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岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营

任职要求:
1.学历不限,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
4.熟练使用办公软件及主流HR系统,有制造业/互联网行业经验者优先
2026-05-20 17:53
IP属地:江西

职位福利

学历不限经验不限混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划
企业发布信息图
南昌市青山湖区夜尚文化传媒工作室(个体工商户)
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