餐饮主管
值班经理JD
工作内容：
1.负责带领团队完成并检查门店卫生，时刻保证门店整洁卫生；
2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备；
3.执行并检查产品陈列、备货补充，确保产品摆放整齐、分类清晰；
4.熟悉店面产品、卖点、适应人群，按照标准进行试吃推广；
5.负责货品的管理及销售，每天盘点卖场商品，做好登记统计和交接班工作，确保准确无误；
6.负责按照公司标准分装、打包产品，带领团队完成当日销售目标；
7.负责产品销售开单收款，下班前完成当班业绩清点与对账，确保收款准确无误；
8.负责门店数据的统计汇总于分析，及时发现问题并提出解决措施；
9.遵守公司管理规章制度；
10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。
岗位要求：
1、24-30岁；
2、高中及以上学历；
3.2年以上服务工作经验，有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验；
3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观；
4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视；
5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件，有一定的数据分析能力。
薪资福利：
1、提供住宿
2、定期的学习培训；
3、节日福利；
4、内部优惠；
5、内部竞聘晋升机制；
7、绩效奖金；
8、勤奋努力者晋升，考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。
餐饮主管
工作内容
1. 负责门店外场员工的招聘工作。
2. 制定门店外场员工排班表及考勤记录。
3. 采买店铺除厨房以外的所有物品，并制作报销单据。
4. 监督检查店铺物品摆放、花卉绿植、设备、灯光及音响状态。
5. 对接商场的物业维修及维护工作。
6. 对接店内运营时段的各项衔接工作，包括与厨房的衔接协调。
7. 全权负责店内外场一切运营事务，统筹管理下属客服经理、吧台经理及外场各主管。
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任职条件
1.专科以上学历，英文流利。具备5年以上餐饮管理经验（含 3 年以上前厅高管经历），具备酒水知识或高档餐厅背景优先；
2.年龄25周岁以上，形象气质佳，具备职性业亲和力；
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；
4.具备抗压与应变能力，具备服务意识与细节洞察力 。
餐饮主管
岗位职责：
1.协助店长日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力
3.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
4.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查
任职要求：
1. 具备至少1年连锁餐饮门店管理经验
2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法，具备基础财务意识
3.沟通协调能力强，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务为本的经营理念
5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录
厨师长
大型连锁江浙菜品牌餐饮因发展需要招聘管理岗位【岗位】一：储备主管（6500-7500）【岗位】二：储备厨师长储备经理各一名（没有店长，两条线管理，）（储备期间1-1.2万，转正后1.5-2万）（该有的福利都有，社保公积金房补年假等等）【岗位要求】年龄25-32岁，有连锁中餐品牌带店经验两年以上，能够独立管理好部门，对人员管理，营业额，利润，QSC有一定的经营思维：何(有意向的发简历，谢谢理解)(工作地点：徐汇浦东
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
上海闵行区前厅经理，负责前厅一切管理，有工作经验的优先，包吃，包住，管理协调能力强，工作认真负责！
餐饮主管
前厅经理，负责前厅一切管理，有工作经验的优先，包吃，包住，管理协调能力强，工作认真负责！
餐饮主管
岗位职责：
1、负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；
2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施；
3、负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用；
4、负责前厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
5、评估员工的工作表现，解决员工反映的问题，并监察员工的在职培训；
6、随时和厨房沟通，保证菜品质量，妥善处理客人投诉，搞好对客关系；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、熟悉餐厅的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神；
2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识；
3、对餐饮业有浓厚兴趣，能适应高速快捷的工作节奏；
4、工作踏实，能承担较大的工作压力。
餐饮主管
1.把团队带好
2.把工作安排好
3.把评价做好
4.把客户维护好
5.把指令执行到位
薪资：试用期7k，一个月—2个月，转正底薪8k，岗位绩效2k，点评奖励0-3k，业绩奖0-5k
人品：态度好，执行人强，最好熟悉小海鲜模式，年龄26周—45周之间，明确的个人发展规划
闵行区招聘汽车吊指挥人员，薪资为6500元/30小时，加班另计。要求年龄在45岁以下。
6.5千/月
指挥/司索工月结
闵行区招聘汽车吊指挥人员，薪资为6500元/30小时，加班另计。要求年龄在45岁以下。
店长3-5人月结
招聘职位：店长品牌：璞玉（女装）工作地点：新世界二楼工作时间：做六休一，月休四天。年龄要求：45岁左右（有经验者放宽）底薪：综合底薪6000元十提成交五险一金连系人：杨女士备注：下月初开业，可以入职的连系（人员编制1十1十1）
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维
5.学历不限，有3-5年餐饮主管或店长经验者优先.
