贵阳·南明区
职位详情
岗位职责：
1、配合上级拟定年度招聘规划并推进执行落地；
2、统筹招聘渠道拓展与维护，明确人才画像，推进面试官团队搭建与培养；
3、开展招聘数据的整理、统计与分析工作；
4、完成领导交办的其他相关任务。
任职要求：
1、年龄26岁以上，大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先；具备较强的责任意识，沟通协调能力良好，富有亲和力；
2、具备3年以上大中型连锁零售行业招聘工作经验，熟悉校园招聘流程，有团队管理经历者优先。
1、配合上级拟定年度招聘规划并推进执行落地；
2、统筹招聘渠道拓展与维护，明确人才画像，推进面试官团队搭建与培养；
3、开展招聘数据的整理、统计与分析工作；
4、完成领导交办的其他相关任务。
任职要求：
1、年龄26岁以上，大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先；具备较强的责任意识，沟通协调能力良好，富有亲和力；
2、具备3年以上大中型连锁零售行业招聘工作经验，熟悉校园招聘流程，有团队管理经历者优先。
2025-11-19 15:50
IP属地：贵州贵阳
职位福利
大专3-5年人力资源成本管控管理体系建设优化大中型企业从业
贵阳凯辉品牌管理有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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