佛山·顺德区
职位详情
岗位职责:
1. 配合业务部门开展工作，深入理解业务需求，提供专业的人力资源支持方案；
2. 协助推进绩效评估体系的搭建与优化，保障评估过程的科学性与结果的准确性；
3. 协助完成月度绩效目标的数据采集与分析工作，为管理决策提供数据支撑。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通能力及团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流并协同推进工作；
2. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可迅速把握复杂情况并提出应对策略；
3. 掌握系统的人力资源管理知识，熟悉绩效管理领域的理论基础与实操经验。
1. 配合业务部门开展工作，深入理解业务需求，提供专业的人力资源支持方案；
2. 协助推进绩效评估体系的搭建与优化，保障评估过程的科学性与结果的准确性；
3. 协助完成月度绩效目标的数据采集与分析工作，为管理决策提供数据支撑。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通能力及团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流并协同推进工作；
2. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可迅速把握复杂情况并提出应对策略；
3. 掌握系统的人力资源管理知识，熟悉绩效管理领域的理论基础与实操经验。
2025-12-16 02:49
IP属地：广东佛山
职位福利
本科1年以下
佛山小梦电子商务有限公司
未融资 · 100-499人
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