佛山·顺德区
职位详情
1. 协同业务部门，深入理解其实际需求，制定并落地人力资源支持方案
2. 参与绩效管理体系的搭建与持续优化，保障评估过程的科学性与结果的公正性
3. 制定月度绩效指标，统筹数据采集与分析工作，为管理决策提供数据支撑
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧及团队协作意识，能与各层级员工高效互动
2. 拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，可迅速把握复杂情境并作出响应
3. 掌握系统的人力资源管理专业知识，精通绩效管理相关理论及实操方法
2. 参与绩效管理体系的搭建与持续优化，保障评估过程的科学性与结果的公正性
3. 制定月度绩效指标，统筹数据采集与分析工作，为管理决策提供数据支撑
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧及团队协作意识，能与各层级员工高效互动
2. 拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，可迅速把握复杂情境并作出响应
3. 掌握系统的人力资源管理专业知识，精通绩效管理相关理论及实操方法
2025-12-10 16:48
IP属地：广东佛山
职位福利
本科经验不限绩效考核管理101-499人
佛山小梦电子商务有限公司
未融资 · 100-499人
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