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岗位职责:
1、依据公司战略规划及年度经营目标,牵头搭建企业绩效管理体系,设计并推动实施各部门绩效评估与激励机制,确保组织绩效目标有效落地。
2、引入高效匹配的绩效管理工具与方法论,开展绩效相关的培训与辅导工作,提升各级管理者在绩效管理方面的专业能力。
3、统筹绩效评估的分析与优化,持续跟踪绩效执行过程与结果,进行数据监控、偏差预警、复盘总结,并提出体系优化建议,推动高绩效氛围建设。
4、保障绩效考核周期性有序运行,指导部门开展绩效反馈与回顾,深化考核结果在组织发展与人才发展中的应用。

任职要求:
1、人力资源管理、工商管理等相关专业背景;具备快消品、互联网、研发生产销售一体化等行业工作经验者优先;
2、具备3-5年绩效管理实操经历,有独立主导或深度参与绩效体系搭建、落地实施及迭代优化项目的经验;
3、熟悉业务运作,具备良好的业务洞察力和独立思考能力;
4、逻辑清晰,流程梳理能力强,善于通过数据分析发现问题并推动改进;
5、拥有绩效咨询项目经验者优先考虑。

公司福利:
1.五险一金+大小休+法定节假日正常休+工作时间上午8:30-12:00;下午14:00-5:30
2.年度N月奖金
3.定期普调+晋级涨薪+专业技能培训+国内外进修
4.节假日多种福利
5.旅游、团建、下午茶不停

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2025-12-03 09:38
IP属地:湖南长沙

职位福利

学历不限3-5年激励体系设计优化咨询快消擅长数据分析绩效考核管理熟练使用Excel互联网HRBP
企业发布信息图
湖南浮游智能商业管理有限公司
不需要融资 · 100-499人
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