岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖人员招聘、员工关系维护、企业文化推进及组织发展等方面。 2.配合上级开展人力资源规划与管理工作，保障团队架构与人才储备的科学性与前瞻性。 3.参与人力资源制度与流程的制定及优化，提升团队协作效率与工作质量。 4.本岗位为综合管理类岗位，工作内容以70%人力资源+30%行政为主，需承担部分行政事务的执行与落地。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队合作意识，能与各层级员工顺畅交流并协同推进工作。 2.拥有较强的组织协调能力和任务执行力，可按时高效完成上级安排的工作。 3.具备持续学习意愿和适应能力，主动提升专业水平与工作效率。 加分项： 1.有互联网/软件开发/计算机相关行业从业经历者优先； 2.具备技术类岗位招聘实操经验者优先； 3.参与过1000人以上规模企业文化建设项目者优先。 工作时间：早9晚6，午休一小时，周末双休，法定节假日正常休息。 我们拥有一支年轻活力的团队，公司自主研发两款产品，亟需源源不断的创意与激情。 期待你是一位积极热情、富有创造力的E型人格伙伴！！！

根据公司规划负责招募一定数量的相关人员。招募渠道自推自拓以及不限于多媒体应用。底薪绩效！

人事专员推广助理 招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元 2、底薪:5000元，（3000+500考勤+1500补助+提成，综合薪资8000以上） 3、社保类型:五险 工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司项目推广以及策划 1、男女不限，学历不限，有无经验均可 2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息 2、永不加班，公司以年轻人居多，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入 公司福利 1、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层)，每年一次盛大的年会 2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放 3、合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

岗位职责： 带领招聘团队达成公司设定的目标任务 任职要求： 具备丰富的招聘经验和实操能力，沟通协调能力强，有团队管理经验 岗位福利： 底薪+个人提成+团队提成+绩效奖励 季度旅游，月度团建，月度评优奖励

1:负责招聘面试2:有无经验均可3:包食宿

岗位职责： 1.负责课程顾问、班主任及教师等岗位的招聘全流程（包括简历筛选、面试安排、背景调查等），重点评估候选人的沟通表达能力与职业稳定性。 2.结合K12教育行业特性，掌握教师岗位的基本资质要求，如教师资格证、学科匹配度等相关条件。 3.根据寒暑假等业务高峰期的人力需求变化，灵活制定并执行临时师资招聘计划。 4.负责员工关系管理，办理入职与离职手续，归档劳动合同、保密协议等文件（教育行业常涉及竞业限制条款）。 5.策划并组织教师培训项目及团队建设活动，增强教师团队凝聚力与归属感（针对K12教师流动性较高的特点）。 6.协助搭建教师与教务、销售部门之间的协作机制，促进跨部门高效配合。 7.参与薪资核算工作，包括基本工资、课时费用及绩效奖金发放（熟悉“底薪+课时提成”的薪酬结构）。 8.协助建立和完善教师评级体系，推动优秀教师激励机制落地。 9.完成上级交办的其他相关工作 1.招聘配置：承担咨询岗、教务岗等职能岗位的招聘任务，构建满足教学运营需要的人才储备体系。 2.员工管理：负责员工入离职流程办理、社保公积金操作，维护员工档案，协调处理劳动关系事务。 3.培训发展：组织开展新员工入职培训，规划讲师教学能力提升类培训项目 教培机构行政工作职责 1.校区运营支持：统筹教学场地使用安排，负责教具教材的采购与库存管理，确保教学活动顺利开展。 2.日常事务管理：执行行政考勤管理、办公用品采购、费用报销流程，协调公司内部会议及集体活动。 3.安全与后勤：落实校区日常安全检查工作，涵盖消防设施巡查、学生课堂活动安全保障等内容 其他由领导交办的工作事项 任职要求： 1.对人力资源管理工作有较强兴趣，具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 2.能够有效应对教培行业在人力管理方面的各类实际问题。 3.工作认真负责，具备独立完成工作任务的能力。 4.有K12教育领域从业经验者优先考虑 5.周一单休

需要18岁以上到30岁以下的，身材比例好，相貌出众

一、岗位职责 1.协助客户梳理招聘相关数据，如岗位推荐简历量、面试情况、通过率等，确保信息准确无误、格式规范。 2.负责新入职人员的现场引导、入职培训安排及学习进度跟进工作。 3.每周安排一天进行现场巡查，关注员工工作状态，并完整填写巡视记录表格。 4.配合完成客户交办的其他临时性任务。 二、任职要求 1.学历：2026届及以后本科在读，可实习6个月以上（可根据课程安排协调，每周出勤不少于4天者优先）。 2.熟练操作Excel（含数据录入与常用函数）、Word、PPT等办公软件。 3.具备良好沟通能力，能够顺畅对接内外部人员，准确传达相关信息。 4.学习能力突出，能较快适应工作节奏，对数据和细节具有一定的敏锐度。 5.有责任感，能按时保质完成所分配工作；具备良好的团队合作意识。

