台州·椒江区
职位详情
岗位内容：
1. 配合推进分公司人力资源制度的执行，确保符合国家相关法律法规要求；
2. 规范公司内部管理行为，负责监督涉及员工的管理活动及处理相关争议；
3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐补等事项；
4. 负责管理员工人事档案，并按时维护更新，保障信息完整准确；
5. 协助开展员工培训与发展项目，支持员工持续学习与职业成长。
任职要求：
1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历；
2. 拥有较强的沟通协调与谈判能力；
3. 熟悉人力资源相关法律规章，具备规范落地实施的能力；
4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等工具；
5. 具备自主推动力，善于独立思考并解决实际问题，适应变化与挑战。
1. 配合推进分公司人力资源制度的执行，确保符合国家相关法律法规要求；
2. 规范公司内部管理行为，负责监督涉及员工的管理活动及处理相关争议；
3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐补等事项；
4. 负责管理员工人事档案，并按时维护更新，保障信息完整准确；
5. 协助开展员工培训与发展项目，支持员工持续学习与职业成长。
任职要求：
1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历；
2. 拥有较强的沟通协调与谈判能力；
3. 熟悉人力资源相关法律规章，具备规范落地实施的能力；
4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等工具；
5. 具备自主推动力，善于独立思考并解决实际问题，适应变化与挑战。
2026-01-20 16:18
IP属地：浙江台州
职位福利
本科5-10年薪酬福利员工关系人力资源政策执行员工培训与发展
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
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