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐饮门店日常运营管理，服务质量与食品安全监督
2. 主导街区商户对接与协同，高效开展现场巡查及突发问题处置
3. 规范完成经营台账整理、数据登记与运营报表提报工作
4. 推动服务标准落地执行，持续优化顾客体验与运营效率
5. 配合商管团队落实商业街区统一管理要求，保障合规有序运营
任职要求：
1. 具备餐饮、商场或商业街区运营管理相关工作经验，执行力强
2. 沟通协调能力突出，具备良好的跨部门协作与商户沟通能力
3. 熟悉餐饮服务流程及基础食品安全规范
4. 能熟练使用办公软件完成资料整理与信息登记
5. 工作细致负责，抗压能力强，适应一线现场管理节奏
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规管理及标准化落地执行
任职要求：
1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识
4持健康证，无不良从业记录
餐饮主管
位职责
全面负责门店日常经营管理，完成公司下达的营收、利润、成本等经营指标；
统筹前厅、后厨运营，确保出品质量、服务标准与食品安全规范落地执行；
负责门店人员招聘、排班、培训、考核与团队建设，控制人员流失率；
管理门店成本，包括食材、人工、能耗、物料等，做好进销存与损耗控制；
处理顾客投诉与突发事件，维护门店口碑与顾客满意度；
执行公司统一的营销活动，并结合门店实际提出经营改善建议；
按要求完成经营数据报表，定期向区域管理层汇报。
任职要求
大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先；
3年以上餐饮门店管理经验，有火锅或连锁餐饮品牌店长/经理经验者优先；
熟悉门店运营流程，具备成本管控、人员管理和数据分析能力；
责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通协调与团队带教能力；
能适应连锁餐饮工作节奏，服从区域内门店调配；
持有效健康证。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
酒店前台接待
5-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.中专/技校及以上
客房服务员月结
长宁定西路延安西路白班老单中专同等水平，45岁以下工作内容：打扫卫生，整理房间，清洗衣物，点艾条，温酒等要性格温和诚实，工作仔细有条理，爱干净工作时间:做6休18:30-19:00有休息半小时到一小时固定每周一休国定假日有假期午饭每天20元补贴薪资预算：9000江浙沪、安徽优先江西，云贵，东北，晓晓
上海静安区招江西菜厨师长一名工资13000-15000包吃包住，月休3天。连系电话许总
1-1.3万/月
厨师长月结全职
上海静安区招江西菜厨师长一名工资11000-13000包吃包住，月休3天。连系电话许总
餐厅领班
餐饮招聘：前厅经理一名1. 年龄22‑32岁，男女不限；2. 3-5年及以上高端中餐/精品餐饮前厅管理经验优先；3. 擅长客户沟通，具备客户维护意识，会带团队、做员工培训带教；4. 做事细致，临场应变强，目标感强，能适应餐饮节假日、晚班轮班；5. 有淮扬菜、精品中餐、餐酒搭配相关认知优先。工作地址：南京西路1266号恒隆广场联系人：李女士
餐饮店长调饮师
新盛街“奶茶店”招聘:店长1名，店员多名年龄:20~35周岁要求:责任心强，做事踏实，善于沟通，有服务意识，有相关经验优先薪资待遇面议，待遇从优，环境好，团队氛围轻松期待积极向上的你加入我们联系电话:
服务员
新店开业工作地址：浦东陆家嘴中心岗位1.前厅经理年龄25-40岁工资8000-10000元2.前厅服务员年龄18-28岁工资5200-6500元，形象气质佳优先联系人：乔经理
栏目概述
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