1、负责人员招聘、晋升手续、入职与离职等相关流程的办理； 2、负责每月考勤数据的汇总及各类相关报表的统计与提交； 3、负责行政固定资产登记、办公设备及物资的采购、发放与管理工作； 4、配合上级推进培训组织、员工关系维护及团队建设活动的实施。 任职要求： 1、具备3年及以上行政人事类岗位工作经验，有农业或制造行业背景者优先考虑； 2、大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先； 3、掌握劳动法律法规知识，具备扎实的人事与行政管理理论基础和实操能力，沟通协调能力良好； 4、工作细致认真，具有较强的团队意识，热爱岗位职责并能积极投入工作。

公司直招保安人员，专业招聘人员，办公室文员，工作轻松不累公司包食宿，发放衣服，被褥。工资每月25日至26日之间以打卡形式或领取现金形式发放。

全北京灵活用工 & 小时工派遣服务： 酒店 / 餐饮 / 商超/烘焙专属！临时缺人、旺季补编、全北京快速匹配人手。现有百余人提供，年龄18-55岁左右，男女不限，有需要的尽快联系：

房山区工地招聘保洁1名 10小时管吃住-3800-4000 早，中，晚班。 年龄50周岁，45周岁以下。每天8小时 做过物业工地项目的优先.联系人石经理 招聘司梯数名，要求：35周岁以下月休4天，管吃住8小时4200/每月

北京紫光店连锁店找烤鸭师。一个人地方。工资8500加提成。 一个月四五百只。4天休息。不休补钱。因家中有事着急上人。干好自己的活就行没人管。宿舍两个人住。设施应有尽有。这两天能来的联系。。号yaw2030

顺义华联二层阿迪达斯招聘 导购一名，40岁以内，有销售经验者优先 联系电话同步

需要瓦工一个。二把刀勿扰。

人力资源类公司，发展需要招1-2位人事文员/招聘助理，可接受实习生，主做人事招聘类工作 【岗位职责】 -负责绩效考核管理、劳动关系办理 -兼职招聘与招聘渠道维护 -跟进各项目员工合同、福利、保险及考勤 -协助总经理处理文件及合同跟进、快递收寄 -全职员工的日常维护与协助招聘 【职位要求】 -熟悉绩效管理、劳务关系处理流程 -熟练使用计算机办公软件 -会使用钉钉系统 -可以接受偶尔出差（省内） -人事相关专业 【工作时间】 浮动工作时间，双休8小时， -09:00-18:00 【薪资福利】 -薪资：3200元-3500元。无责底薪 -福利：周末双休、加班补助 【特别要求】 -吃住自理，住在附近的优先考虑 -年龄18岁-26岁 -试用期1个月 -工作比较轻松，办公室人员不多，要求有较强的时间管理能力和自觉性 合则约见

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

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会打单子的优先

招人事 岗位职责： 1、负责公司员工考勤的统计与核实； 2、处理公司日常行政事务，包括来访人员接待； 3、管理公司各类文件资料并做好相关数据统计工作； 4、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、具备互联金融行业相关经验者优先，能承受工作压力； 2、具有一年以上同类岗位工作经验；表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3、工作严谨、态度端正、富有责任感，具备良好的沟通协调与表达能力； 4、精通office办公软件及常用办公自动化设备，掌握基础互联网操作知识。

招聘经理 一、岗位职责 1.根据公司人力资源规划，制定招聘计划和实施方案； 2.建立公司核心人才库，为公司战略发展做好人才储备； 3.进行招聘数据分析，制定招聘计划，快速进行岗位交付； 4.临时安排的其他工作等。 二、岗位要求 1.本科及以上学历，至少5年及以上招聘经验； 2.需要教培行业从业背景，同时有销售业务岗位人才资源储备； 3.熟悉各大平台招聘规则，善于研究招聘工具； 4.能解决招聘问题，提高招聘效果； 5.有极强的招聘能力、沟通能力和理解能力； 6.积极进取，能适应高强度工作。 三、福利 1.专属宿舍（南三环地铁口，独门独院小别墅，清幽雅致）； 2.入职五险一金、双休（可以攒假期余额自由调休）、法定假日、生日假、带薪年假、节假日福利； 3.每月10号准时发工资； 4.各种员工活动（每月团建、生日会、年会等）； 5.每月免费健康管理项目保健推拿调理、每月关爱基金、每年医疗健康基金等； 6.父母家人免费旅游、免费上老年学堂课程等。

