贵阳·南明区
职位详情
岗位职责：
1. 制定并落地公司人力资源战略规划，确保人力政策与业务发展目标紧密衔接；
2. 搭建并持续完善人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利等职能模块，提升组织运行效率；
3. 牵头推进人才发展项目，规划职业成长通道，落实核心岗位人才梯队建设；
4. 统筹各部门人力资源配置需求，协调处理员工关系事务，推动良好企业文化氛围的形成；
5. 汇总分析人力资源相关数据，为管理层提供有效决策依据，助力组织优化与创新发展。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑；
2. 5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，熟悉国家劳动法律法规；
3. 熟练掌握人力资源六大模块操作，具备扎实的招聘实践、员工关系管理和组织发展经验；
4. 具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能妥善应对复杂人事事务；
5. 拥有较强的战略意识和问题解决能力，适应快节奏工作环境并高效输出成果。
1. 制定并落地公司人力资源战略规划，确保人力政策与业务发展目标紧密衔接；
2. 搭建并持续完善人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利等职能模块，提升组织运行效率；
3. 牵头推进人才发展项目，规划职业成长通道，落实核心岗位人才梯队建设；
4. 统筹各部门人力资源配置需求，协调处理员工关系事务，推动良好企业文化氛围的形成；
5. 汇总分析人力资源相关数据，为管理层提供有效决策依据，助力组织优化与创新发展。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑；
2. 5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，熟悉国家劳动法律法规；
3. 熟练掌握人力资源六大模块操作，具备扎实的招聘实践、员工关系管理和组织发展经验；
4. 具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能妥善应对复杂人事事务；
5. 拥有较强的战略意识和问题解决能力，适应快节奏工作环境并高效输出成果。
2025-12-23 10:22
IP属地：贵州贵阳
职位福利
本科1-3年人力资源成本管控培训与开发3年以上管理经验
贵州西部农特信息科技有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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