潍坊·奎文区
职位详情
岗位职责：
1、制定并执行公司人事管理制度、流程及相关政策，配合总经理完善绩效考核体系并推动实施；
2、拟定招聘方案，发布职位信息，开展简历筛选、组织面试评估，完成人才录用及薪酬沟通等相关工作；
3、管理员工入职、离职手续，跟进劳动关系、社保缴纳、绩效数据统计与考勤管理，协同各部门推进专业培训落地；
4、依据公司发展战略，编制人力资源规划，保障人力资源配置与业务发展相匹配；
5、协助部门负责人处理日常行政事务。
任职要求：
具备2-3年人力资源相关工作经验，本科及以上学历，掌握人力资源六大模块知识，至少精通其中两个模块。
职位福利：五险，节日福利，员工旅游，不加班。
工作时间：8：00~17：30（18：00）
1、制定并执行公司人事管理制度、流程及相关政策，配合总经理完善绩效考核体系并推动实施；
2、拟定招聘方案，发布职位信息，开展简历筛选、组织面试评估，完成人才录用及薪酬沟通等相关工作；
3、管理员工入职、离职手续，跟进劳动关系、社保缴纳、绩效数据统计与考勤管理，协同各部门推进专业培训落地；
4、依据公司发展战略，编制人力资源规划，保障人力资源配置与业务发展相匹配；
5、协助部门负责人处理日常行政事务。
任职要求：
具备2-3年人力资源相关工作经验，本科及以上学历，掌握人力资源六大模块知识，至少精通其中两个模块。
职位福利：五险，节日福利，员工旅游，不加班。
工作时间：8：00~17：30（18：00）
2026-04-08 17:31
IP属地：山东潍坊
职位福利
本科1-3年员工关系薪酬福利培训组织发展招聘
山东广大工程设备有限公司
未融资 · 20-99人
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