长沙·芙蓉区
职位详情
岗位职责：
1.搭建并持续优化企业薪酬绩效管理体系，拟定相关制度与操作流程；
2.组织开展薪酬绩效数据的整理、统计分析及汇报工作，为管理决策提供依据；
3.设计并推动实施薪酬激励与绩效考核方案，保障方案科学且具备可操作性；
4.制定并落实绩效评估标准，确保考核过程公平、结果真实准确；
5.负责薪酬绩效信息化系统的日常维护与功能迭代，保障系统运行安全稳定。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、财务类或相关专业背景；
2.具备3年以上薪酬绩效领域实操经验，精通管理体系与业务流程；
3.熟练运用Excel等办公工具，具备扎实的数据处理与报告编制能力；
4.沟通协调能力强，具备团队协作意识，能高效联动各职能部门；
5.工作积极主动，责任心强，具备良好的独立作业与执行落地能力。
1.搭建并持续优化企业薪酬绩效管理体系，拟定相关制度与操作流程；
2.组织开展薪酬绩效数据的整理、统计分析及汇报工作，为管理决策提供依据；
3.设计并推动实施薪酬激励与绩效考核方案，保障方案科学且具备可操作性；
4.制定并落实绩效评估标准，确保考核过程公平、结果真实准确；
5.负责薪酬绩效信息化系统的日常维护与功能迭代，保障系统运行安全稳定。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、财务类或相关专业背景；
2.具备3年以上薪酬绩效领域实操经验，精通管理体系与业务流程；
3.熟练运用Excel等办公工具，具备扎实的数据处理与报告编制能力；
4.沟通协调能力强，具备团队协作意识，能高效联动各职能部门；
5.工作积极主动，责任心强，具备良好的独立作业与执行落地能力。
2025-11-28 08:01
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科3-5年激励体系设计优化擅长数据分析人力成本分析监控绩效考核管理101-499人劳动关系办理熟练使用Excel人力资源管理师持证薪资核算
湖南中创教育科技有限公司
A轮 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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