫生间、空调、冷热水供应。

工作职责：1.负责产品日产量和各道工序的数据统计2.负责生产进度相关的数据、报表的追踪、监控和汇报3.负责辖区员工的考勤、工资、入职、离职等手续的办理4.公平公正的填写本组员工的日常考核表5.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报6.报表的收编以及整理、打印、排版和归档7.负责对接分管车间行政事务的处理和监督8.各类报表的数据汇总和数据分析并上报9.落实新进员工技能提升的指导工作安排和培训计划的实施任职要求：1.熟悉办公流程和基本的办公软件，无经验带薪培训2.高中以上学历（能力优秀者可放宽），男女不限18-38岁3.具有一定的抗压能力，学习能力，沟通能力，能吃苦，有上进心3、薪资待遇2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②办公室岗上实操学习培训3.晋升机制：文员-副主管-主管二、薪资待遇：试用期1到3个月：待遇底薪4000+1000主管打分+全勤350+补贴）转正后（双休）：底薪5000+绩效1200+全勤350+包吃包住，综合薪资6000-7000。三、饮食住宿宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应，包工作餐。

设备技术员1、生产车间自动化机械设备维护维保工作的落实，确保生产设备的可靠性以满足车间产能目标的达成；2、规划TPM中自动化机械部分（包括预防性保养、自主维护等），标准制定、实施和优化；3、生产线机械KPI目标达成、原因分析、改善及追踪；4、负责所辖区域内设备机械部分的资料收集保存及设备机械部分验收，设备操作文件编辑、制定；5、支持工艺/质量/生产/电气类各种程序改善,异难问题的协调解决，完成设备整体安全标准的制定、实施；6、管理、培训团队技术员，培养产线技术人员。3.晋升机制：设备员/技术员----助理工程师----工程师---高级工程师4.试用期：底薪5000+1000的主管打分+商业保险+300的全勤（包吃住的）转正后：底薪6000+1200绩效（20%底薪绩效）+全勤300+五险一金（个人承担30%）+包吃包住，综合薪资7500-90005.实习期:上六休一，8-10个小时/天；转正以后:双休，8小时/天

一、招聘要求：1、18-45周岁，身体健康可适当放宽，男女不限2、识字就好(文化不限)3、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性4、身体健康、十指健全5、踏实能干，服从安排6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带，当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿二、工作内容：1、岗位：普工、操作工、质检员、组装工、包装工、物料、线外、技术岗，文职，储备干部，搬运、仓库管理工等等2、主要生产手机电脑配件分流水线作业与非流水线作业，3、大部分都是坐着上班，除了部分操作工岗位，85%长白班岗位，也有两班倒，随机安排。【岗位不适应者，可调换岗位】三、薪资待遇：试用期（1个月）20～25一个小时综合工资6500千左右，包吃包住，上六休一。转正底薪2650+加班+全勤+绩效+补贴，综合工资6000~8000，包吃包住，五险一金.每天工作8~10小时、8小时外加班自愿。（正常薪资时间每天8小时每周五天超出按照劳动法计算加班费）

一、招聘要求：1、18-45周岁，身体健康可适当放宽，男女不限2、识字就好(文化不限)3、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性4、身体健康、十指健全5、踏实能干，服从安排6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带，当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿二、工作内容：1、岗位：普工、操作工、质检员、组装工、包装工、物料、线外、技术岗，文职，储备干部，搬运、仓库管理工等等2、主要生产手机电脑配件分流水线作业与非流水线作业，3、大部分都是坐着上班，除了部分操作工岗位，85%长白班岗位，也有两班倒，随机安排。【岗位不适应者，可调换岗位】三、薪资待遇：试用期（1个月）20～25一个小时综合工资6500千左右，包吃包住，上六休一。转正底薪2650+加班+全勤+绩效+补贴，综合工资6000~8000，包吃包住，五险一金.每天工作8~10小时、8小时外加班自愿。（正常薪资时间每天8小时每周五天超出按照劳动法计算加班费）

一、工作内容1.负责整理库房所有新旧原物料2.及时核对物流数量，做好储备用量3.进出库所有数量正确无误4.新进原料及时入库并登记在册5.每月总结报表及时反馈领导6.部门领取的原物料领出实时登记在册二、【招聘要求】男女不限，学历不限，16-48周岁，无需经验，身体健康，品行端正，工作认真。当天面试需带齐行李物品及本人有效身份证件。三、【薪资待遇】试用期（1-3个月）综合工资5000~6000，包吃包住，上六休一。转正底薪6000+全勤350+绩效1000+补贴，综合工资7000~8000，包吃包住，每天工作8~10小时、8小时外加班自愿。（正常薪资时间每天8小时每周五天超出按照劳动法计算加班费）。按标准缴纳五险一金;

宁德时代贵州新能源电池招质检，底薪4050+加班费+补贴

新能源电池质检7000+