宁波·鄞州区
职位详情
岗位职责：
1、统筹公司人力资源战略规划，合理优化组织架构、人员配置及岗位体系设计；
2、执行并推进招聘工作，持续改进招聘流程，提高招聘效能，保障人才供给质量；
3、搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果与员工成长有效衔接；
4、全面负责员工关系维护，妥善解决劳动关系相关事务，构建和谐职场环境；
5、配合推进企业文化落地实施，提升团队协作精神与组织认同感。
任职要求：
1、具备人力资源管理类专业基础，掌握劳动法及相关政策法规知识；
2、拥有出色的沟通协调与团队领导能力，能高效应对复杂人事事务；
3、精通各类招聘渠道与甄选方式，具备实际招聘成功经验及面试评估技巧；
4、责任心强，抗压性好，工作态度积极，适应性强；
5、具备扎实的数据分析能力，善于运用数据支持人力资源策略制定。
1、统筹公司人力资源战略规划，合理优化组织架构、人员配置及岗位体系设计；
2、执行并推进招聘工作，持续改进招聘流程，提高招聘效能，保障人才供给质量；
3、搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果与员工成长有效衔接；
4、全面负责员工关系维护，妥善解决劳动关系相关事务，构建和谐职场环境；
5、配合推进企业文化落地实施，提升团队协作精神与组织认同感。
任职要求：
1、具备人力资源管理类专业基础，掌握劳动法及相关政策法规知识；
2、拥有出色的沟通协调与团队领导能力，能高效应对复杂人事事务；
3、精通各类招聘渠道与甄选方式，具备实际招聘成功经验及面试评估技巧；
4、责任心强，抗压性好，工作态度积极，适应性强；
5、具备扎实的数据分析能力，善于运用数据支持人力资源策略制定。
2025-12-26 10:56
IP属地：浙江宁波
职位福利
大专1-3年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文
宁波千曜文化有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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