长沙·芙蓉区
职位详情
岗位职责：
1.主导公司薪酬与绩效管理体系的搭建及持续优化，制定相应的制度与操作流程；
2.组织开展薪酬绩效相关数据的整理、统计分析与成果汇报，为管理决策提供数据支撑；
3.参与薪酬激励方案与绩效考核机制的设计与落地执行，保障方案科学且具可操作性；
4.制定并落实绩效评估指标与评价规则，确保考核过程公平、结果真实准确；
5.负责薪酬绩效信息化系统的日常运维与功能迭代，保障系统运行高效安全。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、财务类或相关专业优先；
2.具备3年以上薪酬绩效领域实操经验，精通体系架构及相关业务流程；
3.拥有扎实的数据处理与报告编制能力，熟练使用Excel等常用办公工具；
4.具备良好的跨部门沟通协调能力，富有团队协作意识；
5.工作积极主动，责任心强，具备较强的独立工作能力和任务推动能力。
1.主导公司薪酬与绩效管理体系的搭建及持续优化，制定相应的制度与操作流程；
2.组织开展薪酬绩效相关数据的整理、统计分析与成果汇报，为管理决策提供数据支撑；
3.参与薪酬激励方案与绩效考核机制的设计与落地执行，保障方案科学且具可操作性；
4.制定并落实绩效评估指标与评价规则，确保考核过程公平、结果真实准确；
5.负责薪酬绩效信息化系统的日常运维与功能迭代，保障系统运行高效安全。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、财务类或相关专业优先；
2.具备3年以上薪酬绩效领域实操经验，精通体系架构及相关业务流程；
3.拥有扎实的数据处理与报告编制能力，熟练使用Excel等常用办公工具；
4.具备良好的跨部门沟通协调能力，富有团队协作意识；
5.工作积极主动，责任心强，具备较强的独立工作能力和任务推动能力。
2025-11-27 07:08
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科3-5年500-1000人擅长数据分析熟练使用Excel人力资源管理师持证
湖南中创教育科技有限公司
A轮 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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