长沙
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我们是一家成立10年的电商企业，主营服饰类目，运营天猫、抖音、拼多多等数十个店铺。因自有仓储业务发展需要，现招聘一名电商仓库绩效考核兼人资主管。
二、岗位职责：
1、全面调研仓库各作业环节流程，涵盖入库、分拣、打包、出库等关键节点，建立科学且可量化的绩效评估指标，如入库准确率、出库时效、分拣效率等。
2、制定绩效考核机制，明确考核周期、评估方式及绩效奖金发放规则，确保方案具备实际执行性与员工激励效果。
3、定期汇总并整理仓储人员作业数据，借助数据分析工具完成数据统计与深度分析，输出真实、精准的绩效评估报告。
4、主导绩效考核实施过程，开展员工绩效面谈与反馈沟通，解答考核相关疑问，指导员工制定绩效提升方案。
5、持续跟踪考核体系运行成效，结合业务变化与实际操作情况，动态优化和完善绩效管理制度。
6、联动仓库管理团队及相关职能部门，推动考核结果在薪资调整、职位晋升、能力培训等人事决策中的有效应用。
三、要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或财务管理等相关专业优先；
2、具备两年以上互联网行业绩效与薪酬管理实操经验；
3、对数据敏感，能独立完成薪酬体系相关的数据处理与分析工作。
二、岗位职责：
1、全面调研仓库各作业环节流程，涵盖入库、分拣、打包、出库等关键节点，建立科学且可量化的绩效评估指标，如入库准确率、出库时效、分拣效率等。
2、制定绩效考核机制，明确考核周期、评估方式及绩效奖金发放规则，确保方案具备实际执行性与员工激励效果。
3、定期汇总并整理仓储人员作业数据，借助数据分析工具完成数据统计与深度分析，输出真实、精准的绩效评估报告。
4、主导绩效考核实施过程，开展员工绩效面谈与反馈沟通，解答考核相关疑问，指导员工制定绩效提升方案。
5、持续跟踪考核体系运行成效，结合业务变化与实际操作情况，动态优化和完善绩效管理制度。
6、联动仓库管理团队及相关职能部门，推动考核结果在薪资调整、职位晋升、能力培训等人事决策中的有效应用。
三、要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或财务管理等相关专业优先；
2、具备两年以上互联网行业绩效与薪酬管理实操经验；
3、对数据敏感，能独立完成薪酬体系相关的数据处理与分析工作。
2025-12-11 19:42
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科1-3年
长沙市青色柠檬商贸有限公司
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