长沙·岳麓区
职位详情
工作职责:
1、 协助制定并优化薪酬激励与绩效管理体系，按流程报批后推动落地实施；
2、 协助搭建契合公司发展阶段及员工实际需求的福利机制，获批后组织实施；
3、 统筹推进各部门绩效考核执行工作，提供过程指导与专业咨询支持；
4、 定期开展人力成本、人均效能及绩效数据统计分析，形成月度、季度及年度分析报告；
5、 持续更新和完善公司各职能部门及岗位的绩效指标库；
6、 组织实施年度薪酬水平调研，为薪酬体系优化提供数据支撑和决策参考。
任职资格:
1、 本科及以上学历；
2、 具备3-5年薪酬绩效相关模块工作经验；
3、 熟悉劳动法、劳动合同法、薪酬绩效设计逻辑及财务管理基础知识；
4、 有互联网或电商行业从业经历者优先考虑。
1、 协助制定并优化薪酬激励与绩效管理体系，按流程报批后推动落地实施；
2、 协助搭建契合公司发展阶段及员工实际需求的福利机制，获批后组织实施；
3、 统筹推进各部门绩效考核执行工作，提供过程指导与专业咨询支持；
4、 定期开展人力成本、人均效能及绩效数据统计分析，形成月度、季度及年度分析报告；
5、 持续更新和完善公司各职能部门及岗位的绩效指标库；
6、 组织实施年度薪酬水平调研，为薪酬体系优化提供数据支撑和决策参考。
任职资格:
1、 本科及以上学历；
2、 具备3-5年薪酬绩效相关模块工作经验；
3、 熟悉劳动法、劳动合同法、薪酬绩效设计逻辑及财务管理基础知识；
4、 有互联网或电商行业从业经历者优先考虑。
2025-12-23 18:13
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科5-10年
湖南西子健康集团股份有限公司
B轮 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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