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薪酬绩效
岗位职责:
1.承担部门员工绩效评定相关工作
2.参与绩效考核制度的建立与持续改进
3.汇总并分析绩效相关信息，辅助管理决策

任职要求：
1.具备良好的数据处理与分析技能
2.能够自主开展绩效评估具体事务
3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识
2025-11-19 14:55
IP属地：广东佛山

职位福利

本科1年以下
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佛山小梦电子商务有限公司
未融资 · 100-499人

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