宁波·鄞州区
职位详情
岗位职责：
1、担任中层管理职务，全面统筹公司人力资源管理事务，主导本职能领域的核心目标与规划，参与或协同高层制定并落实相关制度与政策；
2、主持部门日常运营，对团队成员实施管理、指导、培训及绩效评估；
3、推进公司人力资源战略的具体执行与落地；
4、统筹人力资源各模块工作，包括人员招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理和员工关系的规划、监督与协调；
5、强化人力资源部门内部的组织建设与管理效能；
6、通过数据分析开展企业人力资源现状诊断，并持续优化相关政策与机制；
7、主导公司组织架构的设计与调整优化；
8、推动招聘体系的建立、实施与日常运作；
9、承担与政府部门的沟通对接及相关外联事务。
任职要求：
1、具备人力资源管理或相关专业大专及以上学历；
2、精通人力资源各大模块，特别是招聘、薪酬、绩效和培训流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策；
3、具备良好的语言表达、人际沟通、应急处理和问题解决能力，富有亲和力，责任心强，工作认真投入；
4、熟练操作各类常用办公软件及互联网应用工具。
1、担任中层管理职务，全面统筹公司人力资源管理事务，主导本职能领域的核心目标与规划，参与或协同高层制定并落实相关制度与政策；
2、主持部门日常运营，对团队成员实施管理、指导、培训及绩效评估；
3、推进公司人力资源战略的具体执行与落地；
4、统筹人力资源各模块工作，包括人员招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理和员工关系的规划、监督与协调；
5、强化人力资源部门内部的组织建设与管理效能；
6、通过数据分析开展企业人力资源现状诊断，并持续优化相关政策与机制；
7、主导公司组织架构的设计与调整优化；
8、推动招聘体系的建立、实施与日常运作；
9、承担与政府部门的沟通对接及相关外联事务。
任职要求：
1、具备人力资源管理或相关专业大专及以上学历；
2、精通人力资源各大模块，特别是招聘、薪酬、绩效和培训流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策；
3、具备良好的语言表达、人际沟通、应急处理和问题解决能力，富有亲和力，责任心强，工作认真投入；
4、熟练操作各类常用办公软件及互联网应用工具。
2025-11-19 15:44
IP属地：浙江宁波
职位福利
大专经验不限
宁波森木进出口有限公司
未融资 · 20-99人
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