佛山·顺德区
职位详情
1. 协同业务部门，深入理解其需求，制定并提供匹配的人力资源支持方案
2. 参与绩效管理体系的搭建与持续优化，保障评估过程的科学性与结果的公正性
3. 制定月度绩效指标，统筹相关数据的采集与分析工作，为管理决策提供数据支撑
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧及团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流、高效配合
2. 拥有较强的逻辑分析与问题处理能力，可迅速把握复杂情境并作出有效应对
3. 掌握扎实的人力资源专业知识，熟悉绩效管理领域的理论体系与实操方法
2. 参与绩效管理体系的搭建与持续优化，保障评估过程的科学性与结果的公正性
3. 制定月度绩效指标，统筹相关数据的采集与分析工作，为管理决策提供数据支撑
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧及团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流、高效配合
2. 拥有较强的逻辑分析与问题处理能力，可迅速把握复杂情境并作出有效应对
3. 掌握扎实的人力资源专业知识，熟悉绩效管理领域的理论体系与实操方法
2025-12-10 16:56
IP属地：广东佛山
职位福利
学历不限经验不限绩效考核管理人力资源管理师持证
佛山小梦电子商务有限公司
未融资 · 100-499人
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