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岗位职责
1. 绩效管理:负责绩效考核全过程执行,涵盖数据采集、结果核算、分析报告编制,协助开展绩效沟通及制度持续改进。
2. 薪酬核算:按时完成每月薪资、提成与奖金的计算工作,保障薪酬准确及时发放。
3. 数据维护:操作薪酬与绩效管理系统,维护员工相关信息,确保数据完整、真实且可追溯。
4. 报表分析:定期制作并提交薪酬与绩效相关分析报表,为管理层决策提供有力数据支撑。
5. 合规与优化:确保薪酬发放过程符合法律法规要求,积极参与薪酬绩效体系的优化与完善。
6. 跨部门协作:协同业务、财务等相关部门,回应员工咨询,处理薪酬绩效相关问题。

任职资格
1. 教育背景:具备人力资源、财务、管理类等相关专业大专或以上学历。
2. 工作经验:三年以上薪酬或绩效模块实操经验,具有电商或互联网行业背景者优先考虑。
3. 专业知识:掌握薪酬绩效管理流程,了解相关劳动法律法规。
4. 核心技能:
* 熟练运用Excel,精通VLOOKUP、数据透视表等常用函数;
* 具备薪酬或绩效系统实际操作经验;
* 拥有较强的数据分析能力及良好的沟通协调能力。
2025-12-30 18:09
IP属地:湖南长沙

职位福利

大专3-5年擅长数据分析绩效考核管理101-499人熟练使用Excel人力资源管理师持证具备相关财务知识
企业发布信息图
湖南益乘科技有限公司
未融资 · 100-499人
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