佛山·顺德区
职位详情
岗位职责：
1. 协助搭建、优化并维护绩效管理体系，确保与公司战略目标及业务发展相匹配；
2. 参与制定清晰、可量化且具挑战性的绩效考核指标；
3. 协助推进绩效评估流程的执行、落地与过程监督；
4. 负责绩效相关数据的采集、归集与分析工作；
5. 搭建与各部门及员工之间的高效沟通机制，推动绩效反馈及时传达；
6. 完成上级交办的其他相关工作事项。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等对口专业优先；
2. 有1年以上相关经验者优先，优秀应届生亦可考虑；
3. 熟悉常用绩效管理工具及系统，具备扎实的数据处理与分析能力；
4. 具备良好的表达与协调能力，富有团队意识，逻辑清晰，善于解决实际问题。
1. 协助搭建、优化并维护绩效管理体系，确保与公司战略目标及业务发展相匹配；
2. 参与制定清晰、可量化且具挑战性的绩效考核指标；
3. 协助推进绩效评估流程的执行、落地与过程监督；
4. 负责绩效相关数据的采集、归集与分析工作；
5. 搭建与各部门及员工之间的高效沟通机制，推动绩效反馈及时传达；
6. 完成上级交办的其他相关工作事项。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等对口专业优先；
2. 有1年以上相关经验者优先，优秀应届生亦可考虑；
3. 熟悉常用绩效管理工具及系统，具备扎实的数据处理与分析能力；
4. 具备良好的表达与协调能力，富有团队意识，逻辑清晰，善于解决实际问题。
2025-12-10 17:30
IP属地：广东佛山
职位福利
本科经验不限绩效考核工具擅长数据分析绩效考核管理制造业绩效考核流程熟练使用Excel绩效管理绩效指标制定
广东东泰五金精密制造有限公司
未融资 · 1000-9999人
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