职位描述 周末双休 法定节假日正常休息 员工节日福利 团建活动 年度年会 五险一金 全勤奖励 岗位职责： 1.结合公司现有人员编制及业务发展需要，与各部门保持紧密协作，准确把握招聘方向，统计各岗位需求人数和人员配置要求，制定科学合理的招聘方案并高效推进实施，确保招聘工作按期保质完成。 2.在季度业务增长阶段，提前对接市场、业务等相关团队，明确新增岗位的具体要求，制定包含招聘渠道规划、时间进度安排等内容的实施方案，保障新进员工按时入职。 3.熟练运用多元化招聘方式，涵盖主流招聘平台（直聘、网、招聘等）、社交媒介（微信公众号、抖音等）、校园招聘、内部推荐以及与专业人力资源机构合作等多种途径，精准发布职位信息，全面提升招聘信息传播覆盖面，吸引各类优质人才关注。 4.定期评估各招聘渠道的实际成效，依据数据反馈优化渠道布局策略，持续开发并维护高效的招聘资源网络，确保渠道运作稳定高效。例如，若数据分析显示某社交平台在特定岗位招聘中表现突出，则重点加强该平台的运营投入。 5.搭建并完善企业人才储备库，对候选人资料进行系统分类、归档管理，并动态更新信息内容，保障人才数据的时效性与准确性。定期开展人才库深度分析，发掘潜在高匹配度人选，结合公司战略发展方向提前布局关键领域人才储备，提升人才调配效率。如根据未来业务拓展计划，预先积累相关专业背景人才资源。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上招聘相关经验，熟悉招聘全流程操作，拥有扎实的人才搜寻与面试实战经验。有互联网、会议会展、团标、有色金属等行业企业招聘背景者优先考虑。丰富的从业经历有助于应对多样化的招聘场景，确保招聘目标顺利达成。 2.具备出色的沟通表达与组织协调能力，能与公司内部各职能部门及外部候选人顺畅交流，建立良好互动关系。在对接用人部门时，能够精准捕捉岗位核心需求；在面对候选人时，可清晰传递企业文化与岗位信息。 3.热爱招聘事业，具备敏锐的人才识别能力和亲和力，善于发现优秀潜力人才，同时为应聘者提供专业、友好的招聘服务体验。在面试过程中，通过有效对话深入挖掘候选人的优势与成长潜能。 4.具有良好的团队协作意识，能与团队成员协同配合，共同推动招聘任务落地。乐于分享工作经验与资源，助力团队整体招聘能力不断提升。

负责门诊的口腔前台接待，分诊，收费等日常工作！

公司优势：多年行业沉淀，处于行业领先地位。行业领先的薪酬与成长空间，欢迎优秀应届生。 岗位职责： 1、负责机票的查询，预订，退改签等：快速查询匹配合适方案,准确预订，协助客户处理出行中的各种问题 2、具备优秀的口头表达能力，较强的沟通技巧，普通话标准，具备良好的服务意识。 3、敬业、认真负责，有良好的团队合作能力和良好的沟通技巧。 4、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、学历：大专、本科学历(优秀应届生亦可); 2、学习能力强，服务意识强，普通话标准 3、抗压能力强，以目标为导向，能适应快节奏工作。 4、为人诚信，作风严谨、认真、负责、勤奋、不断进取，服从公司安排； 福利待遇： 1、工作满1年带薪年假、 2、工作时间上午08:30-18:00 3、薪资3K-10K绩效奖金上不封顶，多劳多得 4，晋升发展空间多，优秀者可多次晋升 5，提供住宿，宿舍舒适独立卫浴，通勤十五分钟 6，一对一/多对一岗前培训，不定期团建聚餐

[工作内容] -负责日常行政事务的处理，包括文件整理、资料归档及办公用品管理;-协助部门完成会议安排、接待来访人员及内部沟通协调工作; -处理员工考勤、请假等基础人事事务; -配合其他部门完成相关后勤支持工作，确保公司运营顺畅工 [任职要求] -大专及以上学历，专业不限，有相关经验者优先; -具备良好的沟通能力和责任心，工作细致认真; -熟练使用办公软件(如Word、Excel等) -有较强的服务意识和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。

招聘：在线问诊 薪资：面议 1、在平台上提供在线问诊咨询服务； 2、根据平台要求完成其他项目任务。

岗位职责：1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求；2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘活动，确保招聘过程有效运作；3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；4、其他人力资源相关工作。 任职要求 岗位要求：1、本科及以上学历，；2、具备3年招聘相关工作经验；3、了解招聘流程及招聘方法；4、负责职位sourcing；5、具备猎头经验优先。

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