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岗位职责:
1、依据业务部门用人需求,推进招聘工作,完成简历甄选、电话沟通、面试安排等环节,确保人才引进及时满足岗位需要;招聘方向聚焦财务类岗位,非销售性质
2、拓展并维护多元化招聘渠道,跟踪招聘进展与成效,保持与各渠道的良好互动关系
3、识别并分析培训需求,设计培训方案并推动实施,助力业务目标达成;涵盖新员工融入培训、在岗能力提升、资深员工带教项目等内容
4、负责日常员工活动的策划与执行,协助处理相关事务的对接与协调工作

任职资格:
1、全日制本科(四年制)或以上学历,人力资源管理等相关专业优先考虑
2、具备2年以上互联网行业工作经验,有招聘及培训实操经验者优先
3、具备良好的沟通表达、组织协调与开拓能力,执行力强,能适应一定工作压力
4、熟练掌握常用办公软件操作

基本待遇:薪资范围7-10k,年度13薪,六险一金,周末双休,午餐餐补,年轻化团队,行业资深人士指导
2026-02-24 12:33
IP属地:湖北武汉

职位福利

本科1-3年职能岗位招聘
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贝壳找房(北京)科技有限公司
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