武汉·汉阳区
职位详情
岗位职责：
1、负责部门人力资源规划对接，开展人才引进与团队搭建工作；
2、设计并持续优化招聘流程与策略，保障招聘工作的高效性与精准性；
3、组织实施招聘信息发布、简历甄选、面试协调及候选人综合评估等环节；
4、动态维护招聘进展信息，建立并完善人员招聘记录台账；
5、开展招聘数据分析，评估各渠道成效，提出改进建议以提高招聘效能。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；
2、具备5年以上招聘工作经验，有担任人力资源经理或主管经历者优先；
3、熟练掌握多种招聘渠道及工具，具有较强的招聘计划制定与执行能力；
4、具备优秀的沟通协调能力及良好的团队合作意识；
5、逻辑清晰，善于发现问题并独立解决，能自主推进招聘任务；
6、抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作环境；
7、熟悉国家及地方劳动法律法规，可妥善处理日常人力资源相关事务。
1、负责部门人力资源规划对接，开展人才引进与团队搭建工作；
2、设计并持续优化招聘流程与策略，保障招聘工作的高效性与精准性；
3、组织实施招聘信息发布、简历甄选、面试协调及候选人综合评估等环节；
4、动态维护招聘进展信息，建立并完善人员招聘记录台账；
5、开展招聘数据分析，评估各渠道成效，提出改进建议以提高招聘效能。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；
2、具备5年以上招聘工作经验，有担任人力资源经理或主管经历者优先；
3、熟练掌握多种招聘渠道及工具，具有较强的招聘计划制定与执行能力；
4、具备优秀的沟通协调能力及良好的团队合作意识；
5、逻辑清晰，善于发现问题并独立解决，能自主推进招聘任务；
6、抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作环境；
7、熟悉国家及地方劳动法律法规，可妥善处理日常人力资源相关事务。
2025-12-25 09:31
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科5-10年大中型企业从业
楚能新能源股份有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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