武汉·江夏区
职位详情
岗位职责：
1、统筹部门人力需求规划，开展人才引进与团队搭建工作；
2、设计并持续改进招聘流程与策略，保障招聘工作的高效性与精准性；
3、组织实施招聘信息发布、简历甄选、面试协调及候选人综合评估等环节；
4、动态维护招聘进展信息，完善人员招聘记录台账；
5、统计分析招聘相关数据，评估各渠道成效，提出可行性优化方案以提高招聘效能。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；
2、具备5年以上招聘工作经验，有担任人力资源经理或主管经历者优先；
3、熟练掌握多元化招聘渠道及工具应用，具有较强的招聘计划制定与执行能力；
4、具备出色的沟通能力和团队合作意识；
5、逻辑清晰，善于发现问题并有效解决，能独立推进招聘任务；
6、抗压能力强，能够适应高强度、快节奏的工作模式；
7、熟悉国家及地方劳动法律法规，可妥善处理企业日常人力资源相关事务。
1、统筹部门人力需求规划，开展人才引进与团队搭建工作；
2、设计并持续改进招聘流程与策略，保障招聘工作的高效性与精准性；
3、组织实施招聘信息发布、简历甄选、面试协调及候选人综合评估等环节；
4、动态维护招聘进展信息，完善人员招聘记录台账；
5、统计分析招聘相关数据，评估各渠道成效，提出可行性优化方案以提高招聘效能。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；
2、具备5年以上招聘工作经验，有担任人力资源经理或主管经历者优先；
3、熟练掌握多元化招聘渠道及工具应用，具有较强的招聘计划制定与执行能力；
4、具备出色的沟通能力和团队合作意识；
5、逻辑清晰，善于发现问题并有效解决，能独立推进招聘任务；
6、抗压能力强，能够适应高强度、快节奏的工作模式；
7、熟悉国家及地方劳动法律法规，可妥善处理企业日常人力资源相关事务。
2025-12-25 09:31
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科5-10年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
楚能新能源股份有限公司
未融资 · 1000-9999人
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