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招聘：店长助理 薪资：2700-3000 【岗位职责】协助完成日常店内销售事务，支持团队协作；整理各类资料与信息会小红书、视频号的内容发布工作。【任职要求】年龄 24-35 岁，无相关经验可接受（小白友好）；工作积极主动，有责任心，愿意学习新技能。

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郑州市金水区招工地小工/杂工能上高，每天240，不管吃不管住

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瓯江舫 美食|休闲|咖啡聘 1⃣店长 1名 7000-8000元/月 2⃣服务员 5名 4000-5000元/月（ 寒假工也可） 3⃣前台 2名 5000-6000元/月 4⃣洗碗工 2名 4000-4500元/月 5⃣厨师，工资面议 地址：青田中梁百悦城三栋16号 电话☎：(陈总)

江西九江德安招聘烧烤师傅夫妻两工资15000服务员两名工资5000、店长一名、收银一名、提供单间、空调、洗衣机、冰箱、热水器、、如果长期做回家路费也报销电话

连锁米粉店郑州店寻找精通后厨的管理店长，待遇优厚，薪资范围70008000，张总在河南郑州诚邀贤才。

一、公司简介​ 极拉图得名于意大利语“Gelato”音译，融合中国太极理念。2016年孵化创立，是以手工冰淇淋为主，现磨咖啡、鲜果茶为辅的全国连锁品牌。品牌专注手工冰淇淋，以“升华食物本真”为初心，坚持优质原料、专业团队与优质服务，致力于成为代表中国的冰淇淋品牌。​ 二、工作职责 1.负责与加盟店投资人接治，协助监督加盟店的店面筹建; 2.负责新店开业的营销策划，按照公司统一标准对负责区域内加盟店进行后期的巡店管理和监督工作; 3.包括监控门店经营数据(如营业额、客流量、成本控制、复购率等)，分析运营问题并制定改进策略;协助门店优化排班、库存管理及营销活动执行，提升单店盈利能力; 4.全面负责门店的营运管理工作，配合公司贯彻各项策略实施； 5.全面负责门店营运管理标准规范的培训与落地，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作突发事件等方面所涉及的工作; 6.检查与稽核门店营运标准规范的执行； 7.对店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导，持续反馈，提高管理人员的整体管理能力，从而提升门店的各项指标; 8.负责与相关合作伙伴及公司各职能部门进行沟通、协调，保障店面的正常运营； 三、岗位任职要求 1.大专及以上学历: 2.具备1~3年以上连锁门店管理工作经验，有连锁茶饮品牌的运营管理者优先 3.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力; 4.熟悉常用办公软件，能够编写报告和制作各种表格, 5.能适应短期出差。 四、工作时间与福利​ 工作时间：早9-晚6，午休1.5小时，做六休一。​ 福利：我们懂你对保障的在意，入职即缴五险一金，给你稳稳的安全感。身处冰淇淋与咖啡品牌，怎能少了专属福利？在这里，手工冰淇淋随时舀取，丝滑口感抚慰工作的小忙碌；现磨咖啡任意畅饮，醇厚香气唤醒每个灵感瞬间。办公室里冰箱、微波炉一应俱全，带餐加热方便又健康，让你在忙碌中也能好好吃饭。​

招聘：厨师长/家常菜师傅/配菜/打荷/餐饮店长/前厅经理/服务员 饭店招聘 厨师长8000-10000 家常菜师傅7000-8000 配菜5000-6000 打荷4000 年龄要求25-40岁.诚聘 餐饮店长8000-12000 前厅经理6000-7000 服务员.

招成熟有实力的店长，80多万刚装500平小精品店，10间客房，我出店，你经营管理，你想怎么干就怎么干，，骗子二把刀勿扰

郑州高新区招聘： （春节双倍薪资） 年关在即，现招以下人员 店长/经理：2名，底薪6000/9000 （有生日主持经验） 炒菜师傅：5名，底薪5000/8000 主管/收银：底薪3500/4500 展板/打荷:5名底薪2800/4000 福利待遇： 月 休3天，管吃管住，工资准 时，有年假，有绩效 宿舍标配，无线网，洗衣机，空调，员工福利，员，定期团建。 联系电话 贾 地址：郑州高新区

1.负责前厅全面管理工作。 2.负责上传下达。 3.负责部门人员培训培养， 4.负责班中督导，

郑州 瓦舍茶馆 长期招聘，请转发！！！ 以下岗位统一 四天休息，十五号准时发工资 提供晋升，包食宿有福利待遇 法定节假，六七八月高温补贴 加班补助，定期聚餐旅行团建 区域厨师长8000-10000（） 单店厨师长7000-8000（提供晋升） 区域厨师长和门店厨师长需要实习考核 以下各岗位随时安排上岗，请准备身份证和健康证原件。联系相关负责人 炒锅5500 提供晋升加薪 炒锅 5000 提供晋升加薪 占板4500 提供晋升炒锅 凉菜4500 提供晋升炒锅 打合3000 提供晋升炒锅 应聘请拨打以下相应区域电话 ⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇ 伊河店，伊河路与工人路 高新店，银屏路与翠竹街 三门峡，五原路与康源街 ☎请联系→吴厨

1.熟悉超市运营管理 2.熟悉业绩目标管理 追踪业绩达成：每日分析销售数据，识别业绩缺口 3.商品与库存管理：把控“货”的核心 4.策划促销活动：主导门店促销方案，协调采购申请促销资源，跟进活动效果并复盘优化。 5.门店现场与服务管理：保障“场”的体验 6.团队管理：带好“人”的队伍 7.负责人员统筹：制定门店计划，保障人力稳定。 -减少商品损耗：建立损耗管控流程（如生鲜分区存放、员

火锅店位于河南郑州紫荆山南路，现招聘经理和厨师长，工资面议，诚邀加入周总团队。

餐厅店长是餐厅运营的核心管理者，主要岗位职责围绕餐厅整体运营、团队管理、顾客服务等展开，具体如下： 一、运营管理 •全面负责餐厅日常运营，确保各项工作有序进行，包括开/闭店流程执行、食材供应管理、设备维护等。 •制定并执行营业计划，达成营收、利润等业绩目标，分析经营数据（如销售额、客单价）并调整策略。 •把控餐厅出品质量和服务标准，确保符合品牌规范，提升顾客满意度。 二、团队管理 •负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，提升团队专业能力和凝聚力。 •处理员工日常问题，营造积极的工作氛围，协调团队协作。 •落实劳动纪律，确保员工遵守餐厅规章制度。 三、顾客服务与关系维护 •处理顾客投诉和特殊需求，及时解决问题，提升顾客忠诚度。 •关注顾客反馈，收集建议并优化服务流程或产品。 四、成本与安全管理 •控制食材、人力等成本，减少浪费，提高运营效率。 •严格执行食品安全、消防安全等规定，确保餐厅运营安全。 五、其他工作 •对接上级管理部门，汇报餐厅运营情况，执行相关指令。 •参与市场调研，根据市场动态调整经营策略，提升餐厅竞争力。