佛山·顺德区
职位详情
1.协同业务部门深入对接，准确把握业务需求，制定并实施匹配的人力资源支持方案
2.参与绩效管理体系的搭建与持续优化，保障评估流程的科学性与结果的公正性
3.制定月度绩效指标，统筹数据采集与分析工作，为管理决策提供有力依据
任职要求：
1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工高效互动、协同推进工作
2.拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，能迅速识别关键问题并提出有效应对策略
3.掌握扎实的人力资源专业知识，熟悉绩效管理的理论框架及实际操作流程
2.参与绩效管理体系的搭建与持续优化，保障评估流程的科学性与结果的公正性
3.制定月度绩效指标，统筹数据采集与分析工作，为管理决策提供有力依据
任职要求：
1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工高效互动、协同推进工作
2.拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，能迅速识别关键问题并提出有效应对策略
3.掌握扎实的人力资源专业知识，熟悉绩效管理的理论框架及实际操作流程
2025-11-19 15:10
IP属地：广东佛山
职位福利
学历不限经验不限绩效考核管理人力资源管理师持证
佛山小梦电子商务